Common use of Personer i arbejde Clause in Contracts

Personer i arbejde. Kriteriet ”arbejdsmarkedstilknytning” prioriterer ansøgere fra boligor- ganisationernes venteliste, der har fast arbejde. Kriteriet kan på den ene side tiltrække personer på arbejdsmarkedet fra andre kommuner, og på den anden side fastholde kommunens egne borgere med arbejds- markedstilknytning, som har en bolig, der ikke opfylder husstandens aktuelle behov, eller som blot ønsker at flytte. Fortrinsret for ansøgere på boligorganisationens venteliste, der kan dokumentere, at de eller deres ægtefælle/samlevende har fast arbejde • Ansøger eller dennes ægtefælle/samlevende skal have fast arbejde. • Hvis ansøger, som er opnoteret på ventelisten, ikke selv opfylder kriteriet og ikke er gift med den person, som flytter med og opfyl- der kriteriet, er det en betingelse for at opnå fortrinsretten, at de samlevende har haft fælles folkeregisteradresse i to år. • Beskæftigelsen skal have et omfang på mindst 25 timer inkl. fro- kost om ugen. I gule og røde områder er der skærpede krav til ind- tægtsniveauet, jf. afsnit III.D nedenfor). • Fast stilling med offentligt tilskud, f.eks. fleksjob, sidestilles med andet arbejde. En ansøger i fleksjob vurderes efter det timetal, som kommunen supplerer op til. Dvs. hvis der arbejdes 15 timer om ugen, og kommunen supplerer lønnen op til 30 timer, så betragtes dette fleksjob som arbejde i 30 timer om ugen. Fleksjob bør doku- menteres med kopi af tre mdr. lønsedler og/eller ansættelseskon- trakt samt dokumentation fra kommunen for bevilling af fleksjob. • En elevstilling anses ikke for fast arbejde, men elever kan være om- fattet af kriteriet for uddannelsessøgende, jf. nedenfor pkt. pkt. 2.

Personer i arbejde. Kriteriet ”arbejdsmarkedstilknytning” prioriterer ansøgere fra boligor- ganisationernes venteliste, der har fast arbejde. Kriteriet kan på den ene side tiltrække personer på arbejdsmarkedet fra andre kommuner, og på den anden side fastholde kommunens egne borgere med arbejds- markedstilknytningarbejdsmarkedstilknytning, som har en bolig, der ikke opfylder husstandens hus- standens aktuelle behov, eller som blot ønsker at flytte. Fortrinsret for ansøgere på boligorganisationens venteliste, der kan dokumentere, at de eller deres ægtefælle/samlevende har fast arbejde • Ansøger eller dennes ægtefælle/samlevende skal have fast arbejde. • Hvis ansøger, som er opnoteret på ventelisten, ikke selv opfylder kriteriet og ikke er gift med den person, som flytter med og opfyl- der kriteriet, er det en betingelse for at opnå fortrinsretten, at de samlevende har haft fælles folkeregisteradresse i to år. • Beskæftigelsen skal have et omfang på mindst 25 timer inkl. fro- kost om ugen. I gule og røde områder og i gule områder, hvor lav indkomst er en risikofaktor, er der skærpede krav til ind- tægtsniveauetindkomstniveauet, jf. afsnit III.D af- snit IV.D nedenfor). • Fast stilling med offentligt tilskud, f.eks. fleksjob, sidestilles med andet arbejde. En ansøger i fleksjob vurderes efter det timetal, som kommunen supplerer op til. Dvs. hvis der arbejdes 15 timer om ugen, og kommunen supplerer lønnen op til 30 timer, så betragtes dette fleksjob som arbejde i 30 timer om ugen. Fleksjob bør doku- menteres med kopi af tre mdr. måneders lønsedler og/eller ansættelseskon- trakt ansættelses- kontrakt samt dokumentation fra kommunen for bevilling af fleksjobfleks- job. • Hvis en boligsøgende i uopsagt stilling er på forældreorlov og for- venter at genoptage arbejdet i samme omfang som hidtil, når orlo- ven slutter, er det timeantallet for denne stilling, der afgør, om ved- kommende opfylder kriteriet om fast arbejde. • Projektansættelser/midlertidige ansættelsesforhold gennem en peri- ode på to år med et eller flere slip på ikke over tre måneder i alt vil efter omstændighederne kunne sidestilles med fast arbejde. • En elevstilling anses ikke for fast arbejde, men elever kan være om- fattet af kriteriet for uddannelsessøgende, jf. nedenfor pkt. pkt. 2.