Opsigelsesbestemmelser og mandat til justeringer eksempelklausuler

Opsigelsesbestemmelser og mandat til justeringer. Aftalen gælder i perioden 1. juli 2019 til 1. juli 2023. Bestemmelserne om suspension af boligsocial anvisning kan opsiges af Københavns Kommune med seks måneders varsel efter den 1. ja- nuar 2020. Parterne har mulighed for at opsige ordningen om perma- nent anvisning af særboliger efter 2006-aftalen med tilsvarende varsel. Såfremt der i aftaleperioden sker større ændringer i de forudsætninger, der ligger til grund for aftalen eller der i forbindelse med de årlige må- linger konstateres en negativ udvikling i et eller flere områder, kan der i regi af Samarbejdsforum aftales justeringer for den resterende løbe- tid. Herunder kan der aftales nye kriterier eller yderligere skærpelse af eksisterende kriterier. Ændringer i forudsætningerne kan f.eks. være ny lovgivning, herunder nye redskaber til regulering af beboersam- mensætningen, ændrede konjunkturer eller adgang til nye data. KØBENHAVNS KOMMUNE Bilag I.0 til Udlejningsaftalen

Related to Opsigelsesbestemmelser og mandat til justeringer

  • Deltidsbeskæftigelse 1. Ved deltidsbeskæftigelse beregnes lønnen efter forholdet mellem pågældendes ugentlige arbejdstid og den for virksomheden eller af- delingen gældende normale ugentlige arbejdstid.

  • Indledende bestemmelser 1. Bestemmelsernes formål er at sikre overenskomstmæssige vilkår. Bestemmelserne kan ikke benyttes til at kræve lønoplysninger ud- leveret med henblik på en overordnet belysning af lønforholdene i virksomheden.

  • Særlige bestemmelser Handel med feriekort samt kreditorforfølgning

  • Øvrige bestemmelser 3.1 Aftaler om ferieoverførsel skal indgås inden den 30. september efter ferieårets udløb.

  • Afskedigelse Bestemmelserne i denne paragraf kan ikke fraviges.

  • Forsikringens varighed og opsigelse K. Generel information

  • Almindelige bestemmelser § 1. Almindelige betingelser finder anvendelse på aftaler om arbejder og leverancer i bygge- og anlægsvirksomhed.

  • Anvendelsesområde Bestemmelsen finder anvendelse på enkelte dage, hvor arbejdet undtagelsesvist pålægges udført et andet sted end det ved ansættelsen aftalte, og hvor overnatning er påkrævet.

  • Opsigelsesvarsler 1. For medarbejdere, der uden anden afbrydelse end nedenfor nævnt, har været beskæftiget i samme virksomhed i nedenstå- ende tidsrum, der regnes fra vedkommendes fyldte 18. år gælder følgende opsigelsesfrister fra: Arbejdsgiver- side Arbejder- side Fra 0 til 1 års beskæftigelse 0 uger 0 uger Efter 1 års beskæftigelse 3 uger 1 uge Efter 3 års beskæftigelse 5 uger 2 uger Efter 5 års beskæftigelse 7 uger 2 uger Elevtid, herunder elevtid før det fyldte 18. år, tæller med i ancien- niteten, hvis eleven fortsætter i virksomheden efter endt uddan- nelse.

  • Anmeldelse Enhver skade skal anmeldes til os hurtigst muligt. Du kan anmelde skaden på vores hjemmeside eller ringe til os.