Common use of Plustid Clause in Contracts

Plustid. For at bestemmelserne om plustid, jf. stk. 2-7, kan bringes i anvendelse på arbejdspladsen, skal der indgås aftale mellem ansættelsesmyndigheden og tillidsrepræsentanten om, at ordningen iværksæt- tes. Hvis der ikke findes en tillidsrepræsentant, indgås aftalen med den forhandlingsberettigede organisa- tion. Iværksættelsesaftalen skal indeholde en opsigelsesbestemmelse. Før der sker nyansættelse på deltid, skal det undersøges, om de pågældende arbejdsfunktioner lige så hensigtsmæssigt kan udføres af allerede ansatte på deltid, der har de krævede kvalifikationer, og som ønsker at overgå til en højere beskæftigelsesgrad.

Plustid. For at bestemmelserne om plustid, jf. stk. 2-7, kan bringes i anvendelse på arbejdspladsen, skal der indgås aftale mellem ansættelsesmyndigheden og tillidsrepræsentanten om, at ordningen iværksæt- tesiværksættes. Hvis der ikke findes en tillidsrepræsentant, indgås aftalen med den forhandlingsberettigede organisa- tionorganisation. Iværksættelsesaftalen skal indeholde en opsigelsesbestemmelse. Før der sker nyansættelse på deltid, skal det undersøges, om de pågældende arbejdsfunktioner lige så hensigtsmæssigt kan udføres af allerede ansatte på deltid, der har de krævede kvalifikationer, og som ønsker at overgå til en højere beskæftigelsesgrad.

Plustid. For at bestemmelserne om plustid, jf. stk. 2-7, kan bringes i anvendelse på arbejdspladsen, skal der indgås aftale mellem ansættelsesmyndigheden og tillidsrepræsentanten til- lidsrepræsentanten om, at ordningen iværksæt- tesiværksættes. Hvis der ikke findes en tillidsrepræsentanttil- lidsrepræsentant, indgås aftalen med den forhandlingsberettigede organisa- tionorganisation. Iværksættelsesaftalen skal indeholde en opsigelsesbestemmelse. Før der sker nyansættelse på deltid, skal det undersøges, om de pågældende arbejdsfunktioner lige så hensigtsmæssigt kan udføres af allerede ansatte på deltid, der har de krævede kvalifikationer, og som ønsker at overgå til en højere høje- re beskæftigelsesgrad.

Plustid. For at bestemmelserne om plustid, jf. stk. 2-7, kan bringes i anvendelse på arbejdspladsenar- bejdspladsen, skal der indgås aftale mellem ansættelsesmyndigheden og tillidsrepræsentanten tillidsre- præsentanten om, at ordningen iværksæt- tesiværksættes. Hvis der ikke findes en tillidsrepræsentanttillidsrepræ- sentant, indgås aftalen med den forhandlingsberettigede organisa- tionorganisation. Iværksættelsesaftalen Iværksæt- telsesaftalen skal indeholde en opsigelsesbestemmelse. Før der sker nyansættelse på deltid, skal det undersøges, om de pågældende arbejdsfunktioner ar- bejdsfunktioner lige så hensigtsmæssigt kan udføres af allerede ansatte på deltid, der har de krævede kvalifikationer, og som ønsker at overgå til en højere beskæftigelsesgradbeskæf- tigelsesgrad.