Produktionsfremmende lønsystemer. Parterne anbefaler indførelsen af produktivitetsfremmende lønsystemer i form af bonusordninger, jobvurderinger og lignende. Udbredelsen af sådanne lønsystemer kan ske med teknisk bistand fra organisationerne. Der er i indeværende overenskomstperiode og med virkning fra 1. marts 2020 lokal mulighed for at indgå aftale med den stedlige tillidsrepræsentant om udmøntning af lokalløn, jf. tværgående protokollat nr. 31.
Produktionsfremmende lønsystemer. Stk. 1. Parterne er enige om, at der i videst muligt udstrækning etableres produktionsfremmende lønsystemer, specielt bonus- og akkordordninger. Der aftales i hver enkelt bonus-/akkordaftale, hvilke særlige forhold, der skal gælde for ordningen.
Produktionsfremmende lønsystemer. Der er i overenskomsten hjemmel til at kunne indføre produktivitetsfremmende lønsystemer jf. § 17 i Lageroverenskomsten mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og 3F’s Transportgruppe. Der betales alene for den del af befordringstiden, som overstiger medarbejderens normale befordringstid fra bopæl til virksomheden og retur. Hvis eget køretøj benyttes efter aftale med medarbejderen, betales der alene kilo- metergodtgørelse i henhold til statens takster for kørselsgodtgørelse, hvis afstan- den fra medarbejderens bopæl til udearbejdsstedet og retur er længere end afstan- den fra medarbejderens bopæl til virksomheden og retur. Der betales – ud over lønnen – alene kilometergodtgørelse for merafstanden.