Regulering for ændret dag- og døgnfordeling eksempelklausuler

Regulering for ændret dag- og døgnfordeling. Reguleringen har til formål at korrigere for ændret fordeling af chaufførarbejdstiden på tidsrum med for- skellige lønsatser. Busselskabets tilbud er baseret på den fordeling af chaufførarbejdstiden, køreplanerne i udbudsmaterialet giver og lønudgifterne i forhold hertil er indregnet. Reguleringen beregnes derfor som en korrektionsfaktor til satsen i kontrakten pkt. 15.4. Køreplantimerne opgøres for hver af de nedenfor nævnte dagperioder. Opgørelsen sker for køreplanperi- oden samlet og efter den metode, der er beskrevet under pkt.1 ovenfor. De benyttede vægte ved beregningen af den vægtede køreplantid er følgende. Hverdage 06-18 = faktor 100 Hverdage 00-06 og 18-24 (lørdage dog 14-24) = faktor 115 Søn- og helligdage 06-18 = faktor 150 Søn- og helligdage 00-06 og 18-24 = faktor 165 Der beregnes en vægtet køreplantid på følgende måde: Korrektionsfaktoren beregnes herefter på følgende måde: V efter køreplantid efter K2 = V før køreplantid før Reguleringen fremkommer ved at gange K2 med satsen i dette bilags pkt. 3, sidste linje.

Related to Regulering for ændret dag- og døgnfordeling

  • Xxxxxx skadetilfælde dækker forsikringen? Forsikringen dækker i tilfælde af, at sikredes påbegyndte skiferie på min. 5 dage bliver ødelagt i første halvdel af den planlagte rejseperiode som følge af:

  • Hvilke skadetilfælde dækker forsikringen? Forsikringen dækker, når forsikrede ikke kan påbegynde rejsen eller gennemføre formålet med rejsen på grund af:

  • Forsikringens varighed og opsigelse K. Generel information

  • Anvendelse af underdatabehandlere 1. Databehandleren skal opfylde de betingelser, der er omhandlet i databeskyttelsesforordningens artikel 28, stk. 2, og stk. 4, for at gøre brug af en anden databehandler (en underdatabehandler).

  • Lovvalg og værneting Retlige tvister med dig afgøres efter dansk ret og ved en dansk domstol.

  • Hvilke forpligtelser har jeg? For at undgå at policen annulleres og krav nedsættes eller afvises, skal du: Når du tegner denne forsikring Når forsikringen er i kraft I tilfælde af et krav

  • Afskedigelse af tillidsrepræsentant En tillidsrepræsentants afskedigelse skal begrundes i tvingende årsa- ger, og ledelsen har pligt til at give vedkommende et opsigelsesvarsel på i alt 5 måneder. Såfremt en tillidsrepræsentant har fungeret som sådan i en sammenhængende periode på mindst 5 år, har vedkom- mende dog krav på 6 måneders varsel. Er afskedigelsen begrundet i arbejdsmangel, bortfalder varselspligten i henhold til denne bestemmelse.

  • Hvilke skader dækker forsikringen? Det fremgår af din forsikringsaftale (policen) og policetillæg (eventuelle særlige vilkår), hvilke dækninger og selvrisikobeløb der er gældende for din forsikring.

  • Regnskab og revision 1. Foreningens regnskab følger kalenderåret.