Søn- og helligdage eksempelklausuler

Søn- og helligdage. Stk. 1. Overarbejde på søn- og helligdage betales med timeløn plus 100% over- arbejdstillæg. Stk. 2. Overarbejde på søn- og helligdage skal varsles senest 2 gange 24 timer før arbejdstids begyndelse pågældende søn- og helligdag. Stk. 3. Ved overarbejde på søn- og helligdage garanteres en minimumsbetaling svarende til 4 timers løn samt overarbejdstillæg, uanset arbejdstidens længde. Stk. 4. I forbindelse med overarbejde på søn- og helligdage ydes ingen spisepau- ser med løn. Såfremt overarbejdet på søn- og helligdage har en længere varighed end 9 timer, ydes der dog 30 minutters spisepause med løn.

Søn- og helligdage. Der ydes normal løn på søgnehelligdage. Betalingen er indeholdt i de eksisterende ugelønninger. Grundlovsdag betragtes som søgnehelligdag fra kl. 12.00. For arbejde på søn- og helligdage betales efter § 8 i overenskomsten.

Søn- og helligdage. For arbejde på søn- og helligdage (jf. § 18, stk. 2 og § 37, stk. 1) ydes der til løsarbejdere et ekstra tillæg svarende til søndagstillægget. Hvor der ydes tillæg efter stk. 3, bortfalder disse tillæg.

Søn- og helligdage. Stk. 1 For overarbejde på søn- og helligdage ydes 100% overarbejdstillæg. Stk. 2 Overarbejde på søn- og helligdage skal varsles senest 2x24 timer før overarbejdets start. Stk. 3 Ved overarbejde på søn- og helligdage garanteres en minimumsbetaling svarende til 4 timers løn og overarbejdstillæg, uanset arbejdstidens længde eller eventuelt fuldstændige bortfald. Herfra er dog undtaget maskintilsyn og andet lignende kortvarigt arbejde, der er varslet i henhold til punkt 2. I disse tilfælde garanteres en minimumsbetaling svarende til 2 timers løn og overarbejdstillæg. Herudover ydes et fremmødetillæg pr. gang på kr.: Stk. 4 I forbindelse med overarbejde på søn- og helligdage ydes ingen spisepause med løn. Såfremt overarbejdet strækker sig ud over 9 timer, ydes der dog 30 minutters spisepause med løn.

Søn- og helligdage a. For overarbejde på søn- og helligdage ydes 100 % overarbejdstillæg.

Søn- og helligdage. Søn- og helligdage Tillægsydelse: Hverdage kl. 05.00-18.00 Hverdage kl. 18.00- 22.00 Hverdage kl. 22.00- 05.00 Søn- og helligdage:

Søn- og helligdage. Der må ikke arbejdes. Ved valg af maskiner og arbejdsmetoder skal følgende ækvivalente korrigerede støjniveau målt ved omkringliggende boliger overholdes: Hverdage (mandag – fredag): kl. 08:00 til 17:00 max. 70 dB (A) Lørdage kl. 09:00 til 12:00 max. 70 dB (A)

Søn- og helligdage. Hensyn til offentligheden. max. 50 dB (A)) Der skal tages hensyn til beboerne i området, således at: – der ikke kan være tvivl om hvilken adgangsvej beboerne og børn skal benytte. – der til enhver tid er fri og uhindret adgang til beboede områder.

Søn- og helligdage. Her defineres den ekstra betaling, der ydes for arbejde på: o søndage kl. 00.00 – 24.00 o helligdage • ved arbejde efter arbejdsplanen i søndagsdøgnet, dvs. fra kl. 00.00 – 24.00, skal der både betales timetillæg for arbejde på søndage og betaling for arbejde på forskudt tid jf. § 6, uagtet at der også for dette døgn findes en opdeling af genen i forhold til placering på døgnet (dette var ”prisen” for, at søndagsdøgnet blev reduceret til 24 timer ved OK 2008) • betaling for arbejde på søgnehelligdage, dvs. helligdage, der falder mandag - lørdag, samt Grundlovsdag efter kl. 12.00, skal ske jf. § 8 og bilag 3, hvilket nærmere er be- skrevet i cirkulære nr. 1.103 af 14. maj 2008.