Samfundsansvar. Ud over at bidrage til den enkeltes økonomiske sikkerhed som pensionist er Sampension Liv som en del af arbejdsmarkedspensionssystemet med til at sikre en samfundsøkonomisk bæredygtig udvikling med en god balance mellem offentlige ydelser og ydelser forankret i arbejdsmarkedet. Arbejdsmarkedspensionerne indskriver sig som en væsentlig grundpille i den danske model og har siden 1980’erne været medvirkende til den fortsatte udvikling af et sikkert og ansvarligt arbejdsmarked. Sampension Liv har et ansvar for at forvalte pensionsordninger på en sådan måde, at kundernes interesser varetages bedst muligt. Det gøres ved at holde fokus på det væsentlige, som gør pensionsordninger mere værd: • Lave omkostninger • Høje afkast • Et fleksibelt pensionsprodukt • Personlig kundeservice • Helhedsorienterede rådgivningsværktøjer. Sampension Xxx løfter hermed en bredere samfundsopgave. Politikken for samfundsansvar er tilrettelagt som et forretningsdrevet samfundsansvar, hvor samfundsansvaret søges realiseret gennem virksomhedens forretningsområder. Det er virksomhedens bærende formål at sikre gode pensionsordninger til kunderne, hvilket afspejles ved, at overskuddet går til kundernes pensionsopsparing.
Samfundsansvar. Leverandøren skal udvise samfundsansvar og skabe værdi for både virksomhed og samfund ved, i dialog med sine interessenter, at håndtere sociale, miljømæssige og økonomiske udfordringer i overensstemmelse med internationalt anerkendte principper. Dette betyder, at Leverandøren skal respektere grundlæggende krav til menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder, antikorruption og miljø. Samfundsansvar indebærer blandt andet, at hverken Leverandøren eller dennes eventuelle underleverandør må benytte sig af konventionsstridig børne- og voksenarbejdskraft. DTU forbeholder sig ret til at kræve dokumentation herfor ved DTU’s eventuelle begrundede mistanke om overtrædelse heraf. Leverandøren skal sikre, at opfyldelsen af Leverancen sker i overensstemmelse med de internationalt anerkendte arbejdsstandarder. DTU ønsker i medfør af ILO-konvention nr. 94 om arbejdsklausuler i offentlige kontrakter at sikre, at Leverandøren og eventuelle underleverandører tilsikrer arbejdstagere løn, herunder særlige ydelser, arbejdstid og andre arbejdsvilkår, som ikke er mindre gunstige end dem, der er gældende i henhold til en kollektiv overenskomst, voldgiftskendelse, nationale love eller administrative forskrifter, der gælder for arbejde af samme art inden for vedkommende fag eller industri på den egn, hvor arbejdet udføres. Leverandøren forpligter sig til at sikre medarbejdere beskæftiget i Danmark med opgavens udførelse løn- og ansættelsesvilkår som nævnt ovenfor.
Samfundsansvar. 6.1 KOMBIT sikrer, at Leverandøren i kontrakten med KOMBIT forpligter sig til at efterleve principperne i KOMBITs ”Politik for samfundsansvar (CSR)”, der er baseret på FN’s Global Compact.
Samfundsansvar. Leverandøren indestår for, at Leverandøren og leverandørens ydelser overholder alle relevante myndighedskrav og de til enhver tid gældende lovregler, således som disse foreligger ved denne kontrakts underskrift og senere. Som en del af Kundens generelle indkøbspolitik stiller Kunden altid - herunder også i ethvert udbud - krav om og forudsætter, at Leverandøren og dennes underleverandører ved opfyldelse af Rammeaftalen sikrer overholdelsen af følgende grundlæggende ILO-konventioner: • Tvangsarbejde (ILO-konvention nr. 29 og 105) • Ingen diskrimination i ansættelsen (ILO-konvention nr. 100 og 111) • Mindstealder for adgang til beskæftigelse samt forbud mod og omgående indsats til afskaffelse af de værste former for børnearbejde (ILO-konvention nr. 138 og 182) • Organisationsfrihed og ret til kollektive forhandlinger (ILO-konvention nr. 87, 98 og 135) • Sikkert og sundt arbejdsmiljø (ILO-konvention nr. 155) • Arbejdsklausuler i offentlige kontrakter (ILO-konvention nr. 94) Det forudsættes endvidere, at Leverandøren og dennes underleverandør ved opfyldelse af Rammeaftalen respekterer grundlæggende menneskerettigheder, herunder lever op til FN’s Menneskerettighedserklæring og Den Europæiske Menneskerettighedskonvention. Leverandøren erklærer ved underskrift af nærværende Rammeaftale, at Leverandøren ved opfyldelse af Rammeaftalen løbende vil sikre overholdelsen af ovennævnte konventioner.
Samfundsansvar. Leverandøren indestår for, at Leverandøren og Leverandørens ydelser overholder alle relevante myndighedskrav og de til enhver tid gældende lovregler, således som disse foreligger ved Kontraktens underskrivelse og senere. Leverandørens ydelser skal leveres med respekt for nationale og internationale love og regler vedrørende menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder, miljø og antikorruption. Det vil sige: • FN’s deklaration om menneskerettigheder • ILO’s deklaration om arbejdstagerrettigheder • Rio deklaration om miljø og udvikling • FN’s konvention mod korruption Dette indebærer bl.a., at hverken Leverandøren og eventuelt dennes medarbejdere må benytte sig af konventionsstridig børne- og voksenarbejdskraft.
Samfundsansvar. VD skal varetage Parternes fælles interesser for samfundsansvar. VD skal blandt andet pålægge rådgiver, leverandører, entreprenører og andre tjenesteydere forbundet med Projektet, krav om: Arbejdsklausuler: Medarbejdere på Projektet skal have fornuftige ansættelsesforhold, dvs. at alle medar- bejdere er ansat på løn- og ansættelsesvilkår (herunder bl.a. arbejdstid, ferie og andre arbejdsvilkår), der ikke er mindre gunstige end dem, der er ansat efter en sammenlignelig kollektiv overenskomst. Kravene skal omfatte kædeansvar indenfor Danmark. Uddannelses- og beskæftigelsesklausuler: Der skal oprettes lære- og praktikpladser på Projektet. CSR-krav: De internationale principper for samfundsansvar, Corporate Social Responsibility (CSR), skal overholdes. VD skal løbende føre tilsyn med at ovenstående krav overholdes og, i samarbejde med KK, udføre kontrol af arbejdsvilkårene. VD skal løbende rapportere om samfundsansvar på Projektet i måneds- og kvartalsrapportering, jf. §15. Projektet udføres til BIM anlæg modenhedsniveau 3, jf. BIM Xxxxx.xx modenhedsmodel (xxxx://xxxxxxxxxx- xxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxx/). VD udarbejder BIM-manualen for Projektet og Parterne er ansvarlige for dens implementering og opretholdelse under projektering, anlæg og idriftsættelse (”commissioning”). VD fastlægger en Common Data Environment (CDE) og dertil relaterede dokumenthåndteringssystemer, for Projektet. VD er ansvarlig for indkøb og vedligehold af CDE under Projektet indtil overdragelse. Alle Parterne og styregruppen får adgang til CDE. Al information, som deles mellem Parterne, skal gemmes i CDE. Parterne er forpligtet til at følge Projektets BIM-manual og dokumenthåndteringskrav.
Samfundsansvar. 2.2.1. Det anbefales , at det centrale ledelsesorgan vedtager politikker for selskabets samfundsansvar. X Der henv ises til årsrapportens afsnit om samfundsansvar.
Samfundsansvar. 2.2.1. Det anbefales, at bestyrelsen vedtager politikker for selskabets samfundsansvar. X For InterMail er arbejdet med samfundsansvar en integreret del af måden af drive forretning på, og det er afgørende for InterMail at drive sin virksomhed på en forsvarlig måde. InterMails arbejde med samfundsansvar sker på basis en række målsætninger og politikker på relevante områder. Se endvidere afsnittet ”Samfundsansvar” i Års- rapport 2017/18 for yderligere oplysninger.
Samfundsansvar. Ud over at sikre medlemmernes økonomiske sikkerhed er pensionskassen som en del af arbejdsmarkeds- pensionssystemet med til at sikre en samfundsøkonomisk bæredygtig udvikling med en god balance mellem offentlige ydelser og ydelser forankret i arbejdsmarkedet. Arbejdsmarkedspensionerne indskriver sig som en væsentlig grundpille i den danske model og har siden 1980’erne været medvirkende til den fortsatte udvikling af et sikkert og ansvarligt arbejdsmarked. Pensionskassen har et ansvar for at forvalte pensionsordningen på en sådan måde, at kundernes interesser varetages bedst muligt. Det gør virksomheden ved at holde fokus på det væsentlige, som gør pensionsordningen mere værd: • Lave omkostninger • Høje afkast • Et fleksibelt pensionsprodukt • Personlig kundeservice • Helhedsorienterede rådgivningsværktøjer. Det er også herigennem, at den bredere samfundsopgave løftes. Pensionskassens politik for samfundsansvar (Corporate Social Responsibility – CSR) er derfor tilrettelagt som et forretningsdrevet samfundsansvar, der realiseres gennem virksomhedens forretningsområder. Det er det bærende formål at sikre gode pensionsordninger til medlemmerne.
Samfundsansvar. Leverandøren skal i forbindelse med opfyldelse af Kontrakten efterleve de i bilag 3 fastsatte krav og specifika- tioner vedrørende samfundsansvar forpligtelser og i denne henseende indsende oplysninger herom i overens- stemmelse med de i bilag 3 fastsatte krav.