SMARTCARD eksempelklausuler

SMARTCARD. 4.1 Hvis Kunden efter aftale med NENT Group modtager TV-signalet for Kanalerne via pa- rabol, modtager Kunden forud for Aftalens ikrafttræden et smartcard, der udlånes af NENT Group. Smartcardet er NENT Groups ejendom. Kunden skal betale en årlig kortafgift. Afgiftens størrelse fremgår af Prislisten. Afgiften reguleres årligt med fire (4) % og opkræves, opgøres og reguleres uafhængigt af priserne for offentlig visning, jf. pkt. 3.5. 4.2 I forbindelse med modtagelse af smart- car- det oplyser Kunden serienummer, ID-num- mer og fabrikat på Kundens digitale receiver samt øvrige relevante identifikationsoplys- ninger vedrørende Kundens hardware, som NENT Group måtte ønske. 4.3 Hvis smartcardet beskadiges som følge af Kundens forsætlige eller uagtsomme ad- færd, eller hvis smartcardet bortkom- mer, skal Kunden betale et gebyr til NENT Group (beskadiget kort kr. 187 ekskl. moms; bort- kommet kort kr. 1.000 ekskl. moms).
View SourceView Similar (2)
SMARTCARD. 6.1 Operatøren modtager forud for Ikrafttrædelses- tidspunktet et Smartcard, der udlånes af Viasat. Smartcardet er Viasats ejendom. Operatøren skal betale en årlig kortafgift. Afgiftens størrelse fremgår af Prislisten. Afgiften kan reguleres årligt med op til 10% 6.2 I forbindelse med modtagelse af Smartcardet oplyser Operatøren serienummer, fabrikat og ID- nummer på Operatørens digitale receiver samt øvrige relevante identifikationsoplysninger.
View SourceView Similar (2)
SMARTCARD. 4.1 Operatøren modtager forud for Ikrafttrædelsesdatoen et Smartcard, der udlånes af Viasat. Smartcardet er Viasats ejendom. 4.2 I forbindelse med modtagelse af Smartcardet oplyser Operatøren serienummer og fabrikat på Operatørens digitale receiver samt øvrige relevante identifikationsoplysninger vedrørende Operatørens hardware ønsket af Viasat.
View Source
SMARTCARD. 4.1 Hvis Kunden efter aftale med MTG modta- ger TV-signalet for Kanalerne via parabol, modtager Kunden forud for Aftalens ikrafttræden et smartcard, der udlånes af MTG. Smartcardet er MTGs ejendom. Kunden skal betale en årlig kortafgift. Afgiftens størrelse fremgår af Prislisten. Afgiften reguleres årligt med fire (4) % og opkræves, opgøres og reguleres uafhæn- gigt af priserne for offentlig visning, jf. pkt. 3.5. 4.2 I forbindelse med modtagelse af smart- cardet oplyser Kunden serienummer, ID- nummer og fabrikat på Kundens digitale receiver samt øvrige relevante identifi- kationsoplysninger vedrørende Kundens hardware, som MTG måtte ønske. 4.3 Hvis smartcardet beskadiges som følge af Kundens forsætlige eller uagtsomme adfærd, eller hvis smartcardet bortkom- mer, skal Kunden betale et gebyr til MTG ( beskadiget kort kr. 187 ekskl. moms; bortkommet kort kr. 1.000 ekskl. moms).
View Source
SMARTCARD. 4.1 Hvis Kunden efter aftale med Viaplay Group modtager TV-signalet for Kanalerne via parabol, modtager Kunden forud for Aftalens ikrafttræden et smartcard, der udlånesaf Viaplay Group. Smartcardet er Viaplay Groups ejendom. Kunden skal betale en årlig kortafgift. Afgiftens størrelse fremgår af Prislisten. Afgiften reguleres årligt med fire (4) % og opkræves, opgøres og reguleres uafhængigt af priserne for offentlig visning, jf. pkt. 3.5. 4.2 I forbindelse med modtagelse af smart- cardet oplyser Kunden serienummer, ID- nummer og fabrikat på Kundens digitale receiver samt øvrige relevante identifikationsoplysninger vedrørende Kundens hardware, som Viaplay Group måtte ønske. 4.3 Hvis smartcardet beskadiges som følge af Kundens forsætlige eller uagtsomme adfærd, eller hvis smartcardet bortkom- mer, skal Kunden betale et gebyr til Viaplay Group (beskadiget kort kr. 187 ekskl. moms; bortkommet kort kr. 1.000 ekskl. moms).
View Source

Related to SMARTCARD

  • Databeskyttelse I forhold til databeskyttelseslovgivningen er den dataansvarlige Landal Formidling ApS CVR nr. 28842392 (eller undtagelsesvis et andet Landal selskab, som angivet på din faktura) Gl. ▇▇▇▇▇▇ ▇▇, ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇. Enhver henvendelse vedrørende databeskyttelse skal ske skriftligt til følgende e-mailadresse: ▇▇▇▇@▇▇▇▇▇▇.▇▇ 21.1 Landal Formidling behandler de persondata, du har afgivet i forbindelse med din booking (navn, adresse, telefonnr., email adresse),, fordi det er nødvendigt for at kunne gennemføre din booking, og dermed opfylde lejeaftalen samt for at overholde retlige forpligtelser, som påhviler Landal Formidling. 21.2 Landal Formidling behandler de persondata, du afgiver i forbindelse med din booking, også fordi vi gerne vil tage kontakt til dig med gode tilbud, med mindre du i forbindelse med bookingen framelder dette. Denne behandling af dine persondata bliver foretaget på basis af vores interesse i at opretholde kontakt med dig, i håb om, at du booker en feriebolig igennem os i fremtiden. Du kan derfor forvente, at vi kontakter dig løbende med tilbud. Du har ret til at anmode Landal Formidling om at indstille udsendelse af markedsføringsmateriale til dig ved henvendelse til ▇▇▇▇@▇▇▇▇▇▇.▇▇ eller ved at framelde direkte i vores nyhedsmails. 21.3 Landal Formidling bruger nogle persondata til statistiske formål og for at optimere service til dig. Disse behandlinger er foretaget på basis af Landal Formidlings interesse i at målrette markedsføring og yde den bedst mulige service. Du har til enhver tid ret til at gøre indsigelse mod behandling af dine persondata til disse formål. 21.4 Landal Formidling videregiver, i et nødvendigt omfang, relevante personoplysninger til andre selskaber i Landal koncernen, samarbejdspartnere som for eksempel kreditkortfirmaer og forsikringsselskaber samt offentlige myndigheder med henblik på at kunne gennemføre udlejning, opkræve korrekt og sikker betaling eller i den udstrækning det er nødvendigt i henhold til gældende lovgivning. 21.5 Landal Formidling overfører kun persondata til lande uden for EU/EØS, hvor vi har sikret passende garantier for et tilstrækkeligt beskyttelsesniveau, enten fordi Kommissionen har truffet en afgørelse om tilstrækkeligheden af beskyttelsesniveauet i det pågældende land, eller via det såkaldte ”Privacy Shield” program eller standardbestemmelser om databeskyttelse vedtaget af Kommissionen. Du kan få nærmere information herom ved henvendelse til ▇▇▇▇@▇▇▇▇▇▇.▇▇. 21.6 Landal Formidling opbevarer kun dine persondata i den periode det er nødvendigt i henhold til de relevante formål eller i henhold til gældende lovgivning. Du har ret til at blive oplyst om og få kopi af de data, Landal Formidling har registreret, til at få sådanne data ændret, hvis de er urigtige, til at få dem slettet, hvis de ikke længere er nødvendige for at opfylde de formål, hvortil de blev indsamlet, eller hvis behandlingen er ulovlig, samt til at anmode Landal Formidling om at begrænse behandling af dine persondata. Du kan skrive til os på ▇▇▇▇@▇▇▇▇▇▇.▇▇. 21.7 Du har ret til at indgive en klage til tilsynsmyndigheden.

  • Afspadsering Overtidsbetalingen finder sted ved førstkommende ordinære lønudbetaling, men der er adgang til for den enkelte medarbejder forud for overarbejdets udførelse at kræve afspadsering. Afspadseringstidspunktet skal aftales med den enkelte medarbejder, og afspadseringen skal være sket inden 6 måneder efter overarbejdets udførelse. Alt overarbejde ud over 20 timer i en 4 ugers sammenhængende periode skal afspadseres som hele fridage. Dispensation for afspadsering kan aftales mellem virksomhedens ledelse og tillidsrepræsentanten for så vidt angår yderligere 16 overarbejdstimer. Hvis der ikke er valgt en tillidsrepræsentant, skal aftalen indgås med den lokale afdeling af forbundet. Hvis afspadseringen kræves, skal overtidstillæggene udbetales ved første ordinære lønudbetaling efter overarbejdets udførelse, mens den normale timeløn udbetales i forbindelse med afspadsering. I virksomheder med varierende produktionsbehov, og hvor de lokale parter forgæves har søgt at opnå en lokalaftale om varierende ugentlig arbejdstid, jfr. § 4, kan virksomheden varsle systematisk overarbejde. Systematisk overarbejde kan maksimalt udgøre 5 timer pr. kalenderuge og 1 time pr. dag og skal lægges i tilknytning til den enkelte medarbejders normale arbejdstid. Systematisk overarbejde skal varsles senest inden normal arbejdstids ophør 4 kalenderdage før den uge, hvori det systematiske overarbejde udføres. Systematisk overarbejde skal – medmindre andet aftales mellem virksomhedens ledelse og tillidsrepræsentanten – afspadseres som hele fridage indenfor en 12 måneders periode efter dets udførelse. Overskydende timer, der ikke berettiger til en fuld arbejdsfri dag, videreføres. Afspadseringstidspunktet fastlægges af arbejdsgiveren efter lokal forhandling mellem parterne, idet der dog skal gives medarbejderen et varsel på mindst 6 x 24 timer. Afspadsering, der hidrører fra systematisk overarbejde, kan ikke placeres i et opsigelsesvarsel, medmindre virksomheden og medarbejderen er enige herom. Parterne er enige om, at de eksisterende muligheder for at varsle overarbejde efter overenskomsts øvrige regler ikke påvirkes af muligheden for at varsle systematisk overarbejde. Sygdom betragtes som en hindring for afspadsering, forudsat medarbejderen melder sig syg inden normal arbejdstids begyndelse den dag, hvor afspadseringen skulle have fundet sted. Er der planlagt flere dages afspadsering, gælder afspadseringshindringen også for sygdom på eventuelle efterfølgende afspadseringsdage.

  • Værneting Enhver tvist, som måtte opstå i forbindelse med parternes samarbejde, skal afgøres ved en dansk domstol.

  • Takstblad Takster for anlægsbidrag, driftsbidrag og for etablering af midlertidige vandleverancer m.v. fastsættes af vandforsyningen og godkendes af kommunalbestyrelsen. Taksterne bekendtgøres i et takstblad, der er tilgængeligt på vandforsyningens hjemmeside, hvorfra det kan downloades. Takstblade udleveres vederlagsfrit af vandforsyningen.

  • Eksempler En medarbejder, der fylder eller er fyldt 58/60 år i 2012, men fratræder inden januar 2013, får udbetalt en forholdsmæssig andel af bonussen, sva- rende til den periode af 2012, den pågældende har været ansat. En medarbejder, der fylder eller er fyldt 58/60 år i 2011, men fratræder i perioden 1. april til 31. december 2011, får udbetalt en forholdsmæssig andel af bonussen svarende til den periode af 2011, den pågældende har været ansat.