Social- og Sundhedsområdet eksempelklausuler

Social- og Sundhedsområdet. Inspiration og forslag til udviklingsarbejde og prøvehandlinger på social- og sundhedsområdet Forslag til fælleskommunale udviklingsarbejder og prøvehandlinger Aktører 1. Optagesystemet betyder, at nogle elever får afslag fra de kommuner, hvor de søger, fordi der kommer flere ansøgninger, end der er elevpladser, mens andre kommuner ikke har tilstrækkeligt med ansøgere, og derfor skal betale bøder for ikke at opfylde deres elevkvote. Der bør skabes et system, hvor alle uddannelsespladser udnyttes. Kommunerne i KKR og uddannelsesinstitutionerne. 2. Social- og sundhedsuddannelserne har en særlig udfordring i forhold til sprog, da en del elever kun taler dansk i skolen og ikke bruger det som hverdagssprog privat. Disse elever har behov for en ekstra indsats for at tilegne sig de nødvendige fagsproglige og kulturelle kompetencer. Denne læringsproces bør knyttes til uddannelsen. Denne problemstilling bør drøftes med KL. 3. De studerende kan mangle faglige rollemodeller, mens de er på skolen, for social- og sundhedsuddannelserne er måske de eneste uddannelser, hvor det som regel er lærere med andre uddannelser, der underviser. En større del af undervisningen bør forestås af social- og sundhedsassistenter med friske erfaringer fra området. Denne problemstilling kan løses af uddannelsesinstitutionerne. 4. Kommunerne ønsker at øge anvendelsen af velfærdsteknologi. Det er en krævende opgave både i forhold til viden og økonomi. Kommunerne i KKR Hovedstaden kan med fordel løfte denne opgave i fællesskab. Det kunne både handle om indkøbsfællesskaber og fælles kompetenceudvikling. Kommunerne i KKR Hovedstaden. 1. Har udstyret til vores social- og sundhedsmedarbejdere et fysisk udtryk, der tiltrækker unge uddannelsessøgende? 2. Har vi et attraktivt arbejdsmiljø blandt social- og sundhedsmedarbejderne? 3. Har vi i vores kommune brug for at supplere med en socialrådgiver, der kan hjælpe medarbejdere med ondt i livet? Rekrutteringsudfordringer på velfærdsområderne April 2021 4. Har vi et udbytterigt samarbejde mellem center for sundhed og ældre og den kommunale ungeenhed og jobcenteret? 5. Har vi de rigtige seniorordninger, og har vi undersøgt, om der er uddannet arbejdskraft at hente ved at se på ”fra deltid til heltid”.