Anbefalinger. Organisationerne er enige om at virke for, at medarbejderne i den enkelte virksomhed får den fornødne efter- og videreuddannelse for at styrke tekstil- og beklædningsbranchens konkurrenceevne. Det anbefales, at der gennemføres en systematisk uddannelsesplanlægning for virksomhedens medarbejdere. Der bør oprettes et uddannelsesudvalg i virksomheden. Udvalget sammensættes ligeligt af repræsentanter for virksomheden og medarbejderne. Opgaver, der kan behandles af uddannelsesudvalget, er blandt andet • Analyse af virksomhedens kvalifikationskrav • Beskrivelse af job og jobkrav, udarbejdelse af uddannelsesplaner, planlægning af uddannelsesaktiviteter samt forslag til deres gennemførelse.
Anbefalinger. For så vidt angår de statslige erhvervsaktiviteter har arbejdsgruppen drøftet de identificerede områder i servicetjekket. DI og Dansk Erhverv har som supplement til servicetjekket udarbejdet et forslag til generelle principper for statslig erhvervs- aktivitet, som skal gælde alle statslige erhvervsaktiviteter, jf. bilag 2. Udgangspunk- tet for DI og Dansk Erhvervs principper er, at i de tilfælde, hvor der er et velfun- gerende privat marked, skal det offentlige ikke have adgang til at drive konkurre- rende virksomhed. Erhvervsorganisationerne finder det særligt aktuelt, at princip- perne kommer til at gælde for Erhvervsministeriets, Økonomi- og Indenrigsmini- steriets samt Uddannelses- og Forskningsministeriets ressortområder. Forslaget tager afsæt i, at den nuværende generelle regulering af statslige aktiviteter efter DI’s og Dansk Erhvervs opfattelse er mindre præcis end tilsvarende aktiviteter i kommuner og regioner. DI og Dansk Erhverv bemærker, at arbejdsgruppen ikke inden for rammerne af tidsplanen har haft mulighed for at afklare det konkrete forslag til generelle prin- cipper. DI og Dansk Erhverv anbefaler derfor, at der bliver arbejdet videre med principperne i regi af et bilateralt samarbejde mellem organisationerne og relevan- te ministerier, herunder skal mulighederne for en implementering af principperne undersøges. Hvad angår de kommunale og regionale erhvervsaktiviteter, har DI og Dansk Erhverv udarbejdet en liste med kommentarer til en række udvalgte erhvervsakti- viteter, hvor det er organisationernes vurdering, at der er en tilstrækkelig og vel- fungerende konkurrence på et privat marked, jf. bilag 3. DI og Dansk Erhverv har bemærket, at arbejdsgruppen ikke inden for rammerne af tidsplanen har haft mulighed for endeligt afklare mulighederne for at begrænse de pågældende aktiviteter, herunder de nærmere konsekvenser heraf. DI og Dansk Erhverv foreslår derfor, at de pågældende aktiviteter afklares i et bilateralt samar- bejde mellem organisationerne og KL hhv. Dansk Regioner. KL og Danske Regioner er ikke enige i DI’s og Dansk Erhvervs vurdering af de kommunale og regionale erhvervsaktiviteter, jf. bilag 4 og 5. KL og Danske Regio- ner finder, baseret på de fremlagte eksempler og argumentation herfor, ikke grundlag for ændring af de nuværende hjemler til kommunal og regional er- hvervsvirksomhed. Danske Regioner har udarbejdet et notat med henblik på at tydeliggøre regler og opgavevaretagelse i regionerne. Det bemærkes, at arbejds- gruppen ...
Anbefalinger. CETA giver særrettigheder til udenlandske virksomheder, fremme liberaliseringer, behandler demokratisk vedtaget lovgivning som tekniske handelshindringer og fratager stater retten til at regulere. CETA undergraver i høj grad den demokratiske beslutningsproces og beskyttelse af mennesker og miljø. Dette bliver især forstærket gennem ISDS og reguleringssamarbejdet.
Anbefalinger. Afsender på begynder besked, henvisning mm.
Anbefalinger. At alle aktører har fokus på brobygning til civilsamfundet At alle aktører aktivt sigter mod at mindske stigmatisering En mor til en teenagesøn i komplekst livsstilsforløb:
Anbefalinger. Som fagperson har du en særlig under- retningspligt, der går forud for din tavs- hedspligt. Hvis du har et arbejde, hvor du er i tæt kontakt med børn og unge, er du særlig forpligtet til at underrette kommu- nen om din eventuelle bekymring for et barn eller en ung. Der stilles ikke krav til, at du som fagperson har et kendskab til barnets eller den unges forhold. Den skær- pede underretningspligt betyder, at du har pligt til at reagere, alene på baggrund af forhold, der giver formodning om, at et barn eller en ung har behov for særlig støtte.” Serviceloven §153
Anbefalinger. At kommunerne styrker samarbejdet med bl.a. ungdomsuddannelser
Anbefalinger. På baggrund af drøftelserne i udvalget, jf. kapitel 5, har udvalgets medlemmer foreslået forskellige ændringer i reglerne om konkurrence- og kundeklausuler. ▪ Minimumskompensationen øges til 2 mdr.s løn og udbetales uanset at klausulen bliver uvirksom pga. arbejdsgiverens opsigelse af lønmodtageren. Derudover øges den løbende kompensation fra ½ løn til fuld løn. ▪ Lønmodtagerens konventionalbod begrænses til max. 1 mdr.s løn og der indføres regler om konventionalbod for arbejdsgivers uberettigede påberåbelse af klausulen. ▪ Der indføres en pligt for arbejdsgiveren til at informere om forskellige forhold ved klausulens pålæggelse. Arbejdsgiver forpligtes endvidere til inden for 5 dage at afgøre, om en konkret stilling er omfattet af klausulen. ▪ Der indføres et voldgiftsinstitut. ▪ Kundeklausuler omfattes af samme regler som konkurrenceklausuler, herunder også aftalelovens § 38. ▪ Timelønsområdet omfattes af samme regler som funktionærområdet, da der af retssikkerhedsmæssige årsager ikke bør være forskel på de to grupper. ▪ Minimumskompensationen afskaffes. Der sker modregning i kompensationen fra 1. dag. ▪ Øget information om indhold og afgrænsning af klausulerne kan hjælpe til at øge bevidstheden om behovet for og omfanget af de konkrete klausuler. ▪ Særligt på timelønsområdet vil mange ugyldige klausuler kunne undgås ved øget information til arbejdsgiverne og lønmodtagerne om aftalelovens regler. ▪ Ministeriet opfordrer både lønmodtager – og arbejdsgiverorganisationerne til en øget informations- og vejledningsindsats overfor medlemmerne. Hvor det er hensigtsmæssigt, vil ministeriet kunne medvirke hertil. ▪ Parterne kunne overveje, om ikke en del af de problemer, der har været fremført, mere hen- sigtsmæssigt kunne tages op i de kollektive overenskomster, jf. muligheden i funktionærlovens § 18, stk. 5, og § 18a, stk. 6, for omfang at regulere området ved overenskomst.
Anbefalinger. Dette bilag indeholder alle anbefalinger til udviklingsarbejder og prøvehandlinger for samtlige uddannelsesområdet.
Anbefalinger. Det anbefales en internethastighed på minimum 100Mbit. Dog er systemet blevet testet med gode resultater helt ned til 30 Mbit. Det anbefales, at man holder pauser under lange vedvarende virtual reality sessioner, da det kan give ubehag hos klienten. Anbefalingen er en pause efter 30 minutters kontinuerlig brug af virtual reality. Dette skal i øvrigt ske i henhold til de anbefalinger, der ligger fra VR- brille- leverandøren. Det er vigtigt, at Kundens netværk giver den fornødne adgang.