Stiftelsesdokument eksempelklausuler

Stiftelsesdokument. Som nævnt ovenfor, skal anmeldelsen om stiftelse af et kapitalselskab mindst følge oplysningsbestemmelserne i ANBKG § 16, stk. 1, nr. 1-8. Disse oplysninger tilvejebringes dels gennem selskabets stiftelsesdokument, som anført i KSL §§ 25-27, samt gennem selskabets vedtægter der følger af KSL §§ 28 og 29. Der skal, jf. KSL § 26, stk. 1 nr. 1 og ANBKG § 16, stk. 1 nr. 7, oplyses om kapitalselskabets stiftere i selskabets stiftelsesdokument. Betegnelsen ”stifter” dækker over den eller de personer, der initierer eller forestår stiftelsen af et kapitalselskab. En stifter behøver således ikke tegne kapitalandele i selskabet, hvorfor kapitalejeres rådgivere i form af advokater eller revisorer kan optræde som stiftere på vegne af deres klienter. Et kapitalselskab kan, jf. KSL § 24, stk. 1, stiftes af en eller flere stiftere, og kan under iagttagelse af førnævnte bestemmelses stk. 2-4, stiftes af såvel fysiske som juridiske personer. De oplysninger, der skal indeholdes i stiftelsesdokumentet om selskabets stiftere, omfatter hver enkelt stifters navn, bopæl og CPR- eller CVR-nummer. Stiftelsesdokumentet skal desuden, jf. KSL § 26, stk. 1, nr. 4 og 5, oplyse om dels den dato hvorfra stiftelsen skal have retsvirkning, samt den dato hvorfra stiftelsen skal tillægges virkning i regnskabsmæssig henseende. Det bør dog bemærkes, at selskabets første regnskabsår, jf. årsregnskabslovens § 19, stk. 1, 2. pkt., som udgangspunkt begynder på samme dato som underskrivelsen af stiftelsesdokumentet, og at selskabets første regnskabsår jf. ÅRL § 15, stk. 2 kan omhandle en kortere eller længere periode end 12 måneder, dog maksimalt 18 måneder. Herudover skal stiftelsesdokumentet, jf. KSL § 27, stk. 1, nr. 1-4, oplyse om følgende beslutninger, truffet af selskabets stiftere: særlige rettigheder eller fordele der tilkommer stiftere eller andre, aftaler mellem stiftere eller andre der kan påføre kapitalselskabet en væsentlig økonomisk forpligtelse, om selskabskapitalen kan tegnes mod apportindskud, og om revision af selskabets årsregnskab fravælges, såfremt dette lovligt kan fravælges i overensstemmelse med ÅRL. Stiftelsesdokumentet skal endvidere indeholde en række oplysninger vedrørende selskabets kapital og kapitalandele. Herom fremgår det af KSL § 26 stk. 1 nr. 2 og 3, at der skal oplyses om tegningskursen for kapitalandelene, samt om fristerne for tegning af, og indbetaling for, kapitalandele. Af KSL § 27, stk. 1, nr. 5, fremgår det desuden, at stiftelsesdokumentet skal angive stør...

Related to Stiftelsesdokument

  • Anvendelse af underdatabehandlere 1. Databehandleren skal opfylde de betingelser, der er omhandlet i databeskyttelsesforord- ningens artikel 28, stk. 2 og 4, for at gøre brug af en anden databehandler (underdatabe- handler).

  • Bestyrelsen 10. 1. Til at varetage den daglige ledelse af foreningen og til udførelse af generalforsamlingens beslutninger, vælger generalforsamlingen en bestyrelse.

  • Sundhedsordning 7. Virksomheder, der ikke i forvejen har en sundhedsordning, der er godkendt af organisationerne, etablerer en sundhedsordning i Pen- sionDanmark.

  • Børneomsorgsdage Medarbejdere og ansatte under uddannelse med mindst 9 måne- ders anciennitet, der har ret til at holde barns første sygedag, har ret til 2 børneomsorgsdage pr. ferieår. Medarbejderen kan højst afholde 2 børneomsorgsdage pr. ferieår, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Reglen vedrører børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejde- ren under hensyntagen til virksomhedens tarv. Børneomsorgsdagene afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb fra sin Fritvalgs Lønkonto. Med virkning fra 1. maj 2020 gælder følgende: Den 1. maj tildeles medarbejdere og ansatte under uddannelse, med mindst 9 måneders anciennitet, der har ret til at holde barns første sygedag, 2,66 børneomsorgsdage til afholdelse i perioden 1. maj 2020 – 31. august 2021. Medarbejderen kan højst afholde 2,66 børneomsorgsdag i perioden, uanset hvor mange børn medar- bejderen har. Reglen vedrører børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejde- ren under hensyntagen til virksomhedens tarv. Børneomsorgsdagene afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb fra sin Fritvalgs Lønkonto. Med virkning fra 1. september 2021 gælder følgende: Medarbejdere og ansatte under uddannelse, med mindst 9 måne- ders anciennitet, der har ret til at holde barns første sygedag, har ret til 2 børneomsorgsdage pr. ferieafholdelsesperiode. Medarbej- deren kan højst afholde 2 børneomsorgsdag pr. ferieafholdelses- periode, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Reglen ved- rører børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejde- ren under hensyntagen til virksomhedens tarv. Børneomsorgsdagene afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb fra sin Fritvalgs Lønkonto.

  • Bestyrelse (26.1) Generalforsamlingen vælger en bestyrelse til at varetage den daglige ledelse af foreningen og udføre generalforsamlingens beslutninger.

  • Tildelingskriterium Valg af leverandør(er) vil ske på grundlag af tildelingskriteriet ”det økonomisk mest fordel- agtige tilbud”.

  • Anmeldelse af skade Anmeldelse af sygdom/skade skal altid ske i forsikrings- tiden. Du skal ved anmeldelse af skade altid informere os om, hvis du ikke længere er ansat i virksomheden. Den hurtigste måde at anmelde en skade er ved at anmelde den online via vores hjemmeside ds-sundhed. dk. Anmeldte skader behandles hurtigt og i de fleste tilfælde dag til dag. Anmeldelse kan også ske telefonisk. Hvis du har spørgsmål til din forsikring, eller hvis din henvendelse drejer sig om en eksisterende sag, kan du kontakte sundhedsteamet alle hverdage på telefon 70206121 eller på e-mailadressen: xxxxxxxxxxxx@xx-xxxxxxx.xx. Hvis din anmeldelse vedrører akut krisehjælp, kan du kontakte sundhedsteamet telefonisk hele døgnet på telefon 70206121. Ringer du uden for vores åbningstid, vil du via hovednummeret blive omstillet til vores akutte vagttelefon. Du skal altid informere vagthavende om, at du er forsikret hos Dansk Sundhedssikring.

  • Anmeldelse Enhver skade skal anmeldes til os hurtigst muligt. Du kan anmelde skaden på vores hjemmeside eller ringe til os.

  • Vedståelsesfrist Tilbuddet skal være bindende for tilbudsgiver indtil 6 måneder efter udløb af tilbudsfristen.

  • Sikkerhedsstillelse 17.1.1 Netselskabet forlanger, at Elleverandøren stiller behørig sikkerhed, jf. punkt 17.1.3, for fremtidig betaling af Netselskabets tilgodehavender, når Elleverand- øren er omfattet af en af følgende situationer: