Struktur og overenskomsthierarki eksempelklausuler

Struktur og overenskomsthierarki. Overenskomstprocessen og organisationsstrukturen på det offentlige område er langt mere kompleks end på det private område. Organisationsstrukturen er som nævnt præget af mange koalitioner i form af forhandlingsfællesskaber med egne vedtægter eller samarbejdsaftaler (Due og Madsen 1996). Koalitionerne har en lang historie og er grundet lønhierarkiet struktureret omkring grupper med tilnærmelsesvis samme uddannelsesniveau. Derudover er de struktureret ift. arbejdsgivernes organisering i tre offentlige sektorer (stat, kommuner og regioner), hvor nogle lønmodtagergrupper dominerer mere end andre. Se figuren på side 27 for et overblik over det offentlige aftalesystems organisationer. På det offentlige område foregår overenskomstforhandlingerne inden for et forhandlingshierarki med staten i front, som forhandler over for CFU – der er et samarbejde mellem Akademikerne, Stats- og Kommunalt Ansattes Forhandlingsfællesskab (SKAF) samt Offentligt Ansattes Organisationer (OAO). Det er forliget på statens område, der lægger den økonomiske ramme for de andre forhandlingsområder. Formelt indgår CFU forlig med staten, der så overføres til Akademikerne, som indgår eget forlig for deres overenskomstansatte medlemmer. Herefter følger forligene mellem kommunerne (KL) og Forhandlingsfælleskabet (FF), og endelig indgår regionerne (Danske Regioner) og FF deres forlig (Due et. al 2017). I december udveksler parterne krav med hinanden. På alle tre forhandlings- områder skelner man mellem generelle krav og organisationsspecifikke krav. På statens område forhandler man først de generelle krav via CFU. Herefter forhandles de organisationsspecifikke krav i det såkaldte fire ugers vindue, som følger. På det kommunale og regionale område anvender man den omvendte forhandlingsmodel fra 2005, hvorved man forsøger at forhandle organisationsspecifikke krav med de overenskomstbærende organisationer og de generelle krav ved FF-bordet samtidig. De tre arbejdsgivere koordinerer tæt med hinanden. Staten – dvs. Skatteministeren og Styrelsen for Medarbejder og Kompetenceudvikling7 – er repræsenteret i de andre arbejdsgiveres forhandlingsudvalg, dvs. både i Kommunernes Lønningsnævn (KLN) og Regionernes Lønnings- og Takstnævn (RLTN), hvor de formelle mandater til forhandlingerne og den endelige godkendelse af forlig gives. Det er dog alene i RLTN, at staten har en formel vetoret. I kraft af de årlige økonomiaftaler med kommuner og regioner lægger staten imidlertid et loft over de kommunale og regio...
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now

Related to Struktur og overenskomsthierarki

  • Omkostninger 5.1 Favrskov Kommune sørger for berigtigelse af handlen.

  • Opsigelsesvarsler 1. For medarbejdere, der uden anden afbrydelse end nedenfor nævnt, har været beskæftiget i samme virksomhed i nedenstå- ende tidsrum, der regnes fra vedkommendes fyldte 18. år gælder følgende opsigelsesfrister fra: Arbejdsgiver- side Arbejder- side Fra 0 til 1 års beskæftigelse 0 uger 0 uger Efter 1 års beskæftigelse 3 uger 1 uge Efter 3 års beskæftigelse 5 uger 2 uger Efter 5 års beskæftigelse 7 uger 2 uger Elevtid, herunder elevtid før det fyldte 18. år, tæller med i ancien- niteten, hvis eleven fortsætter i virksomheden efter endt uddan- nelse.

  • Kontaktoplysninger Netselskabet og Elleverandøren har pligt til at sørge for, at Energinets aktørstamdataregister er opdateret med relevante kontaktoplysninger i form af e-mailadresser og telefonnumre, som skal anvendes i forbindelse med kommunikationen om genåbning i henhold til disse Servicevilkår.

  • Anvendelsesområde Denne aftale finder anvendelse på alle ansatte med tidsbegrænset ansættelse, som er omfattet af en af de mellem parterne indgåede overenskomster. Aftalen finder ikke anvendelse på

  • Anvendelse af underdatabehandlere 1. Databehandleren skal opfylde de betingelser, der er omhandlet i databeskyttelsesforord- ningens artikel 28, stk. 2 og 4, for at gøre brug af en anden databehandler (underdatabe- handler).

  • Overenskomstens varighed Denne overenskomst træder i kraft med virkning fra 1. marts 2017 og vil være gældende, indtil den efter forudgående skriftlig opsigelse fra en af parterne med 3 måneders varsel bringes til ophør med udgangen af februar måned, dog tidligst med udgangen af februar måned 2020.

  • Sikkerhedsstillelse 17.1.1 Netselskabet forlanger, at Elleverandøren stiller behørig sikkerhed, jf. punkt 17.1.3, for fremtidig betaling af Netselskabets tilgodehavender, når Elleverand- øren er omfattet af en af følgende situationer:

  • Forsikringens varighed og opsigelse Forsikringen gælder for 1 år ad gangen. Er forsikringen i kraft på det tidspunkt, hvor præmien fornyes, fremsendes opkrævning gældende for en ny 1-årig periode. Forsikringstageren kan skriftligt opsige forsikringen med 30 dages varsel til den 1. i måneden. Eventuelt overskydende præmie betalt for perioden, som ligger efter forsikringens ophørsdag, vil blive tilbagebetalt. Dog opkræves et administrationsgebyr på kr. 50 pr. forkortet opsagt forsikring. Opsiges forsikringen før første hovedforfald opkræves administrationsgebyr på kr. 400 pr. forsikring (beløbene indeksreguleres ikke). Bestemmelsen om modregning af et admini- strationsgebyr gælder dog kun, hvis det er forsikringstageren, som opsiger forsikringen. Er det DFA Indigo, som opsiger forsikringen, returneres hele den eventuelle overskydende præmie, der måtte ligge efter forsikringens ophørsdag. Er forsikringen nytegnet, og er præmien betalt inden for en periode på op til 14 dage efter, at forsikringsvilkårene er fremsendt, vil DFA Indigo også returnere indbetalte præmier uden modregning af administrationsgebyr. DFA Indigo kan med et skriftligt varsel på mindst 1 måned opsige forsikringen til ophør på forsikringens hovedforfaldsdag. Ligeledes kan DFA Indigo med et tilsvarende varsel og virkningstidspunkt gøre en forlængelse af forsikringen betinget af ændrede vilkår – for eksempel forhøjelse af præmien, indførelse af andre selvrisikobeløb eller selvrisiko generelt, ændring af forsikringens omfang med videre. Endelig kan DFA indigo, efter enhver anmeldt skade i indtil 1 måned efter erstatningens udbetaling eller afvisning af skaden, skriftligt opsige forsikringen til ophør med 14 dages varsel.

  • Forretninger i udlandet Skal banken udføre forretninger i udlandet på dine vegne, vælger vi en forretningsforbindelse. Vi er ikke ansvarlige for mulige fejl begået af den valgte forretningsforbindelse og for, om denne kan opfylde sine forpligtelser. Du og banken skal overholde de retsregler, sædvaner og forret- ningsbetingelser, der gælder for aftalen med forretningsforbindel- sen. Når du overfører penge til udlandet, skal du være opmærksom på, at der kan blive videregivet oplysninger til de amerikanske myndigheder. SWIFT er et internationalt datanetværk, der over- fører betalinger mellem lande. SWIFT er i henhold til amerikansk lovgivning forpligtet til at udlevere oplysninger, hvis de har mistanke om finansiering af kriminalitet eller terrorisme, når der gennemføres betalinger.

  • Begrænsninger Det er en betingelse for at opnå erstatning, at