Sygdom i forbindelse med ferie. Stk. 1 Hvis en medarbejder er syg, når ferien begynder, har medarbejderen ikke pligt til at be- gynde ferien.
Sygdom i forbindelse med ferie. En medarbejder, som bliver syg under ferie, har mod lægelig dokumentation ret til erstat- ningsferie efter 5 sygedage under ferie i ferieåret. En medarbejder, der har optjent mindre end 5 ugers ferie, har ret til erstatningsferie for et forholdsmæssigt færre antal sygedage. Medarbejderen skal på eget initiativ fremskaffe den lægelige dokumentation, og medarbej- deren afholder selv udgiften hertil. Medarbejderen opnår ret til erstatningsferie fra den dag, hvor medarbejderen meddeler syg- dommen til arbejdsgiveren, medmindre manglende meddelelse på et tidligere tidspunkt ikke kan bebrejdes medarbejderen. Kan erstatningsferien ikke afholdes i ferieafholdelsesperioden på grund af sygdom, holdes ferien i den efterfølgende ferieafholdelsesperiode, jf. dog § 26D, stk. 2.