Common use of Tjenestefrihed til tillidsrepræsentantuddannelse Clause in Contracts

Tjenestefrihed til tillidsrepræsentantuddannelse. 1. Tjenestefriheden kan højst udgøre 13.100 timer pr. år. 2. Nævnte timetal omfatter samtlige de af organisationerne og underorganisationerne arrangerede informations- og uddannelsesaktiviteter, hvortil kommunen yder tjene- stefrihed uden løntab. 3. Timetallet omfatter såvel kommunalt ansatte som ansatte ved samtlige selvejende dag- og døgninstitutioner, hvormed Frederiksberg Kommune har indgået drifts- overenskomst. 4. Der træffes årligt mellem organisationerne aftale om fordelingen af de 13.100 ti- mer. Resultatet af fordelingen for det kommende kalenderår meddeles senest den 1. november løn- og personalesekretariatet. 5. Det påhviler organisationerne at påse, at de 13.100 timer ikke overskrides. 6. Tillidsrepræsentanten ansøger sin organisation om optagelse på det ønskede kursus ved anvendelse af blanket vedrørende "Ansøgning om tjenestefrihed til tillidsrepræ- sentantuddannelse m.v.”. 7. Organisationerne fremsender snarest muligt, og senest 14 dage før kursets påbe- gyndelse blanketten i 3 eksemplarer til pågældende institution.

Tjenestefrihed til tillidsrepræsentantuddannelse. 1. Tjenestefriheden kan højst udgøre 13.100 timer pr. år. 2. Nævnte timetal omfatter samtlige de af organisationerne og underorganisationerne arrangerede informations- og uddannelsesaktiviteter, hvortil kommunen yder tjene- stefrihed tjenestefrihed uden løntab. 3. Timetallet omfatter såvel kommunalt ansatte som ansatte ved samtlige selvejende dag- og døgninstitutioner, hvormed Frederiksberg Kommune har indgået drifts- overenskomstdriftsoverenskomst. 4. Der træffes årligt mellem organisationerne aftale om fordelingen af de 13.100 ti- mertimer. Resultatet af fordelingen for det kommende kalenderår meddeles senest den 1. november løn- og personalesekretariatet. 5. Det påhviler organisationerne at påse, at de 13.100 timer ikke overskrides. 6. Tillidsrepræsentanten ansøger sin organisation om optagelse på det ønskede kursus ved anvendelse af blanket vedrørende "Ansøgning om tjenestefrihed til tillidsrepræ- sentantuddannelse m.v.”. 7. Organisationerne fremsender snarest muligt, og senest 14 dage før kursets påbe- gyndelse påbegyn- delse blanketten i 3 eksemplarer til pågældende institution.

Tjenestefrihed til tillidsrepræsentantuddannelse. 1. Tjenestefriheden kan højst udgøre 13.100 timer pr. år. 2. Nævnte timetal omfatter samtlige de af organisationerne og underorganisationerne arrangerede informations- og uddannelsesaktiviteter, hvortil kommunen yder tjene- stefrihed tjenestefrihed uden løntab. 3. Timetallet omfatter såvel kommunalt ansatte som ansatte ved samtlige selvejende dag- og døgninstitutioner, hvormed Frederiksberg Kommune har indgået drifts- overenskomstdriftsoverenskomst. 4. Der træffes årligt mellem organisationerne aftale om fordelingen af de 13.100 ti- mertimer. Resultatet af fordelingen for det kommende kalenderår meddeles senest den 1. november løn- og personalesekretariatet. 5. Det påhviler organisationerne at påse, at de 13.100 timer ikke overskrides. 6. Tillidsrepræsentanten ansøger sin organisation om optagelse på det ønskede kursus ved anvendelse af blanket vedrørende "Ansøgning om tjenestefrihed til tillidsrepræ- sentantuddannelse m.v.”. 7. Organisationerne fremsender snarest muligt, og senest 14 dage før kursets påbe- gyndelse påbegyndelse blanketten i 3 eksemplarer til pågældende institution.

Tjenestefrihed til tillidsrepræsentantuddannelse. 1. Tjenestefriheden kan højst udgøre 13.100 timer pr. år. 2. Nævnte timetal omfatter samtlige de af organisationerne og underorganisationerne arrangerede informations- og uddannelsesaktiviteter, hvortil kommunen yder tjene- stefrihed uden løntab. 3. Timetallet omfatter såvel kommunalt ansatte som ansatte ved samtlige selvejende dag- og døgninstitutioner, hvormed Frederiksberg Kommune har indgået drifts- overenskomst. 4. Der træffes årligt mellem organisationerne aftale om fordelingen af de 13.100 ti- mer. Resultatet af fordelingen for det kommende kalenderår meddeles senest den 1. november løn- og personalesekretariatet. 5. Det påhviler organisationerne at påse, at de 13.100 timer ikke overskrides. 6. Tillidsrepræsentanten ansøger sin organisation om optagelse på det ønskede kursus ved anvendelse af blanket vedrørende "Ansøgning om tjenestefrihed til tillidsrepræ- sentantuddannelse m.v.”. 7. Organisationerne fremsender snarest muligt, og senest 14 dage før kursets påbe- gyndelse blanketten i 3 eksemplarer til pågældende institution.