Common use of Udkald Clause in Contracts

Udkald. Stk. 1 Der ydes særskilt betaling for udkald til ansatte på grundlønstrin 32. Stk. 2 Ved udkald forstås tilsigelse til arbejde uden for normal arbejdstid, når tilsigelse sker ef- ter normal arbejdstids ophør. Som udkald anses ikke tilsigelse til sådant arbejde uden for normal arbejdstid, som betales efter aftalen om arbejdstid, forskudt tid, holddrift og rådighedsvagt. Stk. 3 Ved udkald betales arbejdet således: 1. Præsterede arbejdstimer betales med timeløn og overarbejdstillæg efter 100%-satsen, idet dog betalingen mindst skal svare til betalingen for 1,5 overtime pr. gang. 2. Udover den i nr. 1 nævnte betaling gives en ikke-pensionsgivende godtgørelse på a) ved udkald til møde i tiden fra normal arbejdstids ophør til kl. 19.00: 125,00 kr. (31/3 2000-niveau) pr. gang, Lønseddeltekst: Udkaldstillæg 1 b) ved udkald til møde i tiden fra kl. 19.00 til normal arbejdstids begyndelse samt på frilørdage og søn- og helligdage: 250,00 kr. (31/3 2000-niveau) pr. gang. Lønseddeltekst: Udkaldstillæg 2 Der kan højst betales en samlet godtgørelse på 250,00 kr. (31/3 2000-niveau) pr. døgn regnet fra normal arbejdstids ophør. Bemærkning: Et udkalds varighed regnes fra det tidspunkt en udkaldt forlader hjemstedet og til pågældende er tilbage på hjemstedet/normal arbejdstids begyndelse, evt. ved at pågældende møder på arbejdspladsen til normal tjeneste. Transporttiden kan variere afhængig af bl.a. tidspunktet og vejrliget

Udkald. Stk. 1 Der ydes særskilt betaling for udkald til ansatte på grundlønstrin 32. Stk. 2 Ved udkald forstås tilsigelse til arbejde uden for normal arbejdstid, når hvis tilsigelse sker ef- ter finder sted efter normal arbejdstids ophør. Stk. Som udkald anses 2 Bemærkning: Kulturteknikere/-elever er ikke tilsigelse til sådant omfattet af stk. 2 - 5, men af § 7 i Protokollat 1. Det er ikke udkald, hvis arbejdet vederlægges efter: 1. Reglerne vedrørende arbejde uden i forskudt tid og arbejde i holddrift, 2. reglerne vedrørende etablering af samt betaling for normal arbejdstidrådighedsvagt i hjemmet, som betales efter aftalen om arbejdstideller 3. § 15, forskudt tid, holddrift og rådighedsvagtstk. 2. Stk. 3 Ved udkald betales arbejdet således: 1. Præsterede , at de præsterede arbejdstimer betales vederlægges med timeløn og + overarbejdstillæg efter 100%-satsen, idet betalingen dog betalingen mindst skal svare til betalingen for 1,5 overtime pr. gang2 normale dagarbejdstimer (uden overarbejdstillæg). 2Stk. Udover den i nr. 1 nævnte betaling gives 4 Der betales herudover en ikke-pensionsgivende godtgørelse pågodtgørelse, der udgør: a) ved 1. Ved udkald til møde i tiden fra normal arbejdstids ophør til kl. 19.00: 125,00 19:00 udgør 85,86 kr. (31/3 2000-niveau) pr. gang, Lønseddeltekst: Udkaldstillæg 1. b) ved 2. Ved udkald til møde i tiden fra kl. 19.00 19:00 til normal arbejdstids begyndelse samt på frilørdage og søn- og helligdage: 250,00 helligdage 171,72 kr. (31/3 2000-niveau) pr. gang. Stk. Lønseddeltekst: Udkaldstillæg 2 5 Der kan højst betales ydes en samlet godtgørelse på 250,00 171,72 kr. (31/3 2000-niveau) pr. døgn (24 timer) regnet fra normal arbejdstids ophør. Aftale om arbejdstid, forskudt tid, holddrift og rådighedsvagt (04.89) med tilhørende Aftale om hviletid og fridøgn (04.90) gælder. Bemærkning: Et udkalds varighed regnes fra det tidspunkt en udkaldt forlader hjemstedet og til pågældende Kulturteknikere/-elever er tilbage på hjemstedet/normal arbejdstids begyndelseikke omfattet af §17, evt. ved at pågældende møder på arbejdspladsen til normal tjeneste. Transporttiden kan variere afhængig men er omfattet af bl.a. tidspunktet og vejrliget§ 7 i Pro- tokollat 1.

Udkald. Stk. 1 Der ydes særskilt betaling for udkald til ansatte på grundlønstrin 32. Stk. 2 Ved udkald forstås tilsigelse til arbejde uden for normal arbejdstid, når tilsigelse sker ef- ter normal arbejdstids ophør. Som udkald anses ikke tilsigelse til sådant arbejde uden for normal arbejdstid, som betales efter aftalen om arbejdstid, forskudt tid, holddrift og rådighedsvagt. Stk. 3 Ved udkald betales arbejdet således: 1. Præsterede arbejdstimer betales med timeløn og overarbejdstillæg efter 100%-satsen, idet dog betalingen mindst skal svare til betalingen for 1,5 overtime pr. gang. 2. Udover den i nr. 1 nævnte betaling gives en ikke-pensionsgivende godtgørelse på a) ved udkald til møde i tiden fra normal arbejdstids ophør til kl. 19.00: 125,00 kr. (31/3 2000-niveau) pr. gang, Lønseddeltekst: Udkaldstillæg 1 b) ved udkald til møde i tiden fra kl. 19.00 til normal arbejdstids begyndelse samt på frilørdage og søn- og helligdage: 250,00 kr. (31/3 2000-niveau) pr. gang. Lønseddeltekst: Udkaldstillæg 2 Der kan højst betales en samlet godtgørelse på 250,00 kr. (31/3 2000-niveau) pr. døgn regnet fra normal arbejdstids ophør. Bemærkning: Et udkalds varighed regnes fra det tidspunkt en udkaldt forlader hjemstedet og til pågældende er tilbage på hjemstedet/normal arbejdstids begyndelse, evt. ved at pågældende møder på arbejdspladsen til normal tjeneste. Transporttiden kan variere afhængig af bl.a. tidspunktet og vejrliget

Udkald. Stk. 1 Der ydes særskilt betaling for udkald til ansatte på grundlønstrin 32. Stk. 2 Ved udkald forstås tilsigelse til arbejde uden for normal arbejdstid, når hvis tilsigelse sker ef- ter finder sted efter normal arbejdstids ophør. Stk. Som udkald anses 2 Bemærkning: Kulturteknikere/-elever er ikke tilsigelse til sådant omfattet af stk. 2 - 5, men af § 7 i Protokollat 1. Det er ikke udkald, hvis arbejdet vederlægges efter: 1. Reglerne vedrørende arbejde uden i forskudt tid og arbejde i holddrift, 2. reglerne vedrørende etablering af samt betaling for normal arbejdstidrådighedsvagt i hjemmet, som betales efter aftalen om arbejdstideller 3. § 15, forskudt tid, holddrift og rådighedsvagtstk. 2. Stk. 3 Ved udkald betales arbejdet således: 1. Præsterede , at de præsterede arbejdstimer betales vederlægges med timeløn og + overarbejdstillæg efter 100%-satsen, idet betalingen dog betalingen mindst skal svare til betalingen for 1,5 overtime pr. gang2 normale dagarbejdstimer (uden overarbejdstillæg). 2Stk. Udover den i nr. 1 nævnte betaling gives 4 Der betales herudover en ikke-pensionsgivende godtgørelse pågodtgørelse, der udgør: a) ved 1. Ved udkald til møde i tiden fra normal arbejdstids ophør til kl. 19.00: 125,00 19:00 udgør 85,86 kr. (31/3 2000-niveau) pr. gang, Lønseddeltekst: Udkaldstillæg 1. b) ved 2. Ved udkald til møde i tiden fra kl. 19.00 19:00 til normal arbejdstids begyndelse samt på frilørdage og søn- og helligdage: 250,00 helligdage 171,72 kr. (31/3 2000-niveau) pr. gang. Stk. Lønseddeltekst: Udkaldstillæg 2 5 Der kan højst betales ydes en samlet godtgørelse på 250,00 171,72 kr. (31/3 2000-niveau) pr. døgn (24 timer) regnet fra normal arbejdstids ophør. Aftale om arbejdstid, forskudt tid, holddrift og rådighedsvagt (04.89) med tilhørende Aftale om hviletid og fridøgn (04.90) gælder. Bemærkning: Et udkalds varighed regnes fra det tidspunkt en udkaldt forlader hjemstedet og til pågældende Kulturteknikere/-elever er tilbage på hjemstedet/normal arbejdstids begyndelseikke omfattet af § 17, evt. ved at pågældende møder på arbejdspladsen til normal tjeneste. Transporttiden kan variere afhængig men er omfattet af bl.a. tidspunktet og vejrliget§ 7 i Pro- tokollat 1.

Udkald. Stk. 1 Der ydes særskilt betaling for udkald til ansatte på grundlønstrin 32. Stk. 2 Ved udkald forstås tilsigelse til arbejde uden for normal arbejdstid, når tilsigelse sker ef- ter normal arbejdstids ophør. Som udkald anses ikke tilsigelse til sådant arbejde uden for normal arbejdstid, som betales efter aftalen om arbejdstidarbejde i forskudt tid og arbejde i holddrift, forskudt tidefter § 13, holddrift og rådighedsvagtstk. 11, eller efter bestemmelsen i stk. 3, nr. 4. Stk. 3 2 Ved udkald, bortset fra udkald betales til arbejde med snerydning og glatførebekæmpelse, beta- les arbejdet således: 1. Præsterede arbejdstimer betales med timeløn og overarbejdstillæg efter 100%-satsen100%- satsen, idet dog betalingen mindst skal svare til betalingen for 1,5 overtime pr. gang. 2. Udover den i nr. 1 nævnte betaling gives en ikke-pensionsgivende godtgørelse på: a) ved udkald til møde i tiden fra normal arbejdstids ophør til kl. 19.00: 125,00 kr. (31/3 2000-niveau) pr. gang, Lønseddeltekst: Udkaldstillæg 1, b) ved udkald til møde i tiden fra kl. 19.00 til normal arbejdstids begyndelse samt på frilørdage og søn- og helligdage: 250,00 kr. (31/3 2000-niveau) pr. gang. Lønseddeltekst: Udkaldstillæg 2 Der kan højst betales en samlet godtgørelse på 250,00 kr. (31/3 2000-niveau) pr. døgn regnet fra normal arbejdstids ophør. Bemærkning: Et udkalds varighed regnes fra det tidspunkt en udkaldt forlader hjemstedet og til pågældende er tilbage på hjemstedet/normal arbejdstids begyndelse, evt. ved at pågældende møder på arbejdspladsen til normal tjeneste. Transporttiden kan variere afhængig af bl.a. tidspunktet og vejrliget. Stk. 3 Ved udkald til arbejde med snerydning og glatførebekæmpelse betales arbejdet efter følgende regler, medmindre der i det enkelte tilfælde måtte være etableret rådighed- svagt, jf. § 16, eller truffet bestemmelse om anvendelse af stk. 4: 1. Der betales for de præsterede arbejdstimer. 2. Ved arbejde i forbindelse med det første udkald inden for en periode på 24 timer, regnet fra normal arbejdstids ophør, betales uanset arbejdets omfang for mindst 4 timers arbejde. Ved efterfølgende udkald inden for samme døgn (24 timer regnet fra normal arbejdstids ophør) betales kun for de præsterede arbejdstimer. Hvis sne- rydnings- eller glatførebekæmpelsesarbejdet påbegyndes mindre end 4 timer før normal arbejdstids begyndelse, og hvis den pågældende specialarbejder fortsætter med at arbejde i den normale arbejdstid, betales ligeledes kun for de præsterede ar- bejdstimer før normal arbejdstids begyndelse. 3. Der gives overarbejdstillæg for de timer, for hvilke der betales løn efter nr. 1 eller 2. Overarbejdstillæg gives med de satser, der er nævnt i § 13, stk. 10. I de tilfælde, hvor der efter nr. 2, 1. punktum, betales for ikke-præsterede arbejdstimer, gives overarbejdstillæg for de ikke-præsterede arbejdstimer med samme sats som den, der finder anvendelse for den sidste af de præsterede arbejdstimer. 4. For beordret syn af føret, som påbegyndes mere end én time før normal arbejdstids begyndelse, og som ikke har en varighed af mere end 1 time, gives der betaling og overarbejdstillæg som for 1 overarbejdstime. 1. Der kan efter ansættelsesmyndighedens beslutning – med den lokale afdeling af forbundet for et år ad gangen – træffes aftale om, at en eller flere ansatte i vinterpe- rioden skal være til rådighed for udkald til arbejde med snerydning og glatførebe- kæmpelse og/eller påse behovet herfor, jf. nr. 2, 3 og 4. 2. Til ansatte, som påtager sig at være til rådighed for udkald til arbejde med sneryd- ning og glatførebekæmpelse, betales et årligt grundvederlag på 6.600 kr. (31/3 2000- niveau). 3. Til ansatte, som påtager sig at være til rådighed for udkald til arbejde med sneryd- ning af glatførebekæmpelse, og som også påtager sig at påse behovet for snerydning og glatførebekæmpelse, betales - i stedet for det i nr. 2 nævnte vederlag - et årligt grundvederlag på 10.800 kr. (31/3 2000-niveau). 4. Til ansatte, som alene påtager sig forpligtelsen til at påse behovet for snerydning og glatførebekæmpelse, betales et årligt grundvederlag på 4.200 kr. (31/3 2000-niveau). 5. For arbejde uden for normal arbejdstid med snerydning og glatførebekæmpelse og/eller syn af føret betales timeløn og overarbejdstillæg efter § 13, stk. 10. 6. De i stk. 4, nr. 2, 3 og 4 nævnte vederlag udbetales i rater i forbindelse med lønud- betalingen inden for den periode, som rådighedsordningen omfatter. Hvis den en- kelte kun står til rådighed for udkald til arbejde med snerydning og glatførebekæm- pelse og/eller til at påse behovet derfor i en del af den aftalte periode, reduceres det nævnte vederlag forholdsmæssigt. Den ratevise udbetaling af vederlag ophører ved den ansattes eventuelle fratræden. Bemærkning: Ad nr. 6: Når der aftales deling mellem to eller flere medarbejdere, eller indgås aftaler om dele af perioden, anbefales det at aftalerne indgås skriftligt. Udkald i ”vagt frie” perioder betales efter stk. 3. Aftale om arbejdstid, forskudt tid, holddrift og rådighedsvagt (04.89) med tilhørende Aftale om hviletid og fridøgn (04.90) gælder.

Udkald. Stk. 1 Der ydes særskilt betaling for udkald til ansatte på grundlønstrin 32. Stk. 2 Ved udkald forstås tilsigelse til arbejde uden for normal arbejdstid, når hvis tilsigelse sker ef- ter finder sted efter normal arbejdstids ophør. Stk. Som udkald anses 2 Det er ikke tilsigelse udkald, hvis arbejdet vederlægges efter: 1. reglerne vedrørende arbejde i forskudt tid og arbejde i holddrift, 2. reglerne vedrørende etablering af samt betaling for rådighedsvagt i hjemmet, eller 3. 16, stk. 3, om manglende varsko til sådant arbejde uden for normal arbejdstid, som betales efter aftalen om arbejdstid, forskudt tid, holddrift og rådighedsvagtoverarbejde. Stk. 3 Ved udkald betales arbejdet således: 1. Præsterede , at de præsterede arbejdstimer betales vederlægges med timeløn og + overarbejdstillæg efter 100%-satsen100% - satsen, idet betalingen dog betalingen mindst skal svare til betalingen for 1,5 overtime pr. gang2 normale dagarbejdstimer (uden overarbejdstillæg). 2Stk. Udover den i nr. 1 nævnte betaling gives 4 Der betales herudover en ikke-pensionsgivende godtgørelse pågodtgørelse, der udgør: a) ved 1. Ved udkald til møde i tiden fra normal arbejdstids ophør til kl. 19.00: 125,00 19,00 udgør 85,86 kr. (31/3 2000-niveau) pr. gang, Lønseddeltekst: Udkaldstillæg 1. b) ved 2. Ved udkald til møde i tiden fra kl. 19.00 19,00 til normal arbejdstids begyndelse samt på frilørdage og søn- og helligdage: 250,00 helligdage udgør 171,72 kr. (31/3 2000-niveau) pr. gang. Stk. Lønseddeltekst: Udkaldstillæg 2 5 Der kan højst betales ydes en samlet godtgørelse på 250,00 171,72 kr. (31/3 2000-niveau) pr. døgn (24 timer) regnet fra normal arbejdstids ophør. Bemærkning: Et udkalds varighed regnes fra det tidspunkt en udkaldt forlader hjemstedet Bygningskonstruktører er omfattet af Aftale om arbejdstid, forskudt tid, holddrift og til pågældende er tilbage på hjemstedet/normal arbejdstids begyndelse, evt. ved at pågældende møder på arbejdspladsen til normal tjeneste. Transporttiden kan variere afhængig af bl.a. tidspunktet rådighedsvagt (04.89) med tilhørende Aftale om hviletid og vejrligetfridøgn (04.90).

Udkald. Stk. 1 Der ydes særskilt betaling for udkald til ansatte på grundlønstrin 32. Stk. 2 Ved udkald forstås tilsigelse til arbejde uden for normal arbejdstid, når tilsigelse sker ef- ter normal arbejdstids ophør. Som udkald anses ikke tilsigelse til sådant arbejde uden for normal arbejdstid, som betales efter aftalen om arbejdstidarbejde i forskudt tid og arbejde i holddrift, forskudt tidefter § 13, holddrift og rådighedsvagtstk. 11, eller efter bestemmelsen i stk. 3, nr. 4. Stk. 3 2 Ved udkald, bortset fra udkald betales til arbejde med snerydning og glatførebekæmpelse, beta- les arbejdet således: 1. Præsterede arbejdstimer betales med timeløn og overarbejdstillæg efter 100%-satsen100%-sat- sen, idet dog betalingen mindst skal svare til betalingen for 1,5 overtime pr. gang. 2. Udover den i nr. 1 nævnte betaling gives en ikke-pensionsgivende godtgørelse på: a) ved udkald til møde i tiden fra normal arbejdstids ophør til kl. 19.00: 125,00 kr. (31/3 2000-niveau) pr. gang, Lønseddeltekst: Udkaldstillæg 1, b) ved udkald til møde i tiden fra kl. 19.00 til normal arbejdstids begyndelse samt på frilørdage og søn- og helligdage: 250,00 kr. (31/3 2000-niveau) pr. gang. Lønseddeltekst: Udkaldstillæg 2 Der kan højst betales en samlet godtgørelse på 250,00 kr. (31/3 2000-niveau) pr. døgn regnet fra normal arbejdstids ophør. Stk. 3 Bemærkning: Et udkalds varighed regnes fra det tidspunkt en udkaldt forlader hjemstedet og til pågældende er tilbage på hjemstedet/normal arbejdstids begyndelse, evt. ved at pågældende møder på arbejdspladsen til normal tjeneste. Transporttiden kan variere afhængig af bl.a. tidspunktet og vejrliget. Ved udkald til arbejde med snerydning og glatførebekæmpelse betales arbejdet efter føl- gende regler, medmindre der i det enkelte tilfælde måtte være etableret rådighedsvagt, jf. § 16, eller truffet bestemmelse om anvendelse af stk. 4: 1. Der betales for de præsterede arbejdstimer. 2. Ved arbejde i forbindelse med det første udkald inden for en periode på 24 timer, regnet fra normal arbejdstids ophør, betales uanset arbejdets omfang for mindst 4 timers arbejde. Ved efterfølgende udkald inden for samme døgn (24 timer regnet fra normal arbejdstids ophør) betales kun for de præsterede arbejdstimer. Hvis sne- rydnings- eller glatførebekæmpelsesarbejdet påbegyndes mindre end 4 timer før normal arbejdstids begyndelse, og hvis den pågældende specialarbejder fortsætter med at arbejde i den normale arbejdstid, betales ligeledes kun for de præsterede ar- bejdstimer før normal arbejdstids begyndelse. 3. Der gives overarbejdstillæg for de timer, for hvilke der betales løn efter nr. 1 eller 2. Overarbejdstillæg gives med de satser, der er nævnt i § 13, stk. 10. I de tilfælde, hvor der efter nr. 2, 1. punktum, betales for ikke-præsterede arbejdstimer, gives overarbejdstillæg for de ikke-præsterede arbejdstimer med samme sats som den, der finder anvendelse for den sidste af de præsterede arbejdstimer. 4. For beordret syn af føret, som påbegyndes mere end én time før normal arbejdstids begyndelse, og som ikke har en varighed af mere end 1 time, gives der betaling og overarbejdstillæg som for 1 overarbejdstime. 1. Der kan efter ansættelsesmyndighedens beslutning – med den lokale afdeling af for- bundet for et år ad gangen – træffes aftale om, at en eller flere ansatte i vinterperio- den skal være til rådighed for udkald til arbejde med snerydning og glatførebekæm- pelse og/eller påse behovet herfor, jf. nr. 2, 3 og 4. 2. Til ansatte, som påtager sig at være til rådighed for udkald til arbejde med sneryd- ning og glatførebekæmpelse, betales et årligt grundvederlag på 6.600 kr. (31/3 2000- niveau). 3. Til ansatte, som påtager sig at være til rådighed for udkald til arbejde med sneryd- ning af glatførebekæmpelse, og som også påtager sig at påse behovet for snerydning og glatførebekæmpelse, betales - i stedet for det i nr. 2 nævnte vederlag - et årligt grundvederlag på 10.800 kr. (31/3 2000-niveau). 4. Til ansatte, som alene påtager sig forpligtelsen til at påse behovet for snerydning og glatførebekæmpelse, betales et årligt grundvederlag på 4.200 kr. (31/3 2000-niveau). 5. For arbejde uden for normal arbejdstid med snerydning og glatførebekæmpelse og/eller syn af føret betales timeløn og overarbejdstillæg efter § 13, stk. 10. 6. De i stk. 4, nr. 2, 3 og 4 nævnte vederlag udbetales i rater i forbindelse med lønud- betalingen inden for den periode, som rådighedsordningen omfatter. Hvis den en- kelte kun står til rådighed for udkald til arbejde med snerydning og glatførebekæm- pelse og/eller til at påse behovet derfor i en del af den aftalte periode, reduceres det nævnte vederlag forholdsmæssigt. Den ratevise udbetaling af vederlag ophører ved den ansattes eventuelle fratræden. Bemærkning: Ad nr. 6: Når der aftales deling mellem to eller flere medarbejdere, eller indgås aftaler om dele af perioden, anbefales det at aftalerne indgås skriftligt. Udkald i ”vagt frie” perioder betales efter stk. 3. Aftale om arbejdstid, forskudt tid, holddrift og rådighedsvagt (04.89) med tilhørende Aftale om hviletid og fridøgn (04.90) gælder.

Udkald. Stk. 1 Der ydes særskilt betaling for udkald til ansatte på grundlønstrin 32. Stk1. 2 Ved udkald forstås tilsigelse til arbejde uden for normal arbejdstid, når for så vidt tilsigelse sker ef- ter finder sted efter normal arbejdstids ophør. Som udkald anses ikke tilsigelse til sådant arbejde uden for normal arbejdstid, som betales efter aftalen om arbejdstidarbejde i forskudt tid og holddrift, forskudt tideller efter bestemmelsen i stk. 3, holddrift og rådighedsvagtnr. 4. Stk. 3 2. Ved udkald, bortset fra udkald til arbejde med snerydning og glatførebekæmpelse, betales arbejdet således: 1. ) Præsterede arbejdstimer betales med timeløn og + overarbejdstillæg efter 100%-satsen100 %- satsen, idet dog betalingen mindst skal svare til betalingen for 1,5 overtime pr. gang. 2. Udover ) Ud over den i nr. 1 nævnte betaling gives en ikke-pensionsgivende godtgørelse på: a) ved udkald til møde i tiden fra normal arbejdstids ophør til kl. 19.00: 125,00 19.00 168,01 kr. (31/3 2000-31. marts 2018 niveau) pr. gang, Lønseddeltekst: Udkaldstillæg 1, b) ved udkald til møde i tiden fra kl. 19.00 til normal arbejdstids begyndelse samt på frilørdage og søn- og helligdage: 250,00 helligdage 336,03 kr. (31/3 2000-31. marts 2018 niveau) pr. gang. Lønseddeltekst: Udkaldstillæg 2 Der . 3) Den samlede betaling kan højst betales en samlet godtgørelse på 250,00 ikke overstige 336,03 kr. (31/3 2000-31. marts 2018 niveau) pr. døgn regnet fra normal arbejdstids ophør. Stk. Bemærkning: Et udkalds varighed regnes 3. Ved udkald til arbejde med snerydning og glatførebekæmpelse betales arbejdet efter følgende regler, medmindre der i det enkelte tilfælde måtte være truffet bestemmelse om anvendelse enten af rådighedsvagtreglerne, jf. § 15 eller af bestemmelsen i stk. 4: 1) Der betales for de præsterede arbejdstimer. 2) Ved arbejde i forbindelse med det første udkald inden for en periode på 24 timer regnet fra det tidspunkt en udkaldt forlader hjemstedet og til pågældende er tilbage på hjemstedet/normal arbejdstids ophør betales uanset arbejdets omfang for mindst 4 timers arbejde. Ved efterfølgende udkald inden for samme døgn (24 timer regnet fra normal arbejdstids ophør) betales kun for de præsterede arbejdstimer. Hvis snerydnings- eller glatførebekæmpelsesarbejdet påbegyndes mindre end 4 timer før normal arbejdstids begyndelse, evtog hvis den pågældende fortsætter med at arbejde i den normale arbejdstid, betales ligeledes kun for de således præsterede arbejdstimer før normal arbejdstids begyndelse. 3) Der gives overarbejdstillæg for de timer, for hvilke der betales løn efter nr. ved 1 eller nr. 2. Overarbejdstillæg gives med de satser, der er nævnt i § 12, stk. 9. I de tilfælde, hvor der efter nr. 2, 1. punktum, betales for ikke-præsterede arbejdstimer, gives overarbejdstillæg for de ikke-præsterede arbejdstimer med samme sats som den, der finder anvendelse for den sidste af de præsterede arbejdstimer. 4) For beordret syn af føret, som påbegyndes mere end én time før normal arbejdstids begyndelse, og som ikke har en varighed af mere end en time, gives der betaling og overarbejdstillæg som for en overarbejdstime. 1) Der kan efter regionsrådets beslutning - med den lokale afdeling af forbundet for et år ad gangen - træffes aftale om, at pågældende møder en eller flere ansatte i vinterperioden skal være til rådighed for udkald til arbejde med snerydning og glatførebekæmpelse, jf. nr. 2. Det kan aftales, at sådanne ansatte også skal påse behovet for snerydning og glatførebekæmpelse, jf. nr. 3. Endelig kan det aftales, at ansatte alene skal påse behovet for snerydning og glatførebekæmpelse, jf. nr. 4. 2) Til ansatte, som påtager sig at være til rådighed for udkald til arbejde med snerydning og glatførebekæmpelse, betales et årligt grundvederlag på arbejdspladsen 8.871 kr. (31. marts 2018 niveau). 3) Til ansatte, som påtager sig at være til rådighed for udkald til arbejde med snerydning og glatførebekæmpelse, og som også påtager sig at påse behovet for snerydning og glatførebekæmpelse, betales - i stedet for det i nr. 2 nævnte vederlag - et årligt grundvederlag på 14.516 kr. (31. marts 2018 niveau). 4) Til ansatte, som alene påtager sig forpligtelsen til at påse behovet for snerydning og glatførebekæmpelse, betales et årligt grundvederlag på 5.645 kr. (31. marts 2018 niveau). 5) De i stk. 4, nr. 2, 3 og 4 nævnte vederlag udbetales i rater i forbindelse med lønudbetalingen inden for den periode, som rådighedsvagten omfatter. Hvis den enkelte ansatte kun står til rådighed for udkald til arbejde med snerydning og glatførebekæmpelse og/eller til at påse behovet derfor i en del af den aftalte periode, reduceres det anførte vederlag forholdsmæssigt. 6) For præsterede arbejdstimer med snerydning og glatførebekæmpelse samt syn af føret, hvor denne forpligtelse medfører fravær fra hjemmet uden for normal tjenestearbejdstid for ansatte, der oppebærer betaling efter denne bestemmelse, betales timeløn og overarbejdstillæg med de satser, der er anført i § 12, stk. Transporttiden kan variere afhængig 9. Når der aftales deling mellem 2 eller flere medarbejdere, eller indgås aftaler om dele af bl.aperioden anbefales det, at aftalerne indgås skriftligt. tidspunktet Udkald i “vagtfrie perioder” betales efter stk. 3 § 15. ARBEJDE I FORSKUDT TID, HOLDDRIFT OG RÅDIGHEDSVAGT Arbejdstidsaftale om arbejde i forskudt tid, holddrift og vejrligetrådighedsvagt med tilhørende aftale om hviletid og fridøgn gælder (OK 11.05.01.01 og 11.10.12).