Udsatte borgere eksempelklausuler

Udsatte borgere. Der igangsættes følgende initiativer:
Udsatte borgere. Partierne er enige om at prioritere de mest udsatte borgere med særlige behov i forhold til misbrug, hjemløshed eller andre sociale udfordringer. Den videre udvikling af området skal ske med forebyggelse som udgangspunkt og i dialog med Udsatterådet, der nedsættes i 2018. Partierne er enige om at fortsætte indsatsen for unge hjemløse og for at forebygge hjem- løshed blandt unge gennem en tidlig koordineret sagsbehandling og bostøtteindsats for udsatte unge, der har behov for støtte. Dette skal sikre, at kommunens gode resultater i forhold til unge hjemløse kan fastholdes. Der afsættes 0,9 mio. kr. frem til 2020, hvor der gøres fornyet status for indsatsen. Partierne er også enige om at fortsætte den fremskudte sagsbehandling for udsatte og hjemløse borgere over 30 år. Gruppen har ofte komplekse problemstillinger, og den frem- skudte indsats er afgørende for at nå gruppen og få iværksat målrettede og koordinerede indsatser med henblik på både selvforsørgelse og en samlet social handleplan. Der afsættes 0,9 mio. kr. frem til 2020, hvor tilbuddet evalueres. Partierne ønsker et fortsat fokus på at skabe vedvarende vækst, stimulere beskæftigelsen og nedbringe ledigheden. Derfor skal kommunen styrke og prioritere samarbejdet med virksomheder i alle sammen- hænge. Det gælder både i forhold til rådgivning for iværksættere, støtte og samarbejde i forbindelse med rekrutteringer og fastholdelse. Partierne ønsker at fortsætte med et stærkt fokus på selvforsørgelse for de flygtninge, som kommer til Frederiksberg. Gennem virksomhedssamarbejder og brug af målrettet branche- kendskab skal kommunen understøtte, at den enkelte flygtning hurtigst mulig kommer ud på arbejdsmarkedet. Det er både god integration og god økonomi. Partierne ønsker fortsat opfølgning på denne indsats.

Related to Udsatte borgere

  • Omkostninger 5.1 Favrskov Kommune sørger for berigtigelse af handlen.

  • Uoverensstemmelser 6. Uoverensstemmelser om reglerne om ferie med tilhørende feriekort og feriefond, behandles efter gældende fagretlige regler.

  • Anvendelsesområde Denne aftale finder anvendelse på alle ansatte med tidsbegrænset ansættelse, som er omfattet af en af de mellem parterne indgåede overenskomster. Aftalen finder ikke anvendelse på

  • Afsluttende bestemmelser Denne aftale berører ikke den beskyttelse, som tidsbegrænsede ansatte har efter de mellem parterne gældende kollektive overenskomster. Denne aftale finder anvendelse med forbehold for mere specifikke fællesskabsbe- stemmelser. Uoverensstemmelser vedrørende nærværende aftale behandles efter de sædvan- lige fagretlige og arbejdsretlige regler. Organisationsaftalen træder i kraft den 10. juli 2002. Der kan ikke rejses fagretli- ge sager om forståelsen af denne aftale tidligere end denne dato. Det gælder dog ikke overtrædelse af overenskomstbestemmelser. I tilfælde af opsigelse af overenskomsten er parterne forpligtet til at overholde bestemmelserne vedrørende implementering af direktiv 99/70/EF af 28. juni 1999 om rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået mellem EFS, UNICE og CEEP, indtil anden overenskomst træder i stedet, eller direktivet ændres. Der er mellem parterne enighed om, at der ikke er konfliktad- gang i forbindelse med denne implementeringsaftale.

  • Forretninger i udlandet Skal banken udføre forretninger i udlandet på dine vegne, vælger vi en forretningsforbindelse. Vi er ikke ansvarlige for mulige fejl begået af den valgte forretningsforbindelse og for, om denne kan opfylde sine forpligtelser. Du og banken skal overholde de retsregler, sædvaner og forret- ningsbetingelser, der gælder for aftalen med forretningsforbindel- sen. Når du overfører penge til udlandet, skal du være opmærksom på, at der kan blive videregivet oplysninger til de amerikanske myndigheder. SWIFT er et internationalt datanetværk, der over- fører betalinger mellem lande. SWIFT er i henhold til amerikansk lovgivning forpligtet til at udlevere oplysninger, hvis de har mistanke om finansiering af kriminalitet eller terrorisme, når der gennemføres betalinger.

  • Generelle oplysninger Generelle oplysninger om kundeforholdet, herunder information som TOTALBANKEN A/S har pligt til at informere om.

  • Generelle undtagelser Forsikringen dækker ikke:

  • Arbejdskonflikter Du kan ikke bruge kortet i Danmark, hvis pengeinsti- tuttet, Nets og/eller disse selskabers datacentre ind- drages i en arbejdskonflikt. Ved en sådan konflikts begyndelse og ophør vil der så hurtigt som muligt blive orienteret om det via annoncering i dagspressen. Du kan ikke forvente at kunne bruge kortet uden for Danmark, hvis et eller flere af pengeinstituttets, Nets’ datacentre eller hvis en eller flere af Nets’ internationale samarbejdspartnere inddrages i en arbejdskonflikt. Ved arbejdskonflikter alene uden for Danmark vil kortet fortsat kunne bruges i Danmark.

  • Fortrydelsesfrist Fortrydelsesfristen er altid 14 dage, men reglerne for hvornår fristen starter afhænger af, hvordan aftalen blev indgået.

  • Generelle bemærkninger Virksomhederne inden for overenskomstens område er forskellige, og de lokale krav til arbejdsindhold og samarbejdsformer er forskellige. Reglerne for tillidsre- præsentanter er udformet, så de tager højde herfor. Det er vigtigt, at der er et godt og tillidsfuldt samarbejde imellem ledelse og han- dicaphjælpere, og tillidsrepræsentanten er en nøgleperson i dette samarbejde. Tillidsrepræsentanterne har hidtil været handicaphjælpernes talerør, men i takt med udviklingen i arbejdsopgaver og arbejdsformer er kravene til tillidsrepræ- sentanterne ændret, og tillidsrepræsentanterne vil i fremtiden i højere grad være dialog- og sparringspartner for virksomheden.