Common use of Uenighed om ændringsarbejder Clause in Contracts

Uenighed om ændringsarbejder. Parterne er enige om, at forhandlinger om konsekvenser af ændringsarbejder, som Bestiller måtte ønske, ikke bør medføre forsinkelse af Arbejdets udførelse eller Ibrugtagningstids- punktet. Hvis OPP-selskabet modtager et pålæg fra Bestiller, som efter OPP-selskabets opfattelse udgør et ændringsarbejde, eller hvis OPP-selskabet i øvrigt bliver opmærksom på, at Parter- ne har forskellig opfattelse af omfanget af OPP-selskabets forpligtelser, skal OPP-selskabet uden ugrundet ophold give skriftlig meddelelse til Bestiller herom. Hvis OPP-selskabet ikke giver meddelelse til Bestiller, som nævnt i forrige afsnit, fortaber OPP-selskabet retten til at anse pålægget for et ændringsarbejde. Når Bestiller modtager meddelelse fra OPP-selskabet om, at et pålæg anses for et ændrings- arbejde, skal Bestiller uden ugrundet ophold skriftligt meddele OPP-selskabet, om Bestiller er enig i, at der foreligger et ændringsarbejde. Ved uenighed skal Bestiller redegøre for, hvorfor der efter Bestillers opfattelse ikke foreligger et ændringsarbejde. Har Bestiller ikke inden 20 (tyve) Arbejdsdage efter modtagelsen af OPP-selskabets medde- lelse meddelt OPP-selskabet Bestillers opfattelse af, hvorvidt der foreligger et ændringsar- bejde eller ej, skal OPP-selskabets opfattelse lægges til grund. Såfremt der er tvist om, hvorvidt der foreligger et ændringsarbejde, må Arbejdet ikke igang- sættes før Bestiller har givet OPP-selskabet skriftlig meddelelse om, at Arbejdet skal igang- sættes. Hvis OPP-selskabet igangsætter et omstridt arbejde uden at have modtaget Bestillers skrift- lige pålæg, kan OPP-selskabet ikke påberåbe sig, at der foreligger et ændringsarbejde, medmindre igangsættelse af Arbejdet er uopsætteligt som følge af fare for helbred, miljø eller sikkerhed. Bestillers meddelelse om, at der efter Bestillers opfattelse ikke foreligger et ændringsarbej- de, afskærer ikke i sig selv OPP-selskabet fra at rejse krav om tillægsbetaling.

Uenighed om ændringsarbejder. Parterne er enige om, at forhandlinger drøftelser om konsekvenser af ændringsarbejder, som Bestiller måtte måt- te ønske, ikke bør medføre forsinkelse af Arbejdets udførelse eller Ibrugtagningstids- punktetIbrugtagningstidspunk- tet. Hvis OPP-selskabet modtager et pålæg fra Bestiller, som efter OPP-selskabets opfattelse udgør et ændringsarbejde, eller hvis OPP-selskabet i øvrigt bliver opmærksom på, at Parter- ne har forskellig opfattelse af omfanget af OPP-selskabets forpligtelser, skal OPP-selskabet uden ugrundet ophold give skriftlig meddelelse til Bestiller herom. Hvis OPP-selskabet ikke giver meddelelse til Bestiller, som nævnt i forrige afsnit, fortaber OPP-selskabet retten til at anse pålægget for et ændringsarbejde. Når Bestiller modtager meddelelse fra OPP-selskabet om, at et pålæg anses for et ændrings- arbejde, skal Bestiller uden ugrundet ophold skriftligt meddele OPP-selskabet, om Bestiller er enig i, at der foreligger et ændringsarbejde. Ved uenighed skal Bestiller redegøre for, hvorfor der efter Bestillers opfattelse ikke foreligger et ændringsarbejde. Har Bestiller ikke inden 20 (tyve) Arbejdsdage efter modtagelsen af OPP-selskabets medde- lelse meddelt OPP-selskabet Bestillers opfattelse af, hvorvidt der foreligger et ændringsar- bejde eller ej, skal OPP-selskabets opfattelse lægges til grund. Såfremt der er tvist om, hvorvidt der foreligger et ændringsarbejde, må Arbejdet ikke igang- sættes sættes, før Bestiller har givet OPP-selskabet skriftlig meddelelse om, at Arbejdet skal igang- sættesigangsættes. Hvis OPP-selskabet igangsætter et omstridt arbejde uden at have modtaget Bestillers skrift- lige pålæg, kan OPP-selskabet ikke påberåbe sig, at der foreligger et ændringsarbejde, medmindre igangsættelse af Arbejdet er uopsætteligt som følge af fare for helbred, miljø eller sikkerhed. Bestillers meddelelse om, at der efter Bestillers opfattelse ikke foreligger et ændringsarbej- de, afskærer ikke i sig selv OPP-selskabet fra at rejse krav om tillægsbetaling.

Uenighed om ændringsarbejder. Parterne er enige om, at forhandlinger drøftelser om konsekvenser af ændringsarbejder, som Bestiller måtte måt- te ønske, ikke bør medføre forsinkelse af Arbejdets udførelse eller Ibrugtagningstids- punktetIbrugtagningstidspunk- tet. Hvis OPP-selskabet modtager et pålæg fra Bestiller, som efter OPP-selskabets opfattelse udgør et ændringsarbejde, eller hvis OPP-selskabet i øvrigt bliver opmærksom på, at Parter- ne har forskellig opfattelse af omfanget af OPP-selskabets forpligtelser, skal OPP-selskabet uden ugrundet ophold give skriftlig meddelelse til Bestiller herom. Hvis OPP-selskabet ikke giver meddelelse til Bestiller, som nævnt i forrige afsnit, fortaber OPP-selskabet retten til at anse pålægget for et ændringsarbejde. Når Bestiller modtager meddelelse fra OPP-selskabet om, at et pålæg anses for et ændrings- arbejde, skal Bestiller uden ugrundet ophold skriftligt meddele OPP-selskabet, om Bestiller er enig i, at der foreligger et ændringsarbejde. Ved uenighed skal Bestiller redegøre for, hvorfor der efter Bestillers opfattelse ikke foreligger et ændringsarbejde. Har Bestiller ikke inden 20 (tyve) Arbejdsdage efter modtagelsen af OPP-selskabets medde- lelse meddelt OPP-selskabet Bestillers opfattelse af, hvorvidt der foreligger et ændringsar- bejde eller ej, skal OPP-selskabets opfattelse lægges til grund. Såfremt der er tvist om, hvorvidt der foreligger et ændringsarbejde, må Arbejdet ikke igang- sættes før Bestiller har givet OPP-selskabet skriftlig meddelelse om, at Arbejdet skal igang- sættes. Hvis OPP-selskabet igangsætter et omstridt arbejde uden at have modtaget Bestillers skrift- lige pålæg, kan OPP-selskabet ikke påberåbe sig, at der foreligger et ændringsarbejde, medmindre igangsættelse af Arbejdet er uopsætteligt som følge af fare for helbred, miljø eller sikkerhed. Bestillers meddelelse om, at der efter Bestillers opfattelse ikke foreligger et ændringsarbej- de, afskærer ikke i sig selv OPP-selskabet fra at rejse krav om tillægsbetaling.