Unge under 18 år. Unge som på grund af arbejdets karakter, jfr. Erhvervsuddannelseslovens bestemmelser, ikke skal have oprettet uddannelsesaftale, samt unge, der arbejder i virksomheder, der ikke kan godkendes som praktikvirksomhed, aflønnes således: 11.340,06 kr. 11.572,54 kr. 11.797,00 kr. For deltidsbeskæftigede og midlertidigt ansatte unge under 18 år beregnes lønnen forholdsmæssigt. Timelønnen findes ved at dividere månedslønnen med 160,33. Fra den første i den måned, medarbejderen fylder 18 år, aflønnes efter reglerne i stk. 1.
Unge under 18 år a. Unge, som på grund af arbejdets karakter, jf. erhvervsuddannelseslo- vens bestemmelser, ikke skal have oprettet uddannelsesaftale, samt unge, der arbejder i virksomheder, der ikke kan godkendes som praktik- virksomhed, aflønnes således: 1. marts 2020 1. marts 2021 1. marts 2022 Minimalløn Kr. 10.364,48 Kr. 10.596,96 Kr. 10.821,42 (Eller med deraf følgende timetal beregnet på 160,33 timer.)
b. Unge uden uddannelsesaftale, der udfører fagligt arbejde i virksomhe- der, der også før 1/1 1991 kunne godkendes som praktikvirksomhed, af- lønnes således: 1. marts 2020 1. marts 2021 1. marts 2022 Minimalløn Kr. 12.014,48 Kr. 12.246,96 Kr. 12.471,42 (Eller med deraf følgende timetal beregnet på 160,33 timer.)
c. For deltidsansatte og midlertidigt ansatte unge under 18 år beregnes lønnen forholdsmæssigt. Timelønnen findes ved at dividere månedsløn- nen med 160,33.
d. Fra den første i den måned, medarbejderen fylder 18 år, aflønnes efter reglerne i § 2, stk. 4. Nærværende bestemmelse anvendes bl.a. for alle hjælpefunktioner på butiksområdet og de dertil knyttede lagerfunktio- ner etc.
Unge under 18 år. Minimallønssatserne for fuldtidsansatte medarbejdere under 18 år forhøjes pr. 1. marts 2020 med 232,00 kr. pr. måned, pr. 1. marts 2021 med 232,00 kr. pr. måned og pr. 1. marts 2022 med 224,00 kr. pr. måned. Disse satser svarer til en forhøjelse af timelønnen med 1,45 kr. pr. time pr. 1. marts 2020, med 1,45 kr. pr. time pr. 1. marts 2021 og med 1,40 kr. pr. time pr. 1. marts 2022. Satserne er herefter: 1. marts 2020 kr. pr. md 1. marts 2021 kr. pr. md 1. marts 2022 kr. pr. md. 11.023,00 11.255,00 11.479,00 Der er fuld modregningsadgang i minimallønsstigninger.
Unge under 18 år. Unge under 18 år, som er ansat som piccolo eller i lignende servicefunktioner, aflønnes i henhold til Finansministeriets cirkulære om aflønning af piccoloer og piccoliner. Unge over 18 år, som er ansat i lignende funktioner som ovennævnte, aflønnes som studentermedhjælpere i henhold til § 8. Løn, tillæg og pensionsbidrag efter § 2, 3, 4, 5, 6 og 7 reguleres med samme procenter og på samme måde som i de centrale aftaler på det statslige område. Der er mulighed for lønforhandling én gang årligt. De nærmere rammer for dette samt for en konkret lønpolitik udarbejdes og fastsættes i samarbejde med SU. Tillidsrepræsentanten (TR) forhandler løn på vegne af de medarbejdere i Xxxxx Xxxxxx, der måtte ønske dette. Det forventes således, at tillidsrepræsentanten inddrages i lønforhandlingerne. Der skal op til den årlige lønforhandling træffes en beslutning om, hvorvidt medarbejderne ønsker individuel eller kollektiv lønforhandling. Medarbejdere kan, uafhængigt af ovenstående og til en hver tid, anmode om en lønsamtale med sin nærmeste leder med det formål at få en uddybende drøftelse af lønforhandlingsresultater og mulighederne for lønudvikling over tid i Børns Vilkår.
Unge under 18 år. Er du under 18 år, får du en udgave af Netbank, som har begrænsede funktioner, da du ikke er myndig. Begrænsningen består bl.a. i, at du ikke kan bruge de funktioner i Netbank, som kræver bekræftelse via elektronisk identifikation. Læs mere om begrænsninger og muligheder på xxxxxx.xx. Når du fylder 18 år, kan du kun fortsætte med at bruge Netbank, hvis du genbekræfter online aftalen. Det giver dig adgang til alle funktioner i Netbank, og du kan fremover bruge de funktioner, der kræver bekræftelse via elektronisk identifikation m.m.
Unge under 18 år. Unge, der ikke har oprettet uddannelsesaftale, aflønnes med kr. pr. måned (fuldtid): 01.03.2020 01.03.2021 01.03.2022 Minimallønssats 11.023,00 11.255,00 11.479,00 Timelønnen findes ved at dividere månedslønnen med 160,33 og udgør: 01.03.2020 01.03.2021 01.03.2022 Minimaltimelønssats 68,75 70,20 71,60
Unge under 18 år. Unge under 18 år må ikke være beskæftiget i de lokaler, hvor der foregår servering af stærke drikke, hvilket også indbefatter fx. garderobe og toiletter. Alderskravet gælder dog ikke for personer, som er under uddannelse til tjener eller for bevillingshaverens børn og børnebørn. Det er forbudt at servere alkohol for unge under 18 år. Bevillingshaveren pligt til på et sted, der er iøjnefaldende for gæsterne, at anbringe opslag om, at det er forbudt at servere stærke drikke for personer, der ikke er fyldt 18 år. Bevillingshaveren har endvidere pligt til at sørge for, at der er mulighed for også at få serveret alkoholfri drikke. Politiet kan under særlige omstændigheder forbyde restauratører at lade unge under 18 år opholde sig som gæster i en bestemt restauration. Politiet vurderer, om der foreligger særlige forhold i den konkrete situation. Politiet kan også forbyde personer over 18 år, som i forbindelse med et besøg har begået en strafbar handling, at opholde sig som gæster i en bestemt restauration, samt forbyde den pågældende restauratør at modtage disse personer som gæster.
Unge under 18 år a. Unge, som på grund af arbejdets karakter, jf. erhvervs- uddannelseslovens bestemmelser, ikke skal have opret- tet uddannelsesaftale samt unge, der arbejder i virksom- heder, der ikke kan godkendes som praktikvirksomhed, aflønnes således: 1. marts 2017 1. marts 2018 1. marts 2019 Minimalløn Kr. 9.764,00 Kr. 9.948,00 Kr. 10.132,00
b. Unge uden uddannelsesaftale, der udfører fagligt arbej- de i virksomheder, der også før 1/1 1991 kunne godken- des som praktikvirksomhed, aflønnes således: 1. marts 2017 1. marts 2018 1. marts 2019 Minimalløn Kr. 11.414,00 Kr. 11.598,00 Kr. 11.782,00 Udover mindstelønnen ydes et servicestationstillæg på kr. 692,53 pr. måned pr. 1 marts 2018, kr. 702,23 pr. må- ned pr. 1. marts 2018 og kr. 713,46 pr. måned pr. 1. marts 2019.
c. For deltidsansatte og midlertidigt ansatte unge under 18 år beregnes lønnen forholdsmæssigt. Timelønnen findes ved at dividere månedslønnen med 160,33
d. Fra den første i den måned, medarbejderen fyl- der 18 år, aflønnes efter reglerne i § 2, stk. 4.
e. Nærværende bestemmelse anvendes bl.a. for alle hjæl- pefunktioner på butiksområdet og de dertil knyttede la- gerfunktioner etc. For arbejde inden for normal effektiv ugentlig arbejdstid på 37 timer betales følgende tillæg pr. time: 1. marts 2017 1. marts 2018 1. marts 2019 Hverdage kl.18.00-23.00 kr. 7,26 kr. 7,38 kr. 7,50 Hverdage kl.23.00-06.00 kr. 11,65 kr. 11,94 kr. 12,13 Lørdage kl. 14.00-24.00 kr. 12,59 kr. 12,79 kr. 13,00 Søn- og helligdage kl. 00.00-24.00 kr. 14,01 kr. 14,12 kr. 14,35 Tillægget ydes ikke ved overarbejde og fridage, og der regnes ved udbetaling af tillægget med kvarte timer. Det tilstræbes, at arbejde på disse tidspunkter fordeles ligeligt mellem de ansatte.
Unge under 18 år. Minimallønssatserne for fuldtidsansatte medarbejdere under 18 år forhøjes pr. 1. marts 2017 med 184,00 kr. pr. måned, pr. 1. marts 2018 med 184,00 kr. pr. måned og pr. 1. marts 2019 med 184,00 kr. pr. måned. Disse satser svarer til en forhøjelse af timelønnen med 1,15 kr. pr. time pr. 1. marts 2017, med 1,15 kr. pr. time pr. 1. marts 2018 og med 1,15 kr. pr. time pr. 1. marts 2019. 1. marts 2017 1. marts 2018 1. marts 2019 Satserne er herefter: Unge under 18 år: kr. pr. md kr. pr. md kr. pr. md. 10.423,00 10.607,00 10.791,00 Der er fuld modregningsadgang i minimallønsstigninger.
Unge under 18 år. Unge under 18 år, ansat som piccolo eller i lignende servicefunktion aflønnes i henhold til Finansministeriets cirkulære om aflønning af piccoloer og piccoliner.