Common use of Vederlag til valgte tillidsmænd Clause in Contracts

Vederlag til valgte tillidsmænd. Parterne er enige om, at tillidsmænd valgt under VVS-overenskomsten vil modtage et årligt vederlag, som udbetales med en ¼ pr. kvartal. Vederlaget udbetales som kompensation for tillidsmandens varetagelse af sit hverv udenfor dennes arbejdstid. Vederlaget er ikke pensionsgivende eller feriepengeberettiget. Valggrundlaget opgøres ved nyvalg af tillidsmanden og efterfølgende én gang årligt senest den 15. februar. Ved bortfald af tillidsmandhvervet bortfalder vederlaget. Tillidsmænd med et valggrundlag op til og med 49 personer vil modtage et årligt vederlag på kr. 9.000. Tillidsmænd med et valggrundlag mellem 50 og 99 personer vil modtage et årligt vederlag på kr. 16.500. Tillidsmænd med et valggrundlag på 100 personer eller derover vil modtage et årligt vederlag på kr. 33.000. Hvor der allerede er truffet aftale om aflønning / vederlag til tillidsmanden modregnes dette i ovenstående vederlag.

Vederlag til valgte tillidsmænd. Parterne er enige om, at tillidsmænd valgt under VVS-overenskomsten vil modtage mod- tage et årligt vederlag, som udbetales med en ¼ pr. kvartal. Vederlaget udbetales udbe- tales som kompensation for tillidsmandens tillidsrepræsentantens varetagelse af sit hverv udenfor dennes arbejdstid. Vederlaget er ikke pensionsgivende eller feriepengeberettigetferiegodtgørelsesberettiget. Valggrundlaget opgøres ved nyvalg af tillidsmanden tillidsrepræsentanten og efterfølgende én gang årligt senest den 15. februar. Ved bortfald af tillidsmandhvervet tillidsrepræsentanthvervet bortfalder vederlaget. Tillidsmænd med et valggrundlag op til og med 49 personer vil modtage et årligt vederlag på kr. 9.000. Tillidsmænd med et valggrundlag mellem 50 og 99 personer vil modtage et årligt år- ligt vederlag på kr. 16.500. Tillidsmænd med et valggrundlag på 100 personer eller derover vil modtage et årligt vederlag på kr. 33.000. Hvor der allerede er truffet aftale om aflønning / vederlag til tillidsmanden tillidsrepræsentan- ten modregnes dette i ovenstående vederlag.

Vederlag til valgte tillidsmænd. Parterne er enige om, at tillidsmænd valgt under VVS-overenskomsten vil modtage et årligt vederlag, som udbetales med en ¼ pr. kvartal. Vederlaget Ve- derlaget udbetales som kompensation for tillidsmandens varetagelse tillidsrepræsentantens vareta- gelse af sit hverv udenfor dennes arbejdstid. Vederlaget er ikke pensionsgivende eller feriepengeberettigetferiegodtgørelsesberettiget. Valggrundlaget opgøres ved nyvalg af tillidsmanden tillidsrepræsentanten og efterfølgende efterføl- gende én gang årligt senest den 15. februar. Ved bortfald af tillidsmandhvervet tillidsrepræ- sentanthvervet bortfalder vederlaget. Tillidsmænd med et valggrundlag op til og med 49 personer vil modtage et årligt vederlag på kr. 9.000. Tillidsmænd med et valggrundlag mellem 50 og 99 personer vil modtage et årligt vederlag på kr. 16.500. Tillidsmænd med et valggrundlag på 100 personer eller derover vil modtage mod- tage et årligt vederlag på kr. 33.000. Hvor der allerede er truffet aftale om aflønning / vederlag til tillidsmanden tillidsrepræ- sentanten modregnes dette i ovenstående vederlag.