Lokalforhandling a. Uoverensstemmelser af faglig karakter søges løst ved forhand- ling mellem parterne på virksomheden. Sådanne forhandlinger skal påbegyndes og afsluttes så hurtigt som muligt.
Lokalforhandling. Såfremt der opstår uenighed mellem arbejdsgiver og medarbejdere, skal uenigheden forhandles lokalt. Hvis andet ikke er aftalt skriftligt mellem parterne, skal lokalforhandlingen være afholdt senest 10 arbejdsdage efter anmodningen om forhandling er fremsat. Virksomheden indkalder medarbejderen eller tillidsmanden til lokalforhandlingen. Der skal udfærdiges et referat af forhandlingen omhandlende uenigheden, som skal un- derskrives af begge parter.
Lokalforhandling. Deltagere: De lokale parter, hvor tvisten er opstået (ledelsesrepræsentant og til- lidsrepræsentant). Ledelsesrepræsentanten kan bistås af planlæg- ningschef eller en af denne udpeget, og tillidsrepræsentanten kan bi- stås af den lokale 3F-afdeling og/eller fællestillidsrepræsentanten. Hvor: Lokalt på virksomheden, hvor tvisten er opstået. Frist: Hurtigst muligt. Hvis parterne er enige, kan man springe lokalforhandling over og gå direkte til stk. 2.
Lokalforhandling. Uoverensstemmelser søges løst ved lokal forhandling. Hvor dette ikke er muligt, henviser den klagende part uoverensstemmelsen til mægling.
Lokalforhandling. IFO – Stk. 1 gælder ikke i Post Danmark.
Lokalforhandling. Uoverensstemmelser søges løst ved lokal forhandling med deltagelse af forbundenes lokale afdelinger. Hvis enighed ikke opnås ved lokalfor- handling, henviser den klagende part uoverensstemmelsen til organisa- tionsmægling.
Lokalforhandling. Opstår der på virksomheden en retstvist, skal uoverensstemmelserne søges bilagt ved lokal forhandling mellem parterne på virksomheden. Forhandlingerne gen- nemføres hurtigst muligt. Opnås der ved forhandling på virksomheden ikke enighed, fortsætter forhandlin- gerne under medvirken af den lokale 3F-afdeling. Forhandlingerne gennemføres så vidt muligt senest 3 uger efter at en af parterne har anmodet om møde. Der udarbejdes et referat af forhandlingerne, som skal indeholde følgende oplys- ninger: • Virksomhedens navn, således at den klart kan identificeres. • Navnene på de personer, der deltager i forhandlingen, med angivelse af om disse repræsenterer de ansatte eller virksomheden. • Beskrivelse af uoverensstemmelsens indhold og karakter. • Beskrivelse af den forhandlingsløsning der opnås, eller en angivelse af hver parts hovedsynspunkter. • Referatet dateres og underskrives af tillidsrepræsentanten (hvor en sådan er valgt og har deltaget) den lokale 3F-afdelings repræsentant og repræsentan- ten for virksomhedens ledelse. Er parterne enige, kan mægling efter nedenstående stk. 2 iværksættes uden for- udgående lokal forhandling.