Uddannelsesfonde eksempelklausuler

Uddannelsesfonde. Stk. 1 Til DA/LO Udviklingsfonden betaler arbejdsgiveren 45 øre pr. time for de på virksomheden ansatte medarbejdere, der er omfat- tet af overenskomsten. Med virkning fra første lønperiode efter 1. januar 2022 forhøjes beløbet til 47 øre. Stk. 2 Til Industriens Uddannelses- og Samarbejdsfond indbetaler arbejdsgiveren pr. time: Stk. 3 Betalingsforpligtelsen gælder også, hvor der er indgået lokalover- enskomster og tiltrædelsesaftaler, der ligger inden for nærværende overenskomsts dækningsområde. Hvor betalingsforpligtelsen følger af en lokaloverenskomst eller en tiltrædelsesaftale, tillægges de overenskomstmæssige uddannelses- fondsbidrag et af organisationerne fastsat administrationsbidrag. Stk. 4 De angivne beløb kan omregnes til en procentsats af den pensions- givende lønsum. Dvs. den lønandel, der skal beregnes pensions- bidrag af for de omfattede medarbejdere.

Uddannelsesfonde. Bestyrelse

Uddannelsesfonde. Til DA/LO’s udviklingsfond (tidligere FIU-fond) indbetales 45 øre pr. beskæftigelsestime, der fordeles med 3/4 til LO og 1/4 til DA. Pr. 1. januar 2022 reguleres beløbet til 47 øre pr. arbejdstime (se tværgående protokollat nr. 19).

Uddannelsesfonde. IO – gælder ikke i Post Danmark.

Uddannelsesfonde. 38 Punkt 20 - Sociale kapitler 39 Punkt 21 - Velfærdsforanstaltninger 40

Uddannelsesfonde. Til Reddernes Uddannelsesfond betaler Responce A/S kr. 10,00 pr. måned pr. an- sat. Desuden indbetales til Reddernes Kompetencefond kr. 780,00 pr. år pr. ansat. Hvis Folketinget i overenskomstperioden vedtager regler, der på efteruddannel- sesområdet fastsætter yderligere betalingsforpligtelser eller forpligtelser i øvrigt for overenskomstparterne, virksomheden og/eller medarbejderne, bortfalder af- snit 2.

Uddannelsesfonde. For så vidt angår uddannelsesfonde kan det ske efter følgende regler: Senest fra tidspunktet for meddelelse fra TEKNIQ Arbejdsgiverne til Blik- og Rørarbejderforbundet/Dansk Metal om virksomhedens optagelse i TEKNIQ Arbejdsgiverne skal virksomheden indbetale 25 pct. af det over- enskomstmæssige bidrag. Senest 1 år efter skal virksomheden indbetale 50 pct. af det overens- komstmæssige bidrag. Senest 2 år efter skal virksomheden indbetale 75 pct. af det overens- komstmæssige bidrag. Senest 3 år efter skal indbetalingen udgøre mindst fuldt overenskomst- mæssigt bidrag.

Uddannelsesfonde. Stk. 1. Til DA-LO uddannelsesfonden betaler arbejdsgi- veren 28,5 øre pr. time for de på virksomheden ansatte medarbejdere, der er omfattet af overens- komsten. Pr. 1. januar 2008 forhøjes beløbet til 31 øre pr. time. Stk. 2. Til Industriens Uddannelsesfond indbetaler ar- bejdsgiveren 10 øre pr. time. Industriens Uddannelsesfond ændrer navn til In- dustriens Uddannelses- og Samarbejdsfond, og finansierer fra 1. oktober 2007, udover de hidti- dige aktiviteter, også aktiviteter angivet i ”Proto- kollat om tillidsrepræsentanterne og det lokale samarbejde i industriens virksomheder” og veder- lag jf. bestemmelserne i § 4, stk. 3. Pr. 1. juli 2007 forhøjes bidraget til 30 øre pr. time. Fondens bestyrelse bemyndiges til at regulere bidraget pr. 1. januar 2009, hvis fondens nye op- gaver nødvendiggør dette. Stk. 3. Betalingsforpligtelsen gælder også, hvor der er indgået lokaloverenskomster og tiltrædelsesafta- ler inden for overenskomstens dækningsområde. Hvor betalingsforpligtelsen følger af en lokal- overenskomst eller en tiltrædelsesaftale, tillægges de overenskomstmæssige uddannelsesfondsbi- drag et af organisationerne fastsat administrati- onsbidrag. Stk. 4. De angivne beløb kan omregnes til en procentsats af den pensionsgivende lønsum. Det vil sige den lønandel, der skal beregnes pensionsbidrag af for de omfattede medarbejdere.

Uddannelsesfonde. Stk. 1 IO – stk. 1. gælder ikke i Post Danmark. Stk. 2 Til Industriens Uddannelses- og Samarbejdsfond indbetaler arbejdsgiveren pr. time: 1. marts 2020 - 65 øre Stk. 3 Betalingsforpligtelsen gælder også, hvor der er indgået lokaloverenskomster og tiltrædel- sesaftaler inden for overenskomstens dækningsområde. Hvor betalingsforpligtelsen følger af en lokaloverenskomst eller en tiltrædelsesaftale, til- lægges de overenskomstmæssige uddannelsesfondsbidrag et af organisationerne fastsat administrationsbidrag. Stk. 4 De angivne beløb kan omregnes til en procentsats af den pensionsgivende lønsum. Det vil sige den lønandel, der skal beregnes pensionsbidrag af for de omfattede medarbejdere.