Vejledning om indplacering på grundløn. Der er i det følgende kun tale om eksempler, hvorfor de lokale parter kan lægge vægt på andre kriterier eller supplere med andre kriterier ved fastlæggelse af grundlønnen • Refererer direkte til forvaltning/politisk niveau • Har overordnet økonomisk ansvar • Har tværgående ledelsesmæssige opgaver i forhold til hele eller dele af skolevæsenet • Har det overordnede pædagogiske og administrative ansvar • Har den faglige pædagogiske og personalemæssige ledelse af en geografisk enhed • Ansætter og afskediger personale samt har øvrig personaleadministration og/eller • Er den ansvarlige leder i forhold til folkeskoleloven. • Referer direkte til leder på øverste niveau • Har souscheffunktion i forhold til leder på øverste niveau • Har ansvar for overholdelse og udfyldelse af økonomiske rammer og/eller • Har faglig pædagogisk og personalemæssig ledelse af en afdeling • Har konkrete pædagogiske og administrative ledelsesopgaver i forhold til dele af skolens/institutionens virksomhed • Har tværgående konsulentopgaver i organisationen og/eller • Souscheffunktion til leder på mellemste niveau.
Appears in 3 contracts
Samples: Overenskomst for Ledere Inden for Undervisningsområdet, Overenskomst for Ledere Inden for Undervisningsområdet, Overenskomst for Ledere Inden for Undervisningsområdet
Vejledning om indplacering på grundløn. Der er i det følgende kun tale om eksempler, hvorfor de lokale parter kan lægge vægt på andre kriterier eller supplere med andre kriterier ved fastlæggelse af grundlønnen • Refererer direkte til forvaltning/politisk niveau • Har overordnet økonomisk ansvar • Har tværgående ledelsesmæssige opgaver i forhold til hele eller dele af skolevæsenet • Har det overordnede pædagogiske og administrative ansvar • Har den faglige pædagogiske og personalemæssige ledelse af en geografisk enhed • Ansætter og afskediger personale samt har øvrig personaleadministration og/eller • Er den ansvarlige leder i forhold til folkeskolelovenungdomsskoleloven. • Referer direkte til leder på øverste niveau • Har souscheffunktion i forhold til leder på øverste niveau • Har ansvar for overholdelse og udfyldelse af økonomiske rammer og/eller • Har faglig pædagogisk og personalemæssig ledelse af en afdeling afdeling. • Har konkrete pædagogiske og administrative ledelsesopgaver i forhold til dele af skolens/institutionens skolens virksomhed • Har tværgående konsulentopgaver i organisationen og/eller • Souscheffunktion til leder på mellemste niveauSouscheffunktion.
Appears in 1 contract
Vejledning om indplacering på grundløn. Der er i det følgende kun tale om eksempler, hvorfor de lokale parter kan lægge vægt på andre kriterier eller supplere med andre kriterier ved fastlæggelse af grundlønnen • Refererer direkte til forvaltning/politisk niveau • Har overordnet økonomisk ansvar • Har tværgående ledelsesmæssige opgaver i forhold til hele eller dele af skolevæsenet • Har det overordnede pædagogiske og administrative ansvar • Har den faglige pædagogiske og personalemæssige ledelse af en geografisk enhed • Ansætter og afskediger personale samt har øvrig personaleadministration og/eller • Er den ansvarlige leder i forhold til folkeskoleloven. • Referer direkte til leder på øverste niveau • Har souscheffunktion i forhold til leder på øverste niveau • Har ansvar for overholdelse og udfyldelse af økonomiske rammer og/eller • Har faglig pædagogisk og personalemæssig ledelse af en afdeling • Har konkrete pædagogiske og administrative ledelsesopgaver i forhold til dele af skolens/institutionens virksomhed • Har tværgående konsulentopgaver i organisationen og/eller • Souscheffunktion til leder på mellemste niveau.
Appears in 1 contract
Samples: Overenskomst for Ledere Inden for Undervisningsområdet