Common use of Vikarer Clause in Contracts

Vikarer. 1. Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere optager virksomheder, der er vikarbureauer. 2. Ansættelse af vikarer på GLS-A’s overenskomstområder er omfattet af gældende overenskomster mellem parterne. Det omfatter også de for ar- bejdet bestående lokalaftaler og kutymer. 3. Parterne er enige om, at overenskomsterne mellem de berørte organisati- oner er områdeoverenskomster. Alt arbejde på en medlemsvirksomhed, der udføres inden for overenskomsternes faglige gyldighedsområde, er omfattet af overenskomsterne, hvis det udføres af en medarbejder eller anden person, der er underlagt medlemsvirksomhedens ledelsesret, f. eks en vikar, i modsætning til en medarbejder, der er udsendt af en underen- treprenør og undergivet dennes ledelsesret. 4. GLS-A tilkendegiver, at overenskomsterne finder anvendelse for de medarbejdere, der udsendes af et vikarbureau til at arbejde på en med- lemsvirksomhed inden for overenskomstens faglige gyldighedsområde i den tidsperiode, vikararbejdet strækker sig over. Dette gælder dog ikke, såfremt vikaren er udsendt fra et vikarbureau, der via medlemsskabet af en DA-organisation er omfattet af en kollektiv overenskomst, der gælder for det omhandlende arbejde. Medlemsvirksomheden må i sin aftale med vikarbureauet sikre sig, at vikarbureauet har det fornødne kendskab til de gældende overenskomster- og aftaleforhold.

Vikarer. Stk. 1. Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere optager virksomheder, der er vikarbureauer. 2. Ansættelse af vikarer på GLS-A’s overenskomstområder er omfattet af gældende overenskomster mellem parterne. Det omfatter også de for ar- bejdet bestående lokalaftaler og kutymer. 3. Parterne er enige om, at overenskomsterne overenskomsten mellem de berørte organisati- oner organisationer er områdeoverenskomsteren områdeoverenskomst. Alt arbejde på en medlemsvirksomhed, der udføres inden in- den for overenskomsternes overenskomstens faglige gyldighedsområde, er omfattet af overenskomsterneoverenskomsten, herunder bestående lokalaftaler og kutymer, hvis det udføres af en medarbejder eller el- ler anden person, der er underlagt medlemsvirksomhedens ledelsesret, f. eks f.eks. en vikarvi- kar, i modsætning til en medarbejder, der er udsendt af en underen- treprenør underentreprenør og undergivet dennes ledelsesret. 4Stk. GLS-A tilkendegiver, at overenskomsterne 2. Overenskomsten finder anvendelse for de medarbejdere, der udsendes af et vikarbureau til at arbejde på en med- lemsvirksomhed medlemsvirksomhed inden for overenskomstens faglige gyldighedsområde i den tidsperiode, vikararbejdet strækker sig over. Dette gælder dog ikke, såfremt vikaren er udsendt fra et vikarbureau, der via medlemsskabet af en DA-organisation er omfattet af en kollektiv overenskomst, der gælder for det omhandlende arbejde. Medlemsvirksomheden Med- lemsvirksomheden må i sin aftale med vikarbureauet sikre sig, at vikarbureauet har det fornødne kendskab til de gældende overenskomster- overenskomster og aftaleforhold. Stk. 3. Så længe en vikar er ansat hos et vikarbureau, optjener vikaren alene ancien- nitet hos vikarbureauet, og ikke hos brugervirksomheden. Stk. 4. Med henblik på hurtig afklaring af, om der i konkrete tilfælde er tale om vikar- arbejde, kan tillidsrepræsentanten på brugervirksomheden anmode om at få oplysninger fra brugervirksomheden om udefrakommende virksomheder, der ud- fører arbejde for brugervirksomheden, som ellers naturligt kunne udføres af bru- gervirksomhedens ansatte medarbejdere.

Vikarer. Stk. 1. Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere optager virksomheder, der er vikarbureauer. 2. Ansættelse af vikarer på GLS-A’s overenskomstområder er omfattet af gældende overenskomster mellem parterne. Det omfatter også de for ar- bejdet bestående lokalaftaler og kutymer. 3. Parterne er enige om, at overenskomsterne overenskomsten mellem de berørte organisati- oner organisationer er områdeoverenskomsteren områdeoverenskomst. Alt arbejde på en medlemsvirksomhed, der udføres inden for overenskomsternes overenskomstens faglige gyldighedsområde, er omfattet af overenskomsterneoverenskomsten, herunder bestående lokalaftaler og kutymer, hvis det udføres af en medarbejder eller anden personper- son, der er underlagt medlemsvirksomhedens ledelsesret, f. eks f.eks. en vikar, i modsætning til en medarbejder, der er udsendt af en underen- treprenør underentreprenør og undergivet dennes ledelsesretledel- sesret. 4Stk. GLS-A tilkendegiver, at overenskomsterne 2. Overenskomsten finder anvendelse for de medarbejdere, der udsendes af et vikarbureau vi- karbureau til at arbejde på en med- lemsvirksomhed medlemsvirksomhed inden for overenskomstens faglige gyldighedsområde i den tidsperiode, vikararbejdet strækker sig over. Dette gælder dog ikke, såfremt vikaren er udsendt fra et vikarbureau, der via medlemsskabet af en DA-organisation er omfattet af en kollektiv overenskomst, der gælder for det omhandlende arbejde. Medlemsvirksomheden Medlemsvirksom- heden må i sin aftale med vikarbureauet sikre sig, at vikarbureauet har det fornødne kendskab til de gældende overenskomster- overenskomster og aftaleforhold. Stk. 3. Så længe en vikar er ansat hos et vikarbureau, optjener vikaren alene anciennitet hos vikarbureauet, og ikke hos brugervirksomheden. Stk. 4. Med henblik på hurtig afklaring af, om der i konkrete tilfælde er tale om vikar- arbejde, kan tillidsrepræsentanten på brugervirksomheden anmode om at få oplysninger fra brugervirksomheden om udefrakommende virksomheder, der udfører arbejde for brugervirksomheden, som ellers naturligt kunne udføres af brugervirksomhedens an- satte medarbejdere.

Vikarer. Stk. 1. Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere optager virksomheder, der er vikarbureauer. 2. Ansættelse af vikarer på GLS-A’s overenskomstområder er omfattet af gældende overenskomster mellem parterne. Det omfatter også de for ar- bejdet bestående lokalaftaler og kutymer. 3. Parterne er enige om, at overenskomsterne overenskomsten mellem de berørte organisati- oner organisationer er områdeoverenskomsteren områdeoverenskomst. Alt arbejde på en medlemsvirksomhed, der udføres inden in- den for overenskomsternes overenskomstens faglige gyldighedsområde, er omfattet af overenskomsterneoverenskom- sten, herunder bestående lokalaftaler og kutymer, hvis det udføres af en medarbejder medarbej- der eller anden person, der er underlagt medlemsvirksomhedens ledelsesret, f. eks f.eks. en vikar, i modsætning til en medarbejder, der er udsendt af en underen- treprenør underentreprenør og undergivet dennes ledelsesret. 4Stk. GLS-A tilkendegiver, at overenskomsterne 2. Overenskomsten finder anvendelse for de medarbejdere, der udsendes af et vikarbureau til at arbejde på en med- lemsvirksomhed medlemsvirksomhed inden for overenskomstens faglige gyldighedsområde i den tidsperiode, vikararbejdet strækker sig over. Dette gælder dog ikke, såfremt vikaren er udsendt fra et vikarbureau, der via medlemsskabet af en DA-organisation er omfattet af en kollektiv overenskomst, der gælder for det omhandlende arbejde. Medlemsvirksomheden Med- lemsvirksomheden må i sin aftale med vikarbureauet sikre sig, at vikarbureauet har det fornødne kendskab til de gældende overenskomster- overenskomster og aftaleforhold. Stk. 3. Så længe en vikar er ansat hos et vikarbureau, optjener vikaren alene anci- ennitet hos vikarbureauet, og ikke hos brugervirksomheden. Stk. 4. Med henblik på hurtig afklaring af, om der i konkrete tilfælde er tale om vikararbejde, kan tillidsrepræsentanten på brugervirksomheden anmode om at få

Vikarer. Stk. 1. Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere optager virksomheder, der er vikarbureauer. 2. Ansættelse af vikarer på GLS-A’s overenskomstområder er omfattet af gældende overenskomster mellem parterne. Det omfatter også de for ar- bejdet bestående lokalaftaler og kutymer. 3. Parterne er enige om, at overenskomsterne overenskomsten mellem de berørte organisati- oner organisa- tioner er områdeoverenskomsteren områdeoverenskomst. Alt arbejde på en medlemsvirksomhed, der udføres inden for overenskomsternes overenskomstens faglige gyldighedsområde, er omfattet af overenskomsterneoverenskomsten, herunder bestående lokalaftaler og kutymer, hvis det udføres af en medarbejder eller anden person, der er underlagt medlemsvirksomhedens ledelsesret, f. eks f.eks. en vikar, i modsætning til en medarbejder, der er udsendt af en underen- treprenør underentreprenør og undergivet dennes ledelsesret. 4Stk. GLS-A tilkendegiver, at overenskomsterne 2. Overenskomsten finder anvendelse for de medarbejdere, der udsendes af et vikarbureau til at arbejde på en med- lemsvirksomhed medlemsvirksomhed inden for overenskomstens faglige gyldighedsområde i den tidsperiode, vikararbejdet strækker sig over. Dette gælder dog ikke, såfremt vikaren er udsendt fra et vikarbureau, der via medlemsskabet af en DA-organisation er omfattet af en kollektiv overenskomst, der gælder for det omhandlende arbejde. Medlemsvirksomheden må i sin aftale med vikarbureauet sikre sig, at vikarbureauet har det fornødne kendskab til de gældende overenskomster- overenskomster og aftaleforhold. Stk. 3. Så længe en vikar er ansat hos et vikarbureau, optjener vikaren alene anciennitet hos vikarbureauet, og ikke hos brugervirksomheden. Stk. 4. Med henblik på hurtig afklaring af, om der i konkrete tilfælde er tale om vikararbejde, kan tillidsrepræsentanten på brugervirksomheden anmode om at få oplysninger fra brugervirksomheden om udefrakommende virksomheder, der udfører arbejde for brugervirksomheden, som ellers naturligt kunne udføres af brugervirksomhedens ansatte medarbejdere.

Vikarer. 1. Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere optager virksomhedervirksomhe- der, der er vikarbureauer. 2. Ansættelse af vikarer på GLS-A’s overenskomstområder er omfattet af gældende overenskomster mellem parterne. Det omfatter også de for ar- bejdet arbejdet bestående lokalaftaler og kutymer. 3. Parterne er enige om, at overenskomsterne mellem de berørte organisati- oner organi- sationer er områdeoverenskomster. Alt arbejde på en medlemsvirksomhedmedlemsvirk- somhed, der udføres inden for overenskomsternes faglige gyldighedsområdegyldig- hedsområde, er omfattet af overenskomsterne, hvis det der udføres af en medarbejder eller anden person, der er underlagt medlemsvirksomhedens medlemsvirksom- hedens ledelsesret, f. eks en vikar, i modsætning til en medarbejder, der er udsendt af en underen- treprenør underentreprenør og undergivet dennes ledelsesretledelses- ret. 4. GLS-A tilkendegiver, at overenskomsterne finder anvendelse for de medarbejdere, der udsendes af et vikarbureau til at arbejde på en med- lemsvirksomhed medlemsvirksomhed inden for overenskomstens faglige gyldighedsområde gyldigheds- område i den tidsperiode, vikararbejdet strækker sig over. Dette gælder gæl- der dog ikke, såfremt vikaren er udsendt fra et vikarbureau, der via medlemsskabet af en DA-organisation er omfattet af en kollektiv overenskomst, der gælder for det omhandlende arbejde. Medlemsvirksomheden Medlems- virksomheden må i sin aftale med vikarbureauet sikre sig, at vikarbureauet vikarbu- reauet har det fornødne kendskab til de gældende overenskomster- og aftaleforhold.

Vikarer. 1. Gartneri-, Land- Træets Arbejdsgivere og Skovbrugets Arbejdsgivere optager virksomheder, der er vikarbureauer. 2. Ansættelse af vikarer på GLS-A’s overenskomstområder er omfattet af gældende overenskomster mellem parterne. Det omfatter også de for ar- bejdet bestående lokalaftaler og kutymer. 3. Parterne 3F er enige om, at overenskomsterne mellem de berørte organisati- oner overenskomsten er områdeoverenskomsteren områdeoverenskomst. Alt En konsekvens heraf er, at vikarer der udfører arbejde på en medlemsvirksomhedvirksomheden for dennes regning og risiko, der udføres inden for overenskomsternes faglige gyldighedsområdeog som er underlagt virksomhedens ledelsesret, er omfattet af overenskomsterneoverenskomsten. Benytter virksomheden vikarer, hvis er disse som konsekvens heraf omfattet af overenskomstens bestemmelser, herunder lokalaftaler for det udføres af en medarbejder pågældende arbejde. Rekvirentvirksomheden har pligt til forud for vikarens arbejde på virksomheden at oplyse vikarbureauet om eventuelle gældende lokalaftaler. Dette skal forstås med de forbehold, der følger af, at vikarens job er midlertidigt, og at vikaren i større eller anden personmindre omfang udfører arbejde på virksomheder, der er underlagt medlemsvirksomhedens ledelsesretomfattet af andre overenskomster end overenskomsten mellem TA og 3F, f. eks en vikarsamt at vikaren ikke er ansat på rekvirentvirksomheden, i modsætning til en medarbejder, der er udsendt af en underen- treprenør og undergivet dennes ledelsesret. 4. GLS-A tilkendegiver, at overenskomsterne finder anvendelse for de medarbejdere, der udsendes af et vikarbureau til at arbejde på en med- lemsvirksomhed inden for overenskomstens faglige gyldighedsområde i den tidsperiode, vikararbejdet strækker sig overmen hos vikarbureauet. Dette gælder dog ikkebetyder bl.a.: • Hvert ansættelsesforhold betragtes som et selvstændigt forhold, såfremt og der akkumuleres ikke anciennitet. • Hvis vikaren er udsendt fra et vikarbureau, der via medlemsskabet af en DA-organisation er omfattet af en kollektiv overenskomstanden arbejdsmarkedspensionsordning, skal der gælder ikke indbetales arbejdsmarkedspension til Industriens Pension. • Al personaleadministration, lønudbetaling, sygefravær, ferie, Fritvalgs Lønkonto m.v. administreres af vikarbureauet efter vikarbureauets regler. Virksomheden skal inden for rimelig tid – hvis tillidsrepræsentanten kræver det omhandlende arbejde. Medlemsvirksomheden må – oplyse om antallet af vikarer i sin aftale med vikarbureauet sikre sig, at vikarbureauet har det fornødne kendskab til de gældende overenskomster- og aftaleforholdaktuel ansættelse samt skønnet omfang af fremtidige vikaransættelser.

Vikarer. 1. Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere optager virksomheder, der er vikarbureauer. 2. Ansættelse af vikarer på GLS-A’s overenskomstområder er omfattet af gældende overenskomster mellem parterne. Det omfatter også de for ar- bejdet arbej- det bestående lokalaftaler og kutymer. 3. Parterne er enige om, at overenskomsterne mellem de berørte organisati- oner organisationer er områdeoverenskomster. Alt arbejde på en medlemsvirksomhed, der udføres udfø- res inden for overenskomsternes faglige gyldighedsområde, er omfattet af overenskomsterne, hvis det der udføres af en medarbejder eller anden person, der er underlagt medlemsvirksomhedens ledelsesret, f. eks en vikar, i modsætning mod- sætning til en medarbejder, der er udsendt af en underen- treprenør underentreprenør og undergivet under- givet dennes ledelsesret. 4. GLS-A tilkendegiver, at overenskomsterne finder anvendelse for de medarbejderemedar- bejdere, der udsendes af et vikarbureau til at arbejde på en med- lemsvirksomhed medlemsvirk- somhed inden for overenskomstens faglige gyldighedsområde i den tidsperiodetidsperi- ode, vikararbejdet strækker sig over. Dette gælder dog ikke, såfremt vikaren er udsendt fra et vikarbureau, der via medlemsskabet af en DA-organisation er omfattet af en kollektiv overenskomst, der gælder for det omhandlende arbejde. Medlemsvirksomheden må i sin aftale med vikarbureauet sikre sig, at vikarbureauet har det fornødne kendskab til de gældende overenskomster- og aftaleforhold.

Vikarer. 1. Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere optager virksomheder, der er vikarbureauer. 2. Ansættelse af vikarer på GLS-A’s overenskomstområder er omfattet af gældende overenskomster mellem parterne. Det omfatter også de for ar- bejdet bestående lokalaftaler og kutymer. 3. Parterne er enige om, at overenskomsterne mellem de berørte organisati- oner er områdeoverenskomster. Alt arbejde på en medlemsvirksomhed, der udføres inden for overenskomsternes faglige gyldighedsområde, er omfattet af overenskomsterne, hvis det der udføres af en medarbejder eller anden person, der er underlagt medlemsvirksomhedens ledelsesret, f. eks en vikar, i modsætning til en medarbejder, der er udsendt af en underen- treprenør og undergivet dennes ledelsesret. 4. GLS-A tilkendegiver, at overenskomsterne finder anvendelse for de medarbejdere, der udsendes af et vikarbureau til at arbejde på en med- lemsvirksomhed inden for overenskomstens faglige gyldighedsområde i den tidsperiode, vikararbejdet strækker sig over. Dette gælder dog ikke, såfremt vikaren er udsendt fra et vikarbureau, der via medlemsskabet af en DA-organisation er omfattet af en kollektiv overenskomst, der gælder for det omhandlende arbejde. Medlemsvirksomheden må i sin aftale med vikarbureauet sikre sig, at vikarbureauet har det fornødne kendskab til de gældende overenskomster- og aftaleforhold.