Vognmænd med ansatte uden overenskomst eksempelklausuler

Vognmænd med ansatte uden overenskomst. Fordelingen på ovennævnte grupper i kontraktperioderne 2019-2021 (FG6/FV6/FR4 og FR5) og 2021-2023 (FG7/FV7/FR6), fremgår af figur 1 nedenfor: I FG6/FV6/FR4-5 var der i alt 49 hovedkontrakter. Heraf havde 19 ingen ansatte, 25 vognmænd med ansatte havde overenskomst, 5 vognmænd med ansatte havde ingen overenskomst, og 5 vognmænd kom aldrig i drift. Ved kontraktstart i FG7/FV7/FR6 var antallet af hovedkontrakter 59, hvoraf 37 vognmænd ingen ansatte havde. 11 vognmænd med ansatte havde overenskomst, mens antallet af vognmænd uden overenskomst er 11. I FG7/FV7 og FR6, der havde kontraktstart 1. marts 2021, er antallet af hovedkontrakter 59. 37 vognmænd har ingen ansatte, 11 vognmænd med ansatte har overenskomst, og antallet af vognmænd uden overenskomst er steget til 11. I løbet af kontraktperioden er en enkelt ny kontrakt kommet til som følge af overdragelse i FG7. Den overdragende virksomhed beholdt sin rammeaftale på FV7. Ved udgangen af kontraktperioden var der derfor 60 hovedkontrakter, hvoraf 27 vognmænd ingen ansatte havde. 16 vognmænd med ansatte havde overenskomst, mens antallet af vognmænd uden overenskomst er 17. I tabel 3 nedenfor er en oversigt over vognmænd i tidligere og nuværende kontrakter nærmere specificeret, herunder antallet af ”gengangere” fra den seneste kontraktperiode. <.. image(Et billede, der indeholder tekst, skærmbillede, Parallel, linje/række Automatisk genereret beskrivelse) removed ..> Af tabel 3 ovenfor fremgår det, at 39 af hovedkontrakterne, svarende til 65 %, i FG7/FV7 og FR6 og FR7 er gengangere fra FG6/FV6/FR4 og FR5. I FG6/FV6/FR4 og FR5 blev 37 vognmænd med hovedkontrakt kontrolleret. 22 af disse vognmænd er fortsat i FG7/FV7 og FR6. I FG6/FV6/FR4 og FR5 var der 160 godkendte underleverandører, hvoraf 10 er blevet kontrolleret. I figur 2 nedenfor ses fordelingen på vognmandsniveau mellem andel af omsætningen og overenskomstforhold i de tidligere kontrakter FG7/FV7/FR5/FR6 og FR7. Af figuren ses ligeledes hvilke vognmænd, der er kontrolleret. Vognmænd uden ansatte kan være udtaget til kontrol, hvis de kører garantikørsel eller har afgivet lavt bud. Disse vognmænd fremgår af figuren som værende kontrolleret. <.. image(Et billede, der indeholder tekst, skærmbillede, linje/række, Kurve Automatisk genereret beskrivelse) removed ..> Som det ses af figur 2 ovenfor havde 22 af de 25 største vognmænd ansatte. Af de 24 vognmænd med ansatte, havde 7 vognmænd ingen overenskomst. Af de 7 vognmænd er 5 af dem kontrolleret af FynBus. A...
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Vognmænd med ansatte uden overenskomst. Nedenfor ses fordelingen i forhold til kontrakt fra FG5/FV5 (1. marts 2017 - 28. februar 2019) og FR2/FR3 (1. marts 2017 - 11. august 2019) samt FG6/FV6 (1. marts 2019 - 28. februar 2021) og FR4 (12. august 2019 - 31. juli 2020): I perioden med FG5/FV5/FR2-3 kontrollerede FynBus 13 vognmænd og 8 underentreprenører. I nuværende kontraktperiode (FG6/FV6/FR4) har FynBus pr. medio januar 2020 igangsat kontrol af 25 vognmænd og 10 underentreprenører. Heraf er 13 kontroller afsluttet. Ved påtaler i forbindelse med kontrol har XxxXxx efterfølgende kontrolleret, at alle vognmænd har rettet op på de påtalte forhold. Det kan dermed konstateres, at FynBus’ kontrol har medført, at organisationsprocenten blandt vognmændene er steget, at der er rettet op på løn- og arbejdsvilkår hos de enkelte vognmænd og at det er sikret at pension fremad skal indbetales til et pensionsselskab Ud over kontroller i henhold til arbejdsklausulen, gennemfører FynBus 400 - 500 vognkontroller årligt. Der er i 2019 og indtil medio januar 2020 gennemført 542 kontroller, hvor der i gennemsnit er fundet 0,96 fejl pr. kontrol. En del af kontrollerne, ca. 45 %, er efterkontroller af en tidligere påtale. I alt er 61 % af alle biler, der er godkendt til flexkørsel, kontrolleret i nuværende kontrakter. Notatet er udarbejdet på baggrund af data fra september 2019 og er i afsnit 12 opdateret med tal på kontroller, både arbejdsklausul- og vognkontroller, indtil medio januar 2020.
Sample 1
Vognmænd med ansatte uden overenskomst. Kontrakterne indgås på baggrund af et gennemført EU-udbud for en periode på typisk 1-2 år. Der er således tale om relativt korte kontrakter. Kontrakterne er fortløbende nummereret og benævnt henholdsvis FG (Flex-garanti), FV (Flex-variabel) og FR (Flex-rute). Nedenfor ses fordelingen i forhold til kontrakt fra FG6/FV6/FR4 og FR5 samt FG7/FV7 og FR6. <.. image(Et billede, der indeholder tekst, skærmbillede, Farverigt, diagram Automatisk genereret beskrivelse) removed ..> I perioden med FG7/FV7/FR-5/6/7 kontrollerede FynBus 25 vognmænd og 42 underentreprenører. Ved påtaler i forbindelse med kontrol har XxxXxx efterfølgende kontrolleret, at alle vognmænd har rettet op på de påtalte forhold. Det kan konstateres, at FynBus’ kontrol har medført, at der er rettet op på løn- og arbejdsvilkår hos de enkelte vognmænd og at eventuelt manglende løn eller pension er blevet efterbetalt. I den nuværende kontraktperiode med FG8/FV8, der løber fra 1. marts 2023 – 28. februar 2025, FR6, FR7 og FR8 igangsættes kontrollen i efteråret 2023. Ud over kontroller i henhold til arbejdsklausulen, gennemfører FynBus 400 - 500 vognkontroller årligt. Der er i perioden fra 1. marts 2021 til 28. februar 2023, FG7 og FV7, gennemført 1019 kontroller, hvor der i gennemsnit er fundet 0,7 fejl pr. kontrol. En del af kontrollerne, ca. 66 %, er efterkontroller af en tidligere påtale. Af de 1019 vognkontroller, var 671 – svarende til 66% - uden fejl.
Sample 1

Related to Vognmænd med ansatte uden overenskomst

  • Hvilke forpligtelser har jeg? For at undgå at policen annulleres og krav nedsættes eller afvises, skal du: Når du tegner denne forsikring Når forsikringen er i kraft I tilfælde af et krav

  • Godkendte underdatabehandlere Ved Bestemmelsernes ikrafttræden har den dataansvarlige godkendt brugen af følgende underdatabehand- lere: NAVN, CVR OG ADRESSE BESKRIVELSE AF BE- HANDLING DATA DER BEHANDLES LOKALITET + EVT. OVERFØRSELSGRUND- LAG Clio ApS Esplanaden 8 A, 1. – 2. Sal 1263 København K Danmark CVR-nr.: 30583795 Levering og support af undervisningsplatformen MY:LIFE og dens funktio- ner Almindelige personoplysnin- ger. Ikke CPR. Følgende registreres: navn, e- mail, klassetrin, lærer/elev- status, skole, egen-bedøm- melse af præstation og læ- ringsprogression, evaluering, bruger-ID. Endvidere fagligt relateret fri- tekst i skrivefelter Data opbevares hos AWS i Irland. Underleverandør til Clio: Amazon Web Services Xxx Xxxxxxxxxx Xxxxx, Xxx- xxxxxxx Xxxx, Xxxxxx 0, Xxxxxxx Serverhosting af under- visningsplatformen MY:LIFE, der drives af Clio. Supporthenvendelser via Clio. Via interne kontrol- ler sikres det, at support ikke indeholder person- oplysninger Som ovenfor. Data opbevares hos AWS i Irland. Underleverandør til AWS: Clios kontraktpart er Lu- xemborg-selskabet, Ama- zon Web Services EMEA SARL, ("AWS Europe"). Der angives ingen under-data- behandlere til dette selskab på AWS' info site, se her. - - - Ved Bestemmelsernes ikrafttræden har den dataansvarlige godkendt brugen af ovennævnte un- derdatabehandlere for den beskrevne behandlingsaktivitet. Databehandleren må ikke – uden den dataan- svarliges skriftlige godkendelse – gøre brug af en underdatabehandler til en anden behandlingsaktivitet end den beskrevne og aftalte eller gøre brug af en anden under-databehandler til denne behandlingsaktivitet.

  • Ikrafttræden og opsigelse Lokalaftalen træder i kraft den 1. marts 2007 og kan kun bortfalde, hvis der er opnået enighed herom. Såfremt en af parterne ønsker ændringer i eller bortfald af lokalaftalen, er parterne forpligtet til at optage forhandlinger, og for så vidt enighed ikke opnås at la- de sagen behandle ved et mæglingsmøde evt. organisationsmøde, jfr. IO § 8, stk. 3. Spørgsmål om opsigelse af denne lokalaftale kan således ikke gøres til genstand for fag- lig voldgift. Såfremt der ikke kan opnås enighed om ændring i eller bortfald af lokalaf- talen, fortsætter den uændret i enhver henseende. For Post Danmark A/S (Sign. Xxxxx Xxxxxxxxx) For Fagligt Fælles Forbund (Sign. Xxxx Xxxxxxxx) Post Danmark A/S og Fagligt Fælles Forbund har i henhold til forhandlingsprotokollat af den 29. september 2006 i forbindelse med tilpasning af overenskomst mellem Post Danmark og Fagligt Fælles Forbund for overenskomstansatte på særlige vilkår til Indu- striens Overenskomst indgået nærværende lokalaftale Lokalaftalens gyldighedsområde er Post Danmark A/S. Lokalaftalen erstatter Industriens overenskomst, §§ 9-10, § 12, § 13, stk. 2-5 og stk. 6 afsnit 1-2 og afsnit 3 første punktum samt §§ 14 -15 og 18-20 samt bilag 13. Ved arbejdstid forstås tiden mellem mødetid på arbejdsstedet (det beordrede mødested) og det tidspunkt, da medarbejderen atter kan forlade dette. I relation hertil bemærkes, at arbejdsfri ophold, jf. § 2, stk. 11-13 betragtes som arbejds- tid, i det omfang de pågældende perioder medregnes helt eller delvis i arbejdstidsopgø- relsen. Vedrørende arbejdstid og hviletid henvises i øvrigt til de til enhver tid gældende af- grænsninger fastsat i henhold til arbejdsmiljøloven.

  • Forsikringens varighed og opsigelse K. Generel information

  • Begrænsninger/undtagelser Forsikringen dækker ikke:

  • Hvilke skadetilfælde dækker forsikringen? Forsikringen dækker, når forsikrede ikke kan påbegynde rejsen eller gennemføre formålet med rejsen på grund af:

  • Generelle undtagelser Forsikringen dækker ikke

  • Anvendelse af underdatabehandlere 1. Databehandleren skal opfylde de betingelser, der er omhandlet i databeskyttelsesforordningens artikel 28, stk. 2, og stk. 4, for at gøre brug af en anden databehandler (en underdatabehandler).

  • Hvilke skader dækker forsikringen? Det fremgår af din forsikringsaftale (policen) og policetillæg (eventuelle særlige vilkår), hvilke dækninger og selvrisikobeløb der er gældende for din forsikring.

  • Med venlig hilsen Xxxxxx Xxxxxxx