Vægtafvigelser eksempelklausuler

Vægtafvigelser. C.3.1. For ”30-kg-grise”, vægt ved modtagelsen hos Køber: 1. For smågrise, der vejer mindre end aftalt i Omsætningsaftalen eller kravet i pkt. A.5.1., yder Sælger erstatning således a. Ved Levering til dansk Køber: Smågrise, der vejer 2,0 kg eller mere under mindstevægt, prissættes efter værdi, dog til maks. 50 % af den gennemsnitlige pris pr. gris i den samlede Leverance, inkl. de undervægtige. Disse smågrises vægt fratrækkes Leverancens samlede vægt, hvorefter prisen for de reste- rende smågrise beregnes. b. Ved Levering til eksport: Smågrise, der vejer 4,0 kg eller mere under mindstevægt, afregnes med 50 % af den aftalte pris pr. 30-kg-gris. Er afvigelsen mellem 2,0 og 4,0 kg, ydes forholdsmæssigt afslag. Disse smågrises vægt fratrækkes Leverancens samlede vægt, hvorefter prisen for de reste- rende smågrise beregnes. 2. Smågrise, der vejer mere end 2,0 kg over den i Omsætningsaftalen eller i pkt. A.5.1.anførte største- vægt, prissættes til den aftalte størstevægt. Disse smågrises faktiske vægt fratrækkes Leverancens samlede vægt, hvorefter vægt og pris for de resterende smågrise beregnes. 3. Er Leverancens gennemsnitsvægt mere end 3,0 kg over den aftalte eller i pkt. A.5.1.anførte maksi- male gennemsnitsvægt, beregnes prisen for Leverancen efter den aftalte maksimale gennemsnits- vægt + 3,0 kg. 4. Er Leverancens gennemsnitsvægt mere end 2,0 kg under den aftalte eller i pkt. A.5.1. mindste gen- nemsnitsvægt, beregnes prisen for Leverancen efter den faktiske gennemsnitsvægt minus 2,0 kg. Bilag C Maksimering af erstatninger og standardisering C.3.2. For ”7-kg-grise”, vægt ved modtagelsen hos Køber: 1. Smågrise, der vejer 0,5 -1,5 kg (begge inkl.) under den mindstevægt, der er aftalt i Omsætningsafta- len, afregnes med 50 % af den aftalte pris. Disse smågrises vægt fratrækkes Leverancens samlede vægt, hvorefter prisen for de resterede smågrise genberegnes. 2. Smågrise, der vejer mere end 1,5 kg under den mindstevægt, der er aftalt i Omsætningsaftalen, af- regnes med kr. 0 (nul). Disse smågrises vægt fratrækkes Leverancens samlede vægt, hvorefter pri- sen for de resterede smågrise genberegnes. 3. Smågrise, der vejer mere end 1,0 kg over den størstevægt, der er aftalt i Omsætningsaftalen, pris- sættes til den aftalte størstevægt. 4. Er Leverancens gennemsnitsvægt mere end 1,0 kg over den aftalte eller i pkt. A.5.1 anførte maksi- male gennemsnitsvægt, beregnes prisen for Leverancen efter den aftalte maksimale gennemsnits- vægt. 5. Er Leverancens gennemsnitsvæg...
Vægtafvigelser. C.3.2. For ”7-kg-grise”, vægt ved modtagelsen hos Køber*: 1. Smågrise, der vejer 0,5 -1,5 kg (begge inkl.) under den mindstevægt, der er aftalt i Omsætningsafta- len*, afregnes med 50 % af den aftalte pris. Disse smågrises vægt fratrækkes Leverancens* samlede vægt, hvorefter prisen for de resterede smågrise genberegnes. 2. Smågrise, der vejer mere end 1,5 kg under den mindstevægt, der er aftalt i Omsætningsaftalen*, af- regnes med kr. 0 (nul). Disse smågrises vægt fratrækkes Leverancens* samlede vægt, hvorefter pri- sen for de resterede smågrise genberegnes. 3. Smågrise, der vejer mere end 1,0 kg over den størstevægt, der er aftalt i Omsætningsaftalen*, pris- sættes til den aftalte størstevægt. 4. Er Leverancens* gennemsnitsvægt mere end 1,0 kg over den aftalte eller i pkt. A.5.1 anførte mak- simale gennemsnitsvægt, beregnes prisen for Leverancen* efter den aftalte maksimale gennem- snitsvægt.
Vægtafvigelser. Ligger vægten udenfor den aftalte gennemsnitsvægt, vil fakturaen blive reguleret forholdsmæssigt.

Related to Vægtafvigelser

  • Opsigelsesvarsler For kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere gælder, at de ved direkte overgang til ansættelse fra en statsinstitution til en anden bevarer deres hidtidige opsigelsesvarsel. Længden af opsigelsesvarslet beregnes på grundlag af den tid, i hvilken de umiddelbart forud for afskedigelsestidspunktet har haft uafbrudt ansættelse i statens tjeneste.

  • Afskedigelse Bestemmelserne i denne paragraf kan ikke fraviges. Stk. 1. En tillidsrepræsentants afskedigelse skal begrundes i tvingende årsager. Stk. 2. Inden en tillidsrepræsentant afskediges, skal sagen være forhandlet mellem regionen og den personaleorganisation, som tillidsrepræsentanten er anmeldt af. Regionen kan kræve forhandlingen afholdt inden for en frist af 3 uger efter, at organisationen har modtaget meddelelsen om den påtænkte opsigelse. Stk. 3. Hvis personaleorganisationen skønner, at den påtænkte afskedigelse ikke er rimeligt be- grundet i tillidsrepræsentantens eller regionens forhold, kan personaleorganisationen in- den en frist på 14 dage efter den i stk. 2 nævnte forhandling over for regionen skriftligt kræve sagen forhandlet mellem parterne i vedkommende overenskomst/aftale. Xxxx af begæring om forhandling sendes til RLTN. Forhandling kan kræves afholdt senest 3 uger efter modtagelse af forhandlingsbegæringen. Forhandlingen har opsættende virkning for den påtænkte opsigelse. Stk. 4. Afskedigelse af en tillidsrepræsentant kan ske med den pågældendes individuelle aftale- eller overenskomstmæssige opsigelsesvarsel tillagt 3 måneder. Er afskedigelsen begrundet i arbejdsmangel, kan afskedigelsen af en tillidsrepræsentant ske med et varsel, der følger af den overenskomst eller aftale, som vedkommende er om- fattet af, dog ikke under 35 dages varsel til udgangen af en måned. Stk. 5. I tilfælde, hvor tillidsrepræsentantens adfærd begrunder bortvisning, kan afskedigelse ske uden varsel og uden iagttagelse af bestemmelserne i stk. 2-4. I sådanne tilfælde skal regi- onen snarest muligt tage skridt til at afholde en forhandling med den personaleorganisa- tion, tillidsrepræsentanten er anmeldt af. Hvis personaleorganisationen skønner, at bort- visningen ikke er rimeligt begrundet i tillidsrepræsentantens forhold, skal personaleorga- nisationen inden en frist på 14 dage efter forhandlingen over for regionen skriftligt kræve sagen forhandlet mellem parterne i vedkommende overenskomst. Stk. 6. Spørgsmålet om afskedigelsens berettigelse samt om eventuel godtgørelse for uberettiget afskedigelse af en tillidsrepræsentant afgøres af en voldgiftsret nedsat i henhold til § 18. Godtgørelsen ydes efter de regler herom, som måtte være indeholdt i den overenskomst, som vedkommende er omfattet af. Voldgiftsrettens afgørelse er endelig. For tjenestemænds vedkommende ydes tilsvarende godtgørelse som i overenskomsten for tilsvarende personalegruppe. For grupper, som ikke i deres overenskomster har godtgørelsesbestemmelser i tilfælde af usaglig afskedigelse ydes en godtgørelse, fastsat i henhold til sædvanlige regionale afske- digelsesnævnsbestemmelser. Begæring om voldgiftsbehandling forudsætter, at forhandling efter stk. 2, 3 og 5 har fun- det sted. Denne begæring må fremsættes skriftligt senest 3 måneder efter den senest af- holdte forhandling. Stk. 7. Ved afskedigelse af en prøveansat tjenestemand, der er valgt som tillidsrepræsentant, fin- der stk. 1-6 ikke anvendelse. Stk. 8. Stk. 1-7 gælder tilsvarende for andre medarbejderrepræsentanter, der er valgt i henhold til denne aftale.

  • Ydelser Tilknyttede ydelser, som Virksom- heden sælger og leverer til kunden, i for- bindelse med salg og levering af produkter eller reservedele såsom arbejde udføres håndværksmæssigt korrekt og overholder dansk lovgivning ved leveringen.

  • Arbejdskonflikter Du kan ikke bruge kortet i Danmark, hvis pengeinsti- tuttet, Nets og/eller disse selskabers datacentre ind- drages i en arbejdskonflikt. Ved en sådan konflikts begyndelse og ophør vil der så hurtigt som muligt blive orienteret om det via annoncering i dagspressen. Du kan ikke forvente at kunne bruge kortet uden for Danmark, hvis et eller flere af pengeinstituttets, Nets’ datacentre eller hvis en eller flere af Nets’ internationale samarbejdspartnere inddrages i en arbejdskonflikt. Ved arbejdskonflikter alene uden for Danmark vil kortet fortsat kunne bruges i Danmark.

  • Meddelelser Meddelelser til Indehavere anses for at være gyldigt givet, hvis de er offentliggjort i et førende en- gelsksproget dagblad med almindelig udbredelse i Europa, eller, hvis Kapitalbeviserne er noteret på den irske fondsbørs’ kursliste (Official List of the Irish Stock Exchange) og optaget til handel på den irske fondsbørs’ Global Exchange Market (så længe Kapitalbeviserne er noteret på den irske fonds- børs’ kursliste, og den irske fondsbørs’ regler tillader det), såfremt de offentliggøres på den irske fondsbørs’ hjemmeside (xxx.xxx.xx). Udsteder skal endvidere sikre, at meddelelser behørigt offentliggøres på en måde, der er i overens- stemmelse med regler udstedt af enhver fondsbørs eller anden relevant myndighed, hvor Kapitalbe- viserne til enhver tid måtte være noteret, eller af hvem de er optaget til handel. Alle således givne meddelelser anses for at være gyldigt givet på datoen for den første offentliggø- relse (eller, hvis det kræves, at meddelelsen offentliggøres i mere end ét dagblad, på den første dato, hvor offentliggørelsen skal være sket i alle krævede dagblade). Kuponindehavere vil i alle henseen- der anses for at have fået meddelelse om indholdet af enhver meddelelse givet til Indehaverne i overensstemmelse med denne Betingelse. Mens Kapitalbeviserne repræsenteres af et eller flere globale Kapitalbevis(er), og det eller de globale Kapitalbeviser i deres helhed besiddes på vegne af et eller flere relevante clearingsystem(er), vil det i vilkårene for det eller de globale Kapitalbeviser være angivet, hvorledes meddelelser til Indehavere skal gives, som beskrevet i “Oversigt over Kapitalbevisernes Form” i prospektet vedrørende Kapi- talbeviserne af 24. marts 2017.

  • Anvendelsesområde Bestemmelsen finder anvendelse på enkelte dage, hvor arbejdet undtagelsesvist pålægges udført et andet sted end det ved ansættelsen aftalte, og hvor overnatning er påkrævet.

  • Uoverensstemmelser Uoverensstemmelser om reglerne om ferie med tilhørende feriekort og feriefond, behandles efter gældende fagretlige regler.

  • Generelle betingelser 1.1. Fortrydelsesfristen. Hvis du vil fortryde dit køb, skal du give sælgeren eller dennes repræsentant, f.eks. en ejendoms- formidler, skriftlig underretning herom inden 6 hverdage. 6-dages fristen regnes fra den dag afta- len indgås, uanset om aftalen er betinget af et eller flere forhold. Ved beregning af fristen medreg- nes ikke lørdage, søndage, helligdage og grundlovsdag. Hvis aftalen indgås ved, at du accepterer et salgstilbud fra sælgeren, regnes fristen dog fra den dag, hvor du er blevet bekendt med sælgerens tilbud.

  • Fællesbetingelser For forsikringen gælder desuden Fællesbetingelser for ERHVERV betingelses nr. 2200.00.01

  • Hjemkaldelse Forsikringen dækker hjemrejse til bopælslandet i tilfælde af: a. At en af sikredes nærmeste pårørende (se pkt. 42.7), plud- seligt og uventet afgår ved døden, får en alvorlig sygdom eller tilskadekomst, der medfører hospitalsindlæggelse. b. Brand, oversvømmelse eller indbrud i sikredes private bolig eller egen virksomhed, hvis dokumentation foreligger. c. At der udøves bedrageriske handlinger i sikredes egen virk- somhed af en medarbejder, hvis politianmeldelse foreligger. d. Overenskomststridig arbejdsnedlæggelse eller uventet konkurs i sikredes egen virksomhed.