Værktøj eksempelklausuler

Værktøj. Udleveret værktøj § 70 Transport af værktøj i egen bil

Værktøj. Motoriserede haveredskaber

Værktøj. Brand eller tyveri 1. Virksomheden dækker ved brand eller tyveri af medarbejderens, på arbejdspladsen eller firmabil beroende værktøj, dog max. 4.000,00 kr., såfremt værktøjet er opbevaret i aflåst rum, container eller lig- nende. Der dækkes kun såfremt, der er synligt tegn på indbrud og indgivet politianmeldelse.‌‌‌‌‌‌‌ Ved dækning fra forsikring kan der ikke forekomme dobbelt dæk- ning.

Værktøj. Ikke dækning for genstande i arbejdsskure.

Værktøj. Værktøj som den forsikrede ejer og som lønmodtager anvender i sit erhverv dækkes med op til 4% af for- sikringssummen pr. skade.

Værktøj. For pladearbejde gælder følgende: Arbejderen medbringer følgende værktøj: sakse, skruetrækker, stikpasser, vin- kel og ridsestål. Arbejdsgiveren stiller i øvrigt håndværktøj til rådighed i god og brugbar stand.

Værktøj. Arbejdsgiveren stiller nødvendigt værktøj til pladeforarbejdning til rådighed i god og brugbar stand. Der udleveres en værktøjskasse med lås. For bevislig skødesløs behand- ling kan arbejderen gøres ansvarlig for værktøjets bortkomst.

Værktøj. Værktøj som den forsikrede ejer og som lønmodtager anvender i sit erhverv dækkes med op til 4forsikringssum- men pr. skade.

Værktøj. Virksomheden udleverer og vedligeholder 1 sæt håndværktøj, her- under knivblade og knæpuder i henhold til værktøjslisten for gulv- læggerelever godkendt af det faglige udvalg. Værktøjet overdrages eleven efter bestået svendeprøve.

Værktøj. Arbejdsgiveren leverer det nødvendige værktøj i god og brugbar stand. Værktøjet forbliver virksomhedens ejendom og tilbageleveres ved fratræden. Lærlinge er omfattet af samme regler, som gælder for voksne arbejdere. Virksomheden afholder udgiften til betaling for skoleopholdet, og ved skoleophold udleveres togkort til lærlingen inden denne tager på skole. For For Dansk Industri Fagligt Fælles Forbund BILAG Eksempel på beregning af løn til lærlinge i akkord, jf. § 3 Akkordsum 10.000,00 kr. 50 stk. svendetimer, 50 stk. lærlingetimer: A: 1. læreår, 0,3 50 timer x 0,3 = 15 timer. Svendetimer i alt 50 + 15. Timeløn 10.000,00 kr. : 65 timer = 153,85 kr. Lærlingetimeløn 153,85 kr. x 15 timer : med 50 timer = 46,15 kr. B: 2. læreår 0,4 50 timer x 0,4 = 20 timer. Svendetimer i alt 50 + 20. Timeløn 10.000,00 kr. : 70 timer = 142,85 kr. Lærlingetimeløn 142,85kr. x 20 timer: med 50 timer = 57,14 kr. C: 3. læreår, 0,5 50 timer x 0,5 = 25 timer. Svendetimer i alt 50 + 25. Timeløn 10.000,00 kr. : 75 timer = 133,33 kr. Lærlingetimeløn 133,33 kr. x 25 timer: med 50 timer = 66,67 kr. D: 4. læreår, 0,6 50 timer x 0,6 = 30 timer. Svendetimer i alt 50 + 30. Timeløn 10.000,00 kr. : 80 timer = 125,00 kr. Lærlingetimeløn 125,00 kr. x 30 timer: med 50 timer = 75,00 kr. Parterne er enige om, at de følgende protokollater indeholder parternes aftaler. Pr. 1. marts 2000 er kun de her nævnte protokollater - og eventuelle senere aftaler – gældende. Ved senere overenskomstfornyelser tilføjes med samme virkning de protokollater/aftaler, som måtte være indgået siden 1. marts 2000. København, den 3. februar 2000