Ydelsesplan eksempelklausuler

Ydelsesplan. Rådgiveren skal inden den frist, der er angivet i den aftalte hovedtidsplan, i samarbejde med bygherren udarbejde en tidsplan for rådgiverens og bygherrens ydelser, herunder om de forhold, der nævnes i § 4, stk. 2, litra e (ydelsesplan). Ydelsesplanen skal overholde fristerne i den aftalte hovedtidsplan.
View SourceView Similar (12)
Ydelsesplan. Rådgiveren skal udarbejde en tidsplan for rådgiverens og klientens ydelser (ydelsesplan), hvis dette er aftalt. Ydelsesplanen skal løbende opdateres.
View SourceView Similar (4)
Ydelsesplan. [Kontraktpart] udarbejder en tidsplan for [Kontraktpart]’s og PLST’s ydelser (ydelsesplan) jf. ABR Forenklet § 11 Ydelsesplan. Ydelsesplanen skal overholde tidsplanen i nærværende kontrakts punkt 8. I ydelsesplanen skal der være afsat tid til at PLST og MST gennemgår og kommenterer udkast til de enkelte afsnit i miljø- og habitatkonsekvensvurderingen og [Kontraktpart] efterfølgende gennemfører de nødvendige tilpasninger og rettelser. [Kontraktpart] skal indregne 2-4 runder af hver 4-6 ugers varighed til dette i ydelsesplanen. Ydelsesplanen skal fremsendes til PLST’s godkendelse senest den 16. august 2024. Når ydelsesplanen er godkendt er den bindende for begge parter og efterfølgende ændringer og rettelser, skal godkendes skriftligt af PLST.
View Source
Ydelsesplan. 12. Rådgiveren skal inden den frist, der er angivet i den aftalte ho- vedtidsplan, i samarbejde med bygherren udarbejde en tidsplan for rådgiverens og bygherrens ydelser, herunder om de forhold, der næv- nes i § 4, stk. 2, litra e (ydelsesplan). Ydelsesplanen skal overholde fristerne i den aftalte hovedtidsplan. Ingen 13.1 Tekst ABR 89 AB 18
View Source
Ydelsesplan. Inden for 15 arbejdsdage efter kontraktens underskrift skal Rådgiveren i samarbejde med Banedanmark, på baggrund af den anførte hovedtidsplan, udarbejde en detaljeret ydelsesplan, der viser den kritiske vej i projekteringen, jf. SBR § 12. Ydelsesplanen skal præcisere grundlaget for fastsættelse af leverancer for de enkelte faser/delaktivitet.
View Source
Ydelsesplan. Rådgiver skal på baggrund af den aftalte hovedtidsplan udarbejde en ydelsesplan i samarbejde med TMF og i overensstemmelse med de aftalte ydelser i TMF YB, jf. ABR 18 § 12. Specifikationer til indhold og omfang af ydelsesplanen fremgår af TMF YB afs. 4.1 Projekteringsledelse TMF kan foretage tilbagehold i Rådgivers honorar, hvis Rådgiver ikke afleverer ydelsesplan på tidspunktet angivet i hovedtidsplanen, eller hvis Rådgiver under projekteringen ikke opdaterer ydelsesplanen som beskrevet i ABR 18 § 13.
View Source

Related to Ydelsesplan

  • Tidsplan Leverandøren skal udføre opgaven i overensstemmelse med den overordnede tidsramme i Styrelsens opgavebeskrivelse, jf. Bilag 1. Leverandøren kan ikke foretage ændringer i tidsplanen uden forudgående skriftlig aftale med Styrelsen.

  • Deltidsbeskæftigelse Stk. 1 Virksomheder og medarbejdere, der måtte være interesseret heri, kan træffe aftale om deltidsbeskæftigelse. Stk. 2 Arbejdstiden fastlægges pr. uge, måned eller år på basis af en aftalt gennemsnitlig arbejdstid på mindre end 37 timer/uge ved alminde- ligt dagarbejde, forskudt arbejdstid og skifteholdenes dagarbejde (34 timer/uge ved skifteholdenes aften- og natarbejde), i øvrigt følges bestemmelsen i § 9, stk. 1. Den ugentlige arbejdstid for deltidsbeskæftigede skal udgøre mindst 8 timer. For personer, hvor deltidsarbejdet er underordnet den pågældendes hovedaktivitet, f.eks. personer på efterløn og lig- nende, er der ingen nedre grænse for den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid. Stk. 3 Virksomhederne kan ikke afskedige fuldtidsbeskæftigede og i stedet for disse medarbejdere ansætte deltidsbeskæftigede. Det betragtes i øvrigt som usagligt, såfremt en medarbejder afskediges, fordi denne har afslået at arbejde på deltid, eller fordi medarbejde- ren har anmodet om at arbejde på deltid. Stk. 4 Aflønningen af deltidsbeskæftigede sker i henhold til de alminde- ligt gældende overenskomstmæssige bestemmelser, således at der ikke må ydes de deltidsbeskæftigede nogen form for lønmæssig kompensation, fordi arbejdstiden er kortere end den normale. Stk. 5 Reglerne i § 9, stk. 2, § 12, § 14 og § 15 anvendes ved fastlæggelse af varierende ugentlig arbejdstid, flextid, forskudt arbejdstid og skiftehold. Stk. 6 Parterne er enige om det naturlige i, at de deltidsbeskæftigede medarbejdere er medlemmer af samme faglige organisation som de øvrige på virksomheden beskæftigede tilsvarende medarbejdere. Stk. 7 Parterne er endvidere enige om, at overarbejde i forbindelse med deltidsbeskæftigelse kun undtagelsesvis bør finde sted. Stk. 8 Parterne er omfattet af organisationsaftale af 22. januar 2000 om implementering af Rådets direktiv 97/81/EF af 15. december 1997 om rammeaftalen vedrørende deltidsarbejde, der er indgået mel- lem UNICE, CEEP og EFS.

  • Overenskomstens ikrafttrædelsesdato 28. januar 2019.

  • Anvendelsesområde Bestemmelsen finder anvendelse på enkelte dage, hvor arbejdet undtagelsesvist pålægges udført et andet sted end det ved ansættelsen aftalte, og hvor overnatning er påkrævet.

  • Kontrakttildeling V.2.1) Dato for indgåelse af kontrakten: V.2.2) Oplysninger om tilbud V.2.3) Kontrahentens navn og adresse V.2.4) Oplysninger om kontraktens/delkontraktens værdi (eksklusive moms) V.2.5) Oplysninger om underentreprise Del V: Kontrakttildeling Kontraktnr.: 2 Delkontraktnr.: 2 Betegnelse: Logningsløsning som en On-premise løsning En kontrakt/delkontrakt tildeles: ja V.1) Oplysninger om ikke-tildeling