Ændringer til disse vilkår eksempelklausuler

Ændringer til disse vilkår. Vi skal muligvis ændre disse vilkår for at afspejle ændringer i lovgivning eller bedste praksis eller for at håndtere yderligere funktioner, som vi introducerer. Vi giver dig mindst 30 dages varsel om eventuel ændring med nærmere oplysninger om ændringen, eller underretter dig om en ændring næste gang du åbner appen. Hvis du ikke accepterer de meddelte ændringer, får du ikke lov til at fortsætte med at bruge appen og tjenesten.
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Ændringer til disse vilkår. PenSam Bank kan ændre disse betingelser (Betingelser – In- vesteringskonto FRI og værdipapirer i PenSam Bank) uden varsel, når det er til fordel for dig. Ellers vil ændringer ske med 3 måneders varsel. Oplysning om ændring af disse betingelser (Betingelser – In- vesteringskonto FRI og værdipapirer i PenSam Bank) sker enten skriftligt, elektronisk eller ved annonce i dagspressen med henvisning til, hvor på PenSam Banks hjemmeside, æn- dringerne kan ses. PenSam Betingelser for opbevaring af værdi- papirer i samledepot for Investe- ringskonto FRI
Sample 1
Ændringer til disse vilkår. Broager Xxxxxxxxxx kan ændre Vilkår for Aktiesparekontoen uden varsel, når det er til fordel for dig. Ellers vil ændringerne ske med 2 måneders varsel.
Sample 1
Ændringer til disse vilkår. Danske Bank kan ændre disse vilkår uden varsel, hvis ændringerne er til kundens fordel. Hvis ændringerne ikke er til kundens fordel, kan Danske Bank ændre vilkårene med én måneds varsel. Hvis kunden ikke kan acceptere ændringerne, kan kunden opsige Xpender-aftalen. Hvis kunden fortsætter med at benytte Xpender, antager Danske Bank, at kunden har accepteret ændringerne.
Sample 1
Ændringer til disse vilkår. Fælleskassen kan ændre Vilkår for værdipapirhandel uden varsel, når det er til fordel for kunden. Ellers vil ændringer ske med 2 måneders varsel.
Sample 1
Ændringer til disse vilkår. Lollands Bank kan ændre Vilkår for værdipapirhandel uden varsel, når det er til fordel for kunden. Ellers vil ændringer ske med 3 måneders varsel.
Sample 1
Ændringer til disse vilkår. Lollands Bank kan ændre Vilkår for værdipapirhandel uden varsel, når det er til fordel for kunden. Ellers vil ændringer ske med 3 måneders varsel. Oplysning om ændring af Vilkår for værdipapirhandel sker skriftligt, elektronisk eller ved annonce i dagspressen med henvisning til, hvor på Lollands Banks hjemmeside ændringerne kan ses. Aktier (kursværdi) kr. 250.000,00 Obligationer (nom.) kr. 1.500.000,00 Investeringsbeviser (kursværdi) kr. 250.000,00
Sample 1
Ændringer til disse vilkår. Sydjysk Sparekasse kan ændre Vilkår for Aktiesparekontoen uden varsel, når det er til fordel for dig. Ellers vil ændringerne ske med 2 måneders varsel.
Sample 1
Ændringer til disse vilkår. Banken kan ændre disse vilkår uden varsel, når det er til for- del for kunden. Ellers vil ændringer ske med 1 måneds var- sel.
Sample 1

Related to Ændringer til disse vilkår

  • Hvordan opsiger jeg aftalen? Du kan opsige forsikringen skriftligt senest en måned før hoved- forfald. • Du kan også opsige forsikringen med 30 dages skriftlig varsel til udgangen af en kalendermåned mod at betale et mindre gebyr. • Efter enhver anmeldt skade kan du indtil 14 dage efter, at vi har udbetalt erstatning eller afvist skaden, opsige forsikringen med 14 dages skriftlig varsel.

  • Børneomsorgsdage Medarbejdere med ret til at holde barns første sygedag, har ret til 2 børneomsorgsdage pr. år. Medarbejderen kan højst afholde 2 børneomsorgsdage pr. år, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Retten vedrører børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejderen under hensyntagen til virksomhedens tarv. Børneomsorgsdagene afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb svarende til sædvanlig løn fra fritvalgskontoen.

  • Afskedigelse af tillidsrepræsentant En tillidsrepræsentants afskedigelse skal begrundes i tvingende årsa- ger, og ledelsen har pligt til at give vedkommende et opsigelsesvarsel på i alt 5 måneder. Såfremt en tillidsrepræsentant har fungeret som sådan i en sammenhængende periode på mindst 5 år, har vedkom- mende dog krav på 6 måneders varsel. Er afskedigelsen begrundet i arbejdsmangel, bortfalder varselspligten i henhold til denne bestemmelse.

  • Forskning og generel kompetenceopbygning Vidensopbygning om nye produktions- og ejerformer i gartneri og landbrug under stadig større hensyntagen til klima, miljø, ressourceoptimering og jordens frugtbarhed og med fokus på forbrugeren og lokale fødevarer året rundt. • Vidensopbygning om beskyttet fødevareproduktion (lukkede rum, væksthuse, tunneller mv.) til sikring af en forbruger- nær, bæredygtig og ressourceoptimeret produktion af fødevarer. • Vidensopbygning om jordens funktion, i relation til både økologisk og ikke-økologisk produktion, for dannelse af rent drikkevand, som biofilter i forbindelse med anvendelse af hjælpe- og affaldsstoffer i jordbruget samt som levested for planter og dyr. • Vidensopbygning, karakterisering og dokumentation af erhvervsmæssige potentialer i anvendelse af nye biomasse- ressourcer. • Vidensopbygning om potentialet for produktion, teknologier til produktion, samproduktion af vegetabilske og animalske fødevarer og anden biomasse. • Vidensopbygning om produktion, høst og anvendelse af grønne biomasser til non-food som fx ingredienser, specifikke bioaktive stoffer og plantebaserede proteiner herunder dyrkningsforhold, høstmetoder, forbehandling og logistik samt lagring i gartneri og landbrug. • Vidensopbygning om bæredygtig forarbejdning (herunder bioraffinering) og anvendelse af biomasse til nye produkti- onsområder, som fx ingredienser, specifikke bioaktive stoffer og plantebaserede proteiner, samt efterfølgende recirku- lering af bl.a. næringsstoffer. • Vidensopbygning om ansvarlige leverandørkæder, herunder i forhold til væsentlige importerede råvarer til dansk føde- vareerhverv, såsom soja og palmeolie. • Vidensopbygning i forhold til den løbende afrapportering / monitorering relateret til SDG’erne (Sustainable Develop- ment Goals). • Vidensopbygning om alternative produktionsformer i Danmark, herunder specifikt ifht. økologisk jordbrug, skovland- brug og ”urban farming”. • Løbende opfølgning på udviklingen i erhvervets valg vedr. ikke-produktive elementer og frivillige ordninger i form af eco-schemes og deres effekt samt andre arealspecifikke tiltag med henblik på klima, miljø, landskab og biodiversitet. Herunder også opfølgning i henhold til effekter af udlægning af småbiotoper. • Vidensopbygning om grundlag for vurdering af, i hvilket omfang den landbrugsmæssige anvendelse af et areal er væ- sentlig hæmmet af anden anvendelse mhp. evt. tilladelse af nye tiltag på støtteberettigede arealer.

  • Valg af tillidsrepræsentant I enhver virksomhed med 5 medarbejdere og derover kan de organiserede medarbejdere af deres midte vælge en tillidsrepræsentant. Såfremt de en- kelte afdelinger (faggrupper) ønsker at vælge en tillidsrepræsentant, skal der være beskæftiget mindst 5 medarbejdere i denne afdeling. I virksomheder med mindre end 5 medarbejdere kan der vælges en tillids- repræsentant, såfremt parterne er enige herom og denne aftale kan kun bortfalde, såfremt parterne er enige herom.

  • Hvilke skadetilfælde dækker forsikringen? Forsikringen dækker, når forsikrede ikke kan påbegynde rejsen eller gennemføre formålet med rejsen på grund af:

  • Betaling af anlægsbidrag Når en ejendom, der ikke tidligere har fået vand fra vandforsyningen, bliver tilsluttet, skal der betales et anlægsbidrag til vandforsyningen.

  • Særlige vilkår Følgende særlige vilkår gælder for visse løsninger. Hvis disse særlige vilkår er i modstrid med resten af aftalen, vil disse særlige vilkår være gældende og have forrang med hensyn til de relevante løsninger.