Common use of Økonomiske midler Clause in Contracts

Økonomiske midler. Med virkning fra 1. april 2008 indbetaler virksomheden 260 kr. pr. medarbejder pr. år. Beløbet forhøjes pr. 1. april 2009 til 520 kr. pr. år. Beløbet omregnes til et beløb pr. arbejdstime, jfr. de nuværende bidrag til uddannelsesfonde efter nærmere aftale. Fondens midler kan bl.a. anvendes til: "Kompetencevurdering” "Almen og faglig efter- og videreuddannelse herunder miljøuddannelse” "Styrkelse af læse-, stave- og regnefærdigheder "Kampagner målrettet uddannelsesplanlægning i virksomhederne Herudover kan midlerne anvendes efter retningslinjer besluttet af fondens bestyrelse, f.eks. lederudviklingsaktiviteter.

Økonomiske midler. Med virkning fra 1. april 2008 indbetaler virksomheden 260 kr. pr. medarbejder pr. år. Beløbet forhøjes pr. 1. april 2009 til 520 kr. pr. år. Beløbet omregnes til et beløb pr. arbejdstime, jfr. de nuværende bidrag til uddannelsesfonde efter nærmere aftaleafta- le. Fondens midler kan bl.a. anvendes til: "Kompetencevurdering” "Almen og faglig efter- og videreuddannelse herunder miljøuddannelse” "Styrkelse af læse-, stave- og regnefærdigheder "Kampagner målrettet uddannelsesplanlægning i virksomhederne Herudover kan midlerne anvendes efter retningslinjer besluttet af fondens bestyrelsebestyrel- se, f.eks. lederudviklingsaktiviteter.

Økonomiske midler. Med virkning fra 1. april januar 2008 indbetaler virksomheden 260 kr. pr. medarbejder pr. år. Beløbet forhøjes pr. 1. april januar 2009 til 520 kr. pr. år. Beløbet omregnes til et beløb pr. arbejdstime, arbejdstime jfr. de nuværende bidrag til uddannelsesfonde efter nærmere aftale. Fondens midler kan bl.a. anvendes til: "Kompetencevurdering” "Kompetencevurdering Almen og faglig efter- efter - og videreuddannelse herunder miljøuddannelse” "Styrkelse af læse-, stave- og regnefærdigheder "Kampagner målrettet uddannelsesplanlægning i virksomhederne Herudover kan midlerne anvendes efter retningslinjer retningslinier besluttet af fondens fon- dens bestyrelse, f.eks. lederudviklingsaktiviteter.

Økonomiske midler. Med virkning fra 1. april januar 2008 indbetaler virksomheden 260 kr. 260 pr. medarbejder pr. år. Beløbet forhøjes pr. 1. april januar 2009 til 520 kr. 520 pr. år. Beløbet omregnes til et beløb pr. arbejdstime, arbejdstime jfr. de nuværende bidrag til uddannelsesfonde efter nærmere aftale. Fondens midler kan bl.a. anvendes til: "Kompetencevurdering” "• Kompetencevurdering • Almen og faglig efter- efter – og videreuddannelse herunder miljøuddannelse” "• Styrkelse af læse-, stave- og regnefærdigheder "• Kampagner målrettet uddannelsesplanlægning i virksomhederne Herudover kan midlerne anvendes efter retningslinjer retningslinier besluttet af fondens bestyrelse, f.eks. lederudviklingsaktiviteter.