UDKASTIncentive Compensation Guidelines • April 17th, 2008
Dalhoff Larsen & Horneman A/S Direktionen Herlev Hovedgade 195 2730 Herlev Danmark TEL +45 4350 0100 dlh@dlh-group.com www.dlh.com CVR 34 41 19 13Incentive Compensation Guidelines • April 5th, 2017
Overordnede retningslinjer for incitamentsaflønning af ledelsen, jf. selskabslovens § 139 Inden et aktieselskab kan indgå en konkret aftale om incitamentsaflønning med et medlem af ledelsen, skal bestyrelsen i henhold til selskabslovens § 139 have fastsat overordnede retningslinjer for selskabets incitamentsaflønning af selskabets ledelse. Dalhoff Larsen & Horneman A/S ("DLH") har anvendt incitamentsordninger for selskabets koncernledelse og medarbejdere i mange år. Bestyrelsen har ikke modtaget incitamentsaflønning. Disse retningslinjer vedrører aflønning af DLH's koncernledelse ("Koncernledelsen") (pt. 1 person), herunder incitamentsordninger (variabel aflønning) for Koncernledelsen, og er udarbejdet i overensstemmelse med selskabslovens § 139. Hovedformålet med retningslinjerne er at fastsætte rammerne for de variable lønkomponenter under hensyntagen til selskabets kort- og langsigtede mål. Aftaler om incitamentsbaseret aflønning, der er indgået inden vedtagelse
Bilag 1Incentive Compensation Guidelines • March 9th, 2018
Aftaler om incitamentsaflønning med medlemmer af direk- tionen indgået før vedtagelsen af disse retningslinjer fortsætter på de vilkår, der er aftalt. Enhver ændring af eksisterende aftaler vil være underlagt de nedenstående retningslinjer.