Valgbarhed-definition
Valgbarhed. Tillidsrepræsentanter, som bør være heltidsbeskæftigede, vælges blandt de organiserede, anerkendt dygtige medarbejdere, der har været ansat mindst 9 måneder i den pågældende virksomhed. Hvis sådanne ikke findes i et antal af mindst 10, suppleres dette tal med de medarbejdere, der har arbejdet der længst. En elev eller ungarbejder kan ikke vælges som tillids- repræsentant.
Valgbarhed. Anerkendt dygtig Ansat i mindst 6 måneder Ikke elever og opsagte Indsigelse
Valgbarhed. Der er valg til MED hvert 2. år. 1. valgperiode forholder sig anderledes, da MED-organisationen begynder 1.4.2023, og valget afholdes i kvartalet inden. Valgperioden slutter d. 31.12.2024. Efterfølgende valgperioder går fra januar til december det efterfølgende år. Valgbare til alle MED er ansatte i Tårnby Kommune. MED-repræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter vælges særskilt. Der skal på alle niveauer af MED indgå en eller flere arbejdsmiljørepræsentanter (se under Form og struktur under de enkelte niveauer). Nyvalg og udskiftning i MED-udvalg og/eller Arbejdsmiljøgrupper indberettes skriftligt til Center for HR af formanden/lederen. Center for HR forelægger nyvalg/ændringer i Hoved-MED. I MED behandler man alle forhold vedrørende arbejds-, personale-, samarbejds- og arbejdsmiljøforhold. Hele MED-organisationens opgaver centreres bl.a. om: • Arbejdsmiljø, sundhed og trivsel • Kompetenceudvikling • Organisationsændringer • Personalepolitik • Større tiltag, der har betydning for arbejdspladsen • Økonomi Den øverste ledelse har det overordnede ansvar for, at arbejdet er sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Både ledere og medarbejdere i Tårnby Kommune har ansvar for at have fokus på og udvikle arbejdsmiljøarbejdet samt overholde gældende sikkerhedsforskrifter på den enkelte arbejdsplads. Se uddybning af arbejdsmiljøindsatsen i afsnit om Arbejdsmiljø. Hoved-MED evaluerer Lokalaftalen hver 4. år i 1. kvartal af den siddende kommunalbestyrelses sidste år. Dog delevalueres den nye struktur for MED efter 2 år.
Examples of Valgbarhed in a sentence
Valgbarhed som generalforsamlingsvalgt bestyrelsesmedlem og suppleant er enhver andelshaver, som har stemmeret, og enhver person, som er tilknyttet selskaber, institutioner eller lignende, som er andelshavere og har stemmeret.
Valgbarhed på generalforsamlingen har alle aktive medlemmer, dog således at medlemmer u.
Valgbarhed har ethvert medlem som er fyldt 18 år, og som har 60 dages medlemskab, og ikke er i restance med sit kontingent.
More Definitions of Valgbarhed
Valgbarhed. På medarbejdersiden består MED-udvalget af TR’er og AMiR’er. Hvis antallet af medarbejderpladser ikke alle kan besættes med TR og AMiR, kan der vælges andre medarbejderrepræsentanter. AMiRer: Der kan max sidde 2 AMiR’er. Såfremt der er flere AMiR’er på området, skal der være valg af og blandt de valgte ▇▇▇▇’er. TR: Som udgangspunkt er samtlige TR’er på området fødte medlemmer af MED-udvalget. Såfremt der er flere TR’er end der er ledige medarbejderpladser, fordeles pladserne så det afspejler personalesam- mensætningen.
Valgbarhed. Alle månedslønnede inden for det område AMiR’en skal varetage, dog med undtagelse af EUD-elever. Midlertidigt ansatte skal have været ansat i 6 måne- der, førend de er valgbare. En medarbejder kan væl- ges som AMiR uanset om pågældende er medlem af en faglig organisation eller ej. Stemmeberettigede: Alle månedslønnede samt eventuelle faste afløser- korps. Arbejdsgiver/arbejdsleder har ikke stemmeret. Efter valget: Lederen skal registrere i KMD Opus, hvem der er valgt til AMiR’er og afmelde eventuelt afgående AMiR’er. Der findes en vejledning på intranettet. AMiRer’en skal give besked til den faglige organisati- on. Valget er først gyldigt, når den faglige organisati- on har godkendt valget og videresendt godkendelsen til Lønkontoret. Såfremt AMiR’en ikke er organiseret, skal valget ikke godkendes. Der skal udarbejdes en funktionslønaftale for den valgte ▇▇▇▇▇▇, jf. lokalaf- tale af 2016.