Beschäftigungsgrad mit Option (BG-Option). 1 Arbeitgeberin und Mitarbeitende können im EAV ausnahmsweise vereinba- ren, dass die Arbeitgeberin den Beschäftigungsgrad der unbefristet angestell- ten Mitarbeitenden um höchstens 20 Prozent (gemessen am jeweiligen aktu- ellen Beschäftigungsgrad) erhöhen oder reduzieren kann, wenn betriebliche Gründe dies erforderlich machen.
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Samples: Gesamtarbeitsvertrag, syndicom.ch, gav-service.ch
Beschäftigungsgrad mit Option (BG-Option). 1 Arbeitgeberin und Mitarbeitende können im EAV ausnahmsweise vereinba- renverein- baren, dass die Arbeitgeberin den Beschäftigungsgrad der unbefristet angestell- ten ange- stellten Mitarbeitenden um höchstens 20 Prozent (gemessen am jeweiligen aktu- ellen aktuellen Beschäftigungsgrad) erhöhen oder reduzieren kann, wenn betriebliche betrieb- liche Gründe dies erforderlich machen.
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Samples: Gesamtarbeitsvertrag
Beschäftigungsgrad mit Option (BG-Option). 1 Arbeitgeberin und Mitarbeitende können im EAV ausnahmsweise vereinba- ren, dass die Arbeitgeberin den Beschäftigungsgrad der unbefristet angestell- ten ange- stellten Mitarbeitenden um höchstens 20 Prozent (gemessen am jeweiligen aktu- ellen aktuellen Beschäftigungsgrad) erhöhen oder reduzieren kann, wenn betriebliche betrieb- liche Gründe dies erforderlich machen.
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Samples: syndicom.ch