Dauer des Arbeitsverhältnisses. 6.1 Wird nichts anderes schriftlich vereinbart, so gilt der Arbeitsvertrag nach Ablauf der Probezeit als auf unbestimmte Zeit abgeschlossen. Wird der Arbeitsvertrag für eine bestimmte Dauer abgeschlossen, so muss dies schriftlich vereinbart werden.
6.2 Ein auf bestimmte Dauer abgeschlossenes Arbeitsverhältnis endet ohne weiteres mit dem Ablauf der vereinbarten Dauer. Wird es stillschweigend fortgesetzt, so gilt es von da an als auf unbestimmte Dauer abgeschlossen.
Dauer des Arbeitsverhältnisses unter 5 Jahren für 5 Wochen, - ab 5 Jahren für 7 Wochen, - ab 15 Jahren für 9 Wochen, - ab 25 Jahren für 11 Wochen über die jeweilige Anspruchsdauer des EFZG hinaus.
Dauer des Arbeitsverhältnisses. Das Arbeitsverhältnis ist befristet und endet ohne Kündigung.
Dauer des Arbeitsverhältnisses. Die Einstellung erfolgt befristet zur Probe und endet mit Ablauf des , ohne dass es einer Kündigung bedarf. Sofern die Unterzeichnenden sich darüber einig sind, dass das befristete Probearbeitsver- hältnis nach Ablauf der Befristung fortgesetzt werden soll, so hat der Arbeitgeber den Arbeit- nehmer 14 Tage vor Ablauf der Befristung zu unterrichten.
Dauer des Arbeitsverhältnisses. 1 Für bisherige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gelten die ordentlichen Bestimmungen des GAV.
2 Für Personen von ausserhalb der SBB Cargo International AG erfolgt eine befristete Anstellung für die Zeit der Zweitausbildung mit der Option der Weiterbeschäftigung bei erfolgreichem Ausbildungs- abschluss.
Dauer des Arbeitsverhältnisses a) Die Einstellung erfolgt bis zum (höchstens zwei Jahre) gem. § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befris- tungsgesetzes. Das Arbeitsverhältnis endet mit Ablauf der Frist, ohne dass es einer Kündigung bedarf.
b) Der Arbeitnehmer versichert, dass er bisher weder befristet noch unbefristet bei dem Arbeitgeber be- schäftigt gewesen ist.
Dauer des Arbeitsverhältnisses. Die Einstellung erfolgt befristet und endet mit Ablauf des , ohne dass es einer Kündigung bedarf. Grund für die Befristung ist Der Arbeitsvertrag kann unabhängig von der vereinbarten Befristung von beiden Parteien mit einer Frist von 4 Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden.
Dauer des Arbeitsverhältnisses. Befristete Verträge können, auch wenn der Berufssportler in einem Arbeitsverhältnis zu seinem Vertragspartner steht, wiederholt und auch unmittelbar hintereinander abgescnlossen werden, ohne dass hiedurch ein Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit entsteht. Die Gesamtzahl befristeter Rechtsverhältnisse, die unmittelbar hintereinander mit demselben Vertragspartner abgeschlossen werden, darf 8 nicht übersteigen.
Dauer des Arbeitsverhältnisses. 1 Das Arbeitsverhältnis ist befristet und endet ohne Kündigung.
2 Das Höchstalter für die Beschäftigung als Rentenbezüger wird auf das Ende des Monats nach Vollendung des 67. Altersjahres festgelegt.
Dauer des Arbeitsverhältnisses. Die Einstellung erfolgt befristet. Befristungsgrund ist die Erfüllung folgender Arbeitsaufgabe: Projekt . Das Arbeitsverhältnis endet mit Beendigung des o.g. Projektes, frühestens jedoch zwei Wochen nach Zugang der schriftlichen Unterrichtung des/der Arbeitnehmers/in durch den Arbeitgeber über die Beendi- gung der Tätigkeit für das o.g. Projekt, spätestens jedoch am (Datum einsetzen)