Common use of Mehrarbeit und Überstunden Clause in Contracts

Mehrarbeit und Überstunden. Alle über die geltende Normalarbeitszeit hinausgehenden Arbeitszeiten müssen, unabhängig von der Arbeitsstätte, im voraus von dem Vorgesetzten entsprechend den betrieblichen Regelungen angeordnet sein, um als solche anerkannt zu werden. Als Anordnung von Mehrarbeit bzw. Überstunden gelten auch terminisierte Arbeitsaufträge, bei denen anzunehmen ist, dass diese im Normalfall nur durch die Leistung von Mehrarbeit bzw. Überstunden zu bewältigen sind. Eine Vergütung derselben erfolgt entsprechend den bestehenden Regelungen. Die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates gemäß § 97 Abs 1 Z 2 ArbVG bleiben unberührt.

Mehrarbeit und Überstunden. Alle über die geltende Normalarbeitszeit hinausgehenden hinausge- henden Arbeitszeiten müssen, unabhängig von der Arbeitsstätte, im voraus Voraus von dem Vorgesetzten entsprechend ent- sprechend den betrieblichen Regelungen angeordnet sein, um als solche anerkannt zu werden. Als Anordnung Anord- nung von Mehrarbeit bzw. bzw Überstunden gelten auch terminisierte Arbeitsaufträge, bei denen anzunehmen ist, dass diese im Normalfall nur durch die Leistung von Mehrarbeit bzw. bzw Überstunden zu bewältigen sind. Eine Vergütung derselben erfolgt entsprechend den bestehenden Regelungen. Die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates gemäß § 97 Abs 1 Z 2 ArbVG bleiben unberührt.