Common use of Ungerechtfertigte Entlassung Clause in Contracts

Ungerechtfertigte Entlassung. 64.1 Entlässt der Arbeitgeber den Arbeitnehmer fristlos ohne wichtigen Grund, so hat dieser Anspruch auf Ersatz dessen, was er verdient hätte, wenn das Arbeitsverhältnis unter Einhaltung der Kündigungs- frist oder durch Ablauf der bestimmten Vertragszeit beendigt worden wäre.

Ungerechtfertigte Entlassung. 64.1 61.1 Entlässt der Arbeitgeber den Arbeitnehmer Arbeitnehmenden fristlos ohne wichtigen Grund, so hat dieser Anspruch auf Ersatz dessen, was er verdient hätte, wenn das Arbeitsverhältnis unter Einhaltung der Kündigungs- frist Kündigungsfrist oder durch Ablauf der bestimmten Vertragszeit beendigt worden wäre.

Ungerechtfertigte Entlassung. 64.1 1 Entlässt der Arbeitgeber den Arbeitnehmer fristlos ohne wichtigen Grund, so hat dieser Anspruch auf Ersatz dessen, was er verdient hätte, wenn das Arbeitsverhältnis unter Einhaltung der Kündigungs- frist Kündigungsfrist oder durch Ablauf der bestimmten Vertragszeit beendigt worden wäre.

Ungerechtfertigte Entlassung. 64.1 65.1 Entlässt der Arbeitgeber Arbeitgebende den Arbeitnehmer Arbeitnehmenden fristlos ohne wichtigen Grund, so hat dieser Anspruch auf Ersatz dessen, was er verdient hätte, wenn das Arbeitsverhältnis unter Einhaltung der Kündigungs- frist Kündigungsfrist oder durch Ablauf der bestimmten Vertragszeit beendigt worden wäre.

Ungerechtfertigte Entlassung. 64.1 70.1 Entlässt der Arbeitgeber Arbeitgebende den Arbeitnehmer Arbeitnehmenden fristlos ohne wichtigen Grund, so hat dieser Anspruch auf Ersatz dessen, was er verdient hätte, wenn das Arbeitsverhältnis unter Einhaltung der Kündigungs- frist Kündigungsfrist oder durch Ablauf der bestimmten be- stimmten Vertragszeit beendigt worden wäre.

Ungerechtfertigte Entlassung. 64.1 69.1 Entlässt der Arbeitgeber den Arbeitnehmer fristlos ohne wichtigen wichti- gen Grund, so hat dieser Anspruch auf Ersatz dessen, was er verdient ver- dient hätte, wenn das Arbeitsverhältnis unter Einhaltung der Kündigungs- frist Kündigungsfrist oder durch Ablauf der bestimmten Vertragszeit beendigt worden wäre.

Ungerechtfertigte Entlassung. 64.1 70.1 Entlässt der Arbeitgeber Arbeitgebende den Arbeitnehmer Arbeitnehmenden fristlos ohne wichtigen Grund, so hat dieser Anspruch auf Ersatz dessen, was er verdient hätte, wenn das Arbeitsverhältnis Arbeitsver- hältnis unter Einhaltung der Kündigungs- frist Kündigungsfrist oder durch Ablauf der bestimmten Vertragszeit Ver- tragszeit beendigt worden wäre.

Ungerechtfertigte Entlassung. 64.1 66.1 Entlässt der Arbeitgeber den Arbeitnehmer fristlos ohne wichtigen wichti- gen Grund, so hat dieser Anspruch auf Ersatz dessen, was er verdient ver- dient hätte, wenn das Arbeitsverhältnis unter Einhaltung der Kündigungs- frist Kündigungsfrist oder durch Ablauf der bestimmten Vertragszeit beendigt worden wäre.

Ungerechtfertigte Entlassung. 64.1 66.1 Entlässt der Arbeitgeber den Arbeitnehmer fristlos ohne wichtigen Grund, so hat dieser Anspruch auf Ersatz dessen, was er verdient hätte, wenn das Arbeitsverhältnis Arbeitsver- hältnis unter Einhaltung der Kündigungs- frist Kündigungsfrist oder durch Ablauf der bestimmten Vertragszeit beendigt worden wäre.

Ungerechtfertigte Entlassung. 64.1 68.1 Entlässt der Arbeitgeber Arbeitgebende den Arbeitnehmer Arbeitnehmenden fristlos ohne wichtigen Grund, so hat dieser Anspruch auf Ersatz dessen, was er verdient hätte, wenn das Arbeitsverhältnis unter Einhaltung der Kündigungs- frist Kündigungsfrist oder durch Ablauf der bestimmten Vertragszeit beendigt worden wäre.