HORAS DE TRABAJO. Sección 1. El día normal de trabajo de un empleado será de ocho (8) horas. La semana normal de trabajo de un empleado comenzará el lunes y terminará el domingo. Es entendido que una semana normal de trabajo de un empleado será de cuarenta (40) horas. Sin embargo, nada en esta Sección impedirá a la Compañía de que cambie el día normal de trabajo o la semana de trabajo donde esta lo desee en vista de las demandas de producción. Aún más, esto no es una garantía de ocho (8) horas en un día o cuarenta (40) horas en la semana. La semana de pago comenzará a las 12:01 A.M. el lunes y terminará a la media noche xxx xxxxxxx en la noche o deberá comenzar a las 12:01 A.M. el domingo y terminará a la media noche xxx xxxxxx en la noche.
(a) Se doblará la tarifa regular de pago por hora de los empleados por todas las horas trabajadas en los días festivos. Esto se agregará a la remuneración, si hay alguna, pagadera en conformidad con el artículo referente al pago por trabajo en días festivos.
(b) Se doblará la tarifa regular de pago por hora de los empleados por todas las horas trabajadas el domingo excepto por los operadores de turno quienes recibirán el doble de su tarifa de pago regular por hora por trabajo realizado en su séptimo (7mo) día consecutivo de trabajo.
(c) Se pagará una y media (1½) vez la tarifa regular de pago por hora de los empleados por trabajo realizado en el sexto (6to) día consecutivo de trabajo de un empleado.
(d) Se pagará una y media (1 ½) vez la tarifa regular de trabajo por hora de los empleados por todas las horas trabajadas en exceso de ocho (8) horas en cualquier día normal de trabajo.
(e) Se pagará una y media (1½) vez la tarifa regular de pago por hora de un empleado por todas las horas trabajadas en exceso de cuarenta (40) horas en una semana.
(f) El pago de horas extras no será en piramidal.
Sección 3. Con el propósito de calcular el pago por horas trabajadas en un día festivo o en el sexto (6to) día consecutivo o en el domingo o en el séptimo día consecutivo, un turno que caiga en dos (2) días calendarios se tratará como como trabajo en el día en que el turno comienza.
Sección 4. Se deberá establecer una distribución equitativa (igualitaria) de horas de trabajo disponibles en la medida que sea práctica, basada en los grupos de trabajo como haya sido acordado entre un representante de la Unión Local y la Compañía. La documentación de igualdad de horas será puesta al día todos los meses y un oficial designado del Sindicato, tal y como ha ...
HORAS DE TRABAJO. El Contratista deberá realizar los trabajos necesarios para cumplir con su contratación dentro de los días hábiles, respetando el horario de trabajo del depósito de la Embajada, entre las 8.00 a las 16.00 horas de lunes a viernes, siendo posible que se requiera trabajar después de horario y en fines de semana solicitando su aprobación en tiempo y forma. El horario descripto toma en consideración las horas en las que el personal puede realizar eficazmente sus tareas sin imponer una carga al personal de seguridad de la Embajada. No se realizará ningún trabajo en el sitio en los días festivos locales y del gobierno de los EE. UU. Se entregará una lista con los días festivos de EE. UU. y locales de acuerdo con cada año. Todas las tareas pueden ser interrumpidas o suspendidas por un período de tiempo determinado debido al funcionamiento interno de la Embajada. Se informará al contratista tan pronto como se confirme la información / calendario. Al final de la jornada el contratista deberá limpiar el lugar de trabajo dejando el lugar libre de herramientas y / o materiales.
HORAS DE TRABAJO. El turno de la noche trabajará 7.5 horas, pero serán compensados por 8 horas.
HORAS DE TRABAJO. Teniendo en cuenta la naturaleza contractual independiente de la relación entre las Partes, el Freelance acepta que la realización de los Servicios será más efectiva para el Cliente, si el Freelance acepta el cumplimiento de un cierto nº de horas de trabajo. Por lo tanto, las horas que se espera que el Freelancer trabaje son las siguientes: Alternativa A [insertar número] horas por día. Alternativa B. [insertar número] horas por semana. Alternativa C [insertar número] horas al mes. Alternativa D [otros].
HORAS DE TRABAJO. 33.1 Los días de trabajo del turno A y C serán xx xxxx (10) horas de lunes a jueves inclusive, y el horario de trabajo del turno A estará comprendido entre las 5 a. m. y las 4 p. m. diario y para el turno C, 15:30 h. y 4 am todos los días. La jornada de trabajo del turno B será de doce (12) horas xx xxxxxxx x xxxxxxx inclusive, y la jornada de trabajo del turno B estará comprendida entre las 4 a. m. y las 6:30 p. m. a diario. La jornada de trabajo del turno D será de once (11) horas xx xxxxxxx x xxxxxxx inclusive, y el horario de trabajo del turno D estará dentro del horario de las 17:30 horas. y 6:30 am todos los días. El horario de todos los turnos incluye treinta (30) minutos para un almuerzo no remunerado. Dichas horas pueden ser modificadas por el Empleador para que el trabajo comience o se extienda dos (2) horas para adaptarse a las necesidades del negocio si así lo requieren las necesidades del negocio y después de discutirlo con el sindicato.
a. Los empleados de fin de semana a tiempo parcial trabajarán dos días de 10 horas (sábado y domingo) por un total de 20 horas en la semana laboral que se realizará entre las 5:00 a.m. y las 7:30 p.m. Cuando un empleado de fin de semana a tiempo parcial trabaja más de 10 horas, su segundo receso pagado será de 15 minutos.
33.2 El empleador deberá tener el derecho de implementar semanas adicionales alternativas de trabajo permanente que podrían incluir trabajo normalmente programado para fin de semana. El empleado deberá proporcionar al sindicato por escrito un aviso con razonable anticipación anunciando su intención de implementar cualquier semana adicional alternativa de trabajo normalmente programado, y en ningún caso debe ser un aviso con menos de treinta (30) días de anticipación. La compañía y la organización sindical acuerdan que negociarán los términos y condiciones del(los) nuevo(s) turno(s) y los efectos de tales cambios en los términos y condiciones de empleo de los empleados cubiertos por el Contrato Colectivo. Si el empleador y la organización sindical se quedan en un impase, las cuestiones en disputa deberán ser sometidas a arbitraje, excepto la referente al derecho patronal de implementar semanas de trabajo alternativas normalmente programadas.
33.3 En el curso de la jornada de trabajo de 8 horas, el patrón deberá designar un descanso (1) de quince minutos (15), que deberá ocurrir durante la primera (1a.) porción del turno, siempre y cuando el empleado tenga programado trabajar por lo menos seis ...
HORAS DE TRABAJO. En el Lugar de las Obras no se trabajará en días localmente reconocidos como de descanso ni fuera de las horas regulares de trabajo que se establezcan en los Datos del Contrato, a menos que: (a) en el Contrato se estipule otra cosa, (b) el Inspector así lo apruebe, o (c) el trabajo sea inevitable o necesario para la protección de la vida o la propiedad o para la seguridad de las Obras, en cuyo caso el Contratista informará de ello inmediatamente al Inspector.
HORAS DE TRABAJO. Sección 1: La semana laboral normal
Sección 2: Horas extras contadas a partir de las 40 horas semanales de trabajo
HORAS DE TRABAJO. El Empleador, a su discreción, deberá determinar la cantidad de turnos por día laboral regular y semana laboral regular necesarios, sus horarios de inicio y finalización, la cantidad de empleados dentro de la categoría requerida para contar con personal en cada turno por día laboral regular y semana laboral regular, así como la asignación de empleados a dichos turnos. Los turnos por día laboral regular y semana laboral regular establecidos por el Empleador no se deben interpretar como una garantía para los empleados respecto a cualquier cantidad especificada de horas de trabajo, ya sea por día o por semana, ni como una limitación del derecho del Empleador de establecer la cantidad de horas (incluidas horas extras) por día o por semana de un empleado.
HORAS DE TRABAJO. 3.01 Ocho (8) horas consecutivas, excluyendo la media hora sin pago para tomar alimentos, deberá constituir un turno regular o día laboral. La Compañía deberá establecer las horas para empezar el turno de los empleados y el pago adicional por turno en adición a la tarifa regular por la clasificación del empleado por todas las horas trabajadas cuando la hora de empezar caiga dentro de la hora de empezar del turno mostrado en la siguiente escala: TURNO Primero Xxxxxxx Xxxxxxx Cuarta Quinto HORAS DE INICIO Horario regular del turno 5:00 a.m. a 10:00 a.m. 10:00 a.m. a 2:00 p.m. 2:00 p.m. a 6:00 p.m. 6:00 p.m. a 11:00 p.m. 11:00 p.m. a 5:00 a.m. PAGO ADICIONAL Por Hora $.00 $.05 $.10 $.15 $.20 Cualquier empleado que empieza a trabajar durante las horas de inicio deberá recibir el pago adicional para todas las horas trabajadas hasta que el empleado deje de trabajar ese día.
3.02 Semana laboral: Cuarenta (40) horas, que consisten en cinco (5} días consecutivos de ocho (8) horas de lunes a viernes x xx xxxxxx a sábado, deberá constituir una semana laboral regular, excepto coma se estipula en la sub-Sección "C" abajo.
HORAS DE TRABAJO. En el Lugar de las Obras no se trabajará en días localmente reconocidos como de descanso ni fuera de las horas regulares de trabajo que se establezcan en los Datos del Contrato, a menos que: (a) en el Contrato se estipule otra cosa,