Asignación de líder. El Gerente de Departamento/persona designada puede asignar a un empleado por escrito para realizar tareas principales y se le pagará un diez por ciento (10 %) por encima de su salario base por hora por todas las horas trabajadas en la asignación principal. La duración de esta asignación y la persona asignada quedan a discreción de la dirección.
