Common use of Ceses en la empresa Clause in Contracts

Ceses en la empresa. El personal que voluntariamente desee causar baja en la empresa deberá notificarlo a la misma y por escrito, recibiendo acuse de dicha petición al menos con la antelación siguiente a la fecha de su baja definitiva: ● Grupo I: quince días. ● Grupo II: quince días. ● Grupo III: quince días. ● Grupo IV: un mes. ● Grupo V: un mes. La falta de preaviso establecido facultará a la empresa para deducir de las partes proporcionales a abonar en el momento de la liquidación el equivalente diario de su retribución real por cada día que falte en el reglamentario preaviso anteriormente fijado.

Ceses en la empresa. El personal que voluntariamente desee causar baja en la empresa deberá notificarlo a la misma y por escrito, recibiendo acuse de dicha petición al menos con la antelación siguiente a la fecha de su baja definitiva: ●  Grupo I: quince días. ●  Grupo II: quince días. ●  Grupo III: quince días. ●  Grupo IV: un mes. ●  Grupo V: un mes. La falta de preaviso establecido facultará a la empresa para deducir de las partes proporcionales a abonar en el momento de la liquidación el equivalente diario de su retribución real por cada día que falte en el reglamentario preaviso anteriormente fijado.

Ceses en la empresa. El personal que voluntariamente desee causar baja en la empresa deberá notificarlo a la misma y por escrito, recibiendo acuse de dicha petición al menos con la antelación siguiente a la fecha de su baja definitiva: ● Grupo I: quince días. ● Grupo II: quince días. B.O.C.M. Núm. 279 JUEVES 23 DE NOVIEMBRE DE 2023 Pág. 85 ● Grupo III: quince días. ● Grupo IV: un mes. ● Grupo V: un mes. La falta de preaviso establecido facultará a la empresa para deducir de las partes proporcionales a abonar en el momento de la liquidación el equivalente diario de su retribución real por cada día que falte en el reglamentario preaviso anteriormente fijado.

Ceses en la empresa. El personal que voluntariamente desee causar baja en la empresa deberá notificarlo a la misma y por escrito, recibiendo acuse de dicha petición al menos con la antelación siguiente a la fecha de su baja definitiva: ● • Grupo I: quince días. ● • Grupo II: quince días. ● • Grupo III: quince días. ● • Grupo IV: un mes. ● • Grupo V: un mes. La falta de preaviso establecido facultará a la empresa para deducir de las partes proporcionales a abonar en el momento de la liquidación el equivalente diario de su retribución real por cada día que falte en el reglamentario preaviso anteriormente fijado.

Ceses en la empresa. El personal que voluntariamente desee causar baja en la empresa deberá notificarlo a la misma y notificárselo ésta por escrito, recibiendo acuse y recibirá justificante de dicha petición su petición, al menos menos, con la antelación siguiente a la fecha de su baja definitiva: ● Grupo IA: quince díasdos meses. ● Grupo II: quince días. ● Grupo III: quince días. ● Grupo IVGrupos B y C: un mes. ● Grupo VGrupos D y E: un mesquince días. La falta de preaviso establecido facultará a la empresa para deducir de las partes proporcionales pro- porcionales que se vayan a abonar en el momento de la liquidación el equivalente diario de su retribución real real, por cada día que falte de demora en el reglamentario la notificación del preaviso anteriormente fijado.

Ceses en la empresa. El personal que voluntariamente desee causar baja en la empresa deberá notificarlo notificárselo a la misma y esta por escrito, recibiendo acuse y recibirá justificante de dicha petición su petición, al menos menos, con la antelación siguiente a la fecha de su baja definitiva: ● Grupo I: quince días. ● Grupo II: quince días. ● Grupo III: quince días. ● Grupo IVA: un mes. ● Grupo VGrupos B y C: un mes. Grupos D y E: quince días. La falta de preaviso establecido facultará a la empresa para deducir de las partes proporcionales pro- porcionales que se vayan a abonar en el momento de la liquidación el equivalente diario de su retribución real por cada día que falte de demora en el reglamentario la notificación del preaviso anteriormente fijado.

Ceses en la empresa. El personal que voluntariamente desee causar baja en la empresa deberá notificarlo notifi- xxxxx a la misma y por escrito, recibiendo acuse de dicha petición al menos con la antelación siguiente a la fecha de su baja definitiva: ● Grupo I: quince días. ● Grupo II: quince días. ● Grupo III: quince días. ● Grupo IV: un mes. ● Grupo V: un mes. La falta de preaviso establecido facultará a la empresa para deducir de las partes proporcionales a abonar en el momento de la liquidación el equivalente diario de su retribución real por cada día que falte en el reglamentario preaviso anteriormente anterior- mente fijado.

Ceses en la empresa. El personal que voluntariamente desee causar baja en la empresa deberá notificarlo a la misma y por escrito, recibiendo acuse de dicha petición al menos con la antelación siguiente a la fecha de su baja definitiva: ● Grupo I: quince días. ● Grupo II: quince días. ● - Grupo III: quince Quince días. ● - Grupo III: Quince días. - Grupo III: Quince días. - Grupo IV: un Un mes. ● - Grupo VIV: un Un mes. La falta de preaviso establecido facultará a la empresa para deducir de las partes proporcionales a abonar en el momento de la liquidación el equivalente diario de su retribución real por cada día que falte en el reglamentario preaviso anteriormente fijado.

Ceses en la empresa. El personal que voluntariamente desee causar baja en la empresa deberá notificarlo a la misma y por escrito, recibiendo acuse de dicha petición escrito al menos con la antelación siguiente a la fecha de su baja definitiva: ● Grupo IA: quince Dos meses. Grupo B: Un mes. Grupo C: Un mes. Grupo D: Quince días. ● Grupo IIE: quince Quince días. ● Grupo III: quince días. ● Grupo IV: un mes. ● Grupo V: un mes. La falta de preaviso establecido facultará a la empresa para deducir de las partes proporcionales a abonar en el momento de la liquidación el equivalente diario de su retribución real por cada día que falte en el reglamentario preaviso anteriormente fijado. La empresa viene obligada a acusar recibo de la comunicación efectuada por el personal.

Ceses en la empresa. —El personal que voluntariamente desee causar baja en la empresa deberá notificarlo a la misma y por escrito, recibiendo acuse de dicha petición al menos con la antelación ante- lación siguiente a la fecha de su baja definitiva: ● — Grupo I: quince Quince días. ● — Grupo II: quince Quince días. ● — Grupo III: quince Quince días. ● — Grupo IV: un Un mes. ● — Grupo V: un Un mes. La falta de preaviso establecido facultará a la empresa para deducir de las partes proporcionales a abonar en el momento de la liquidación el equivalente diario de su retribución real por cada día que falte en el reglamentario preaviso anteriormente fijado.