CONTINUIDAD OPERACIONAL Cláusulas de Ejemplo

CONTINUIDAD OPERACIONAL. La Compañía pagará mensualmente a los trabajadores afectos al presente Convenio Colectivo que se desempeñen en faena en las áreas dependientes de la Gerencia de Operaciones un Bono de Continuidad Operacional (BCO) de $ 200.000.- por la asistencia completa a las labores que corresponda realizar al trabajador en los turnos respectivos. Los trabajadores que se desempeñen en faena en áreas de apoyo dependientes de otras Gerencias, tendrán derecho a un Bono de Apoyo Operacional (BAO) de $ 175.000.- El BCO y el BAO se pagarán en proporción a los días efectivamente trabajados, incluidos los días de licencias por maternidad. El BCO se establece en consideración a que las partes están de acuerdo en que en las labores de Minera Esperanza existe personal que desempeña funciones que por su naturaleza requieren continuidad operacional, esto es, que sean ejecutadas durante las 24 horas del día, lo que implica que dichos trabajadores deban laborar en ciclos que comprenden alternancia regular y programada en jornadas diurnas y nocturnas, y que, dependiendo de la función que realicen, existen diversas prácticas que necesariamente deben darse para no perjudicar la continuidad de la operación, como por ejemplo, y sin que la enumeración que sigue sea exclusiva o excluyente: la concurrencia efectiva del trabajador a reuniones programadas de coordinación previas al inicio de la jornada laboral, a las 07:20 hrs. en el turno diurno y a las 19:20 hrs. en el turno nocturno, con ropa de trabajo y equipo de protección personal según corresponda, las que se efectuarán en las instalaciones del campamento o del área de trabajo según determine la Compañía; trasladarse a su puesto de trabajo, previo al inicio de la jornada; realizar la práctica de abordar y recibir el equipo o instalación del trabajador del turno saliente, recibiendo las novedades; entregar su equipo o instalación al operador del turno entrante e informar las novedades; desempeñarse en turnos diurnos y nocturnos; trasladarse desde su lugar específico de trabajo hasta el lugar donde realicen efectivamente su colación, y viceversa, sean comedores estacionarios y/o móviles; realizar colación desfasada hasta en una hora y media antes y en una hora y media después de la mitad del turno; un eventual cambio de ropa de trabajo en el lugar de trabajo, que se dispusiere por la ley, reglamento u orden de autoridad competente, así como el equipamiento de seguridad u otros relacionados con tales situaciones. En caso que alguna disposi...