Common use of DOCUMENTOS COMUNES Clause in Contracts

DOCUMENTOS COMUNES. a. Fotocopia compulsada del DNI, para el caso en que el solicitante sea una persona fí- sica o se trate del representante legal de una persona jurídica y no se autorice a consultar sus datos identificativos, marcando la casilla correspondiente en el Anexo I de la solicitud. Si el solicitante es persona jurídica, fotocopia compulsada del NIF de la entidad, en el caso de que no se autorice su consulta de oficio marcando la ca- silla mencionada. b. En caso de sociedad o entidad jurídica, deberá presentarse, además, copia compul- xxxx del documento que acredite el poder de representación ante la Administración (poder bastanteado, nota simple del Registro Mercantil o poder notarial de repre- sentación). c. Para el caso en que todos o alguno de los trabajadores por los que se solicita ayuda no se autorice a consultar sus datos identificativos, marcando la casilla correspon- diente en el Anexo VII de la solicitud, se habrá de adjuntar copia compulsada del DNI/NIF de los trabajadores por los que se solicita ayuda. d. Copia compulsada de la comunicación del contrato/s al correspondiente Servicio Público de Empleo de los trabajadores por los que se solicita subvención, siempre que el empresario no autorice expresamente la consulta de oficio de la misma al Servicio Extremeño Público de Empleo. e. Informe original, expedido por la Tesorería de la Seguridad Social, relativo a la vida laboral de cada trabajador por el que se solicita la subvención (no será válida la vi- da laboral de afiliado obtenida a través del Sistema RED). No será necesario apor- tar este documento en el caso de que el trabajador por cuyo contrato se solicita sub- vención autorice al órgano gestor a solicitarlos al organismo correspondiente, mediante la firma del Anexo VII debidamente cumplimentado. f. Informe original expedido por la Tesorería de la Seguridad Social, relativo a la vida laboral de la entidad solicitante de la ayuda desde los doce meses anteriores a la contratación por la que se solicita subvención, de todos los códigos de cuenta coti- zación de la entidad en Extremadura. g. Documento de alta en el subsistema de terceros de la Junta de Extremadura. h. Certificados originales de hallarse al corriente de sus obligaciones fiscales y tributa- rias con el Estado, y frente a la Seguridad Social en el caso de que el interesado de- niegue expresamente su consentimiento para que el órgano gestor recabe los mis- mos, según se establece en el apartado 5 del presente artículo. La comprobación de hallarse al corriente con la Hacienda autonómica será comprobada de oficio. i. Declaración responsable relativa a subvenciones acogidas al régimen de mínimis, conforme al modelo recogido en el Anexo IV que deberá presentarse debidamente cumplimentado.

DOCUMENTOS COMUNES. a. 1. Fotocopia compulsada del DNI, para el caso en que el documento nacional de identidad del solicitante sea una persona fí- sica o se trate del representante legal de una persona jurídica y no se autorice a consultar sus datos identificativos, marcando la casilla correspondiente en el Anexo I de la solicitudsubven- ción. Si el solicitante es persona jurídica, Cuando éste sea nacional de otro país comunitario deberá aportar fotocopia compulsada del NIF número de identificación de extranjero y además, si es nacional de terceros países fotocopia compulsada del permiso de trabajo y residencia. 2. Informe de vida laboral en los distintos regímenes de la entidad, en el caso de que no se autorice su consulta de oficio marcando la ca- silla mencionada. b. En caso de sociedad o entidad jurídica, deberá presentarse, además, copia compul- xxxx Seguridad Social del documento que acredite el poder de representación ante la Administración (poder bastanteado, nota simple del Registro Mercantil o poder notarial de repre- sentación). c. Para el caso en que todos o alguno de los trabajadores por los que se solicita ayuda no se autorice a consultar sus datos identificativos, marcando la casilla correspon- diente en el Anexo VII solicitante de la solicitud, se habrá de adjuntar copia compulsada del DNI/NIF de los trabajadores por los que se solicita ayuda. d. Copia compulsada de la comunicación del contrato/s al correspondiente Servicio Público de Empleo de los trabajadores por los que se solicita subvención, siempre que el empresario no autorice expresamente la consulta de oficio de la misma al Servicio Extremeño Público de Empleo. e. Informe original, expedido por la Tesorería el órgano competente de la Seguridad SocialSocial y/o, relativo a la vida laboral en su caso, certificación de cada trabajador por el que se solicita la subvención (no será válida la vi- da laboral mutualidades de afiliado obtenida a través del Sistema RED). No será necesario apor- tar este documento en el caso de que el trabajador por cuyo contrato se solicita sub- vención autorice al órgano gestor a solicitarlos al organismo correspondiente, mediante la firma del Anexo VII debidamente cumplimentadoColegios Profesionales. f. Informe original expedido por la Tesorería de la Seguridad Social, relativo a la vida laboral de la entidad solicitante de la ayuda desde los doce meses anteriores a la contratación por la que se solicita subvención, de todos los códigos de cuenta coti- zación de la entidad en Extremadura. g. Documento de alta en el subsistema de terceros de la Junta de Extremadura. h. 3. Certificados originales de hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones fiscales y tributa- rias tributarias con el Estado, y frente a con la Seguridad Social en el caso de que el interesado de- niegue expresamente su consentimiento para que el órgano gestor recabe los mis- mos, según se establece en el apartado 5 del presente artículo. La comprobación de hallarse al corriente y con la Hacienda autonómica será comprobada de oficiola Comunidad Autónoma, en la fecha de la concesión de la ayuda, a los efectos de percep- ción de subvenciones públicas. i. Declaración responsable relativa 4. Certificado original expedido por la correspondiente Oficina de Empleo que acredite que el trabajador contratado ha permanecido inscrito como desempleado hasta la fecha de alta en la Seguridad Social, indicando las fechas de alta y baja en la deman- da de empleo. 5. Informe de vida laboral en los distintos regímenes de la Seguridad Social del trabajador contratado, expedido por el órgano competente de la Seguridad Social. 6. Fotocopia compulsada del contrato de trabajo realizado para continuar con la actividad del trabajador autónomo. No será necesario aportar los documentos 1, 2 y 3 cuando el interesado autorice expresa- mente al órgano gestor a subvenciones acogidas al régimen de mínimissolicitarlos del organismo correspondiente, conforme al modelo recogido según declaración formulada en el Anexo IV que deberá presentarse debidamente cumplimentadomodelo de solicitud. No será necesario aportar los documentos 4 y 5 cuando el trabajador contratado autorice expresamente al órgano gestor a solicitarlos del organismo correspondiente, según decla- ración formulada en el modelo de solicitud.

DOCUMENTOS COMUNES. a. Fotocopia compulsada del DNI, para el caso en que el solicitante sea una persona fí- sica física o se trate del representante legal de una persona jurídica y no se autorice a consultar sus datos identificativos, marcando la casilla correspondiente en el Anexo I de la solicitud. Si el solicitante es persona jurídica, fotocopia compulsada del NIF de la entidad, en el caso de que no se autorice su consulta de oficio marcando la ca- silla casilla mencionada. b. En caso de sociedad o entidad jurídica, deberá presentarse, además, copia compul- xxxx del documento que acredite el poder de representación ante la Administración Administración. (poder bastanteado, nota Nota simple del Registro Mercantil o poder notarial de repre- sentaciónMercantil). c. Para el caso en que todos o alguno de los trabajadores por los que se solicita ayuda no se autorice a consultar sus datos identificativos, marcando la casilla correspon- diente en el Anexo VII de la solicitud, se habrá de adjuntar copia compulsada del DNI/NIF de los trabajadores por los que se solicita ayuda. d. Copia compulsada de la comunicación del contrato/s al correspondiente Servicio Público de Empleo de los trabajadores por los que se solicita subvención, siempre que el empresario no autorice expresamente la consulta de oficio de la misma al Servicio Extremeño Público de Empleo. e. d. Informe original, expedido por la Tesorería de la Seguridad Social, relativo a la vida laboral de cada trabajador por el que se solicita la subvención subvención. (no No será válida la vi- da vida laboral de afiliado obtenida a través del Sistema RED). No será necesario apor- tar este documento en el caso de que el trabajador por cuyo contrato se solicita sub- vención subvención autorice al órgano gestor a solicitarlos al organismo correspondiente, mediante la firma del Anexo VII debidamente cumplimentado. f. e. Informe original expedido por la Tesorería de la Seguridad Social, relativo a la vida vi- da laboral de la entidad solicitante de la ayuda desde los doce meses anteriores a la contratación por la que se solicita subvención, de todos los códigos de cuenta coti- zación xx xxxx- ta cotización de la entidad en Extremadura. En el caso de contratación de em- pleada de hogar solo se deberá aportar el código de cuenta cotización donde fi- gure dicha alta. g. f. Documento de alta en el subsistema de terceros de la Junta de Extremadura. h. g. Certificados originales de hallarse al corriente de sus obligaciones fiscales y tributa- rias tribu- tarias con el Estado, Hacienda Autonómica y frente a la Seguridad Social en el caso ca- so de que el interesado de- niegue deniegue expresamente su consentimiento para que el órgano ór- gano gestor recabe los mis- mosmismos, según se establece en el apartado 5 del presente artículo. La comprobación de hallarse al corriente con la Hacienda autonómica será comprobada de oficio. i. h. Declaración responsable relativa a subvenciones acogidas al régimen de mínimis, conforme al modelo recogido en el Anexo IV que deberá presentarse debidamente cumplimentado. i. En el caso de empresas calificadas e inscritas como empresas socialmente respon- sables, copia compulsada del documento acreditativo de tal extremo, en el caso de que no se autorice su consulta de oficio marcando la casilla correspondiente en el Anexo I.

DOCUMENTOS COMUNES. a.  Declaración jurada simple en la que indique que no registra condenas asociadas a responsabilidad penal, de acuerdo a lo establecido en los artículos octavo y décimo de la Ley N° 20.393, que establece la responsabilidad penal de las personas jurídicas en lo s delitos xx xxxxxx de activos, financiamiento del terrorismo y delitos de cohecho que indica, con una antigüedad no superior a sesenta días corridos contados desde su emisión.  Declaración jurada simple en la que se indique si registra saldos insolutos de remuneraciones o cotizaciones de seguridad social con los actuales trabajadores o con trabajadores contratados en los últimos dos años, de acuerdo a lo establecido en la Ley N° 19.886, de bases sobre contratos administrativos de suministro y prestación de servicios, en caso de no registrarlos, con una antigüedad no superior a sesenta días corridos contados desde su emisión.  Fotocopia compulsada simple del DNI, para el caso en que el solicitante sea una persona fí- sica o se trate Rol Único Tributario de la institución.  Fotocopia simple de la cédula de identidad del representante legal que s uscriba el contrato.  Garantía de una persona jurídica fiel cumplimiento de contrato, en los términos y no se autorice a consultar sus datos identificativoscondiciones establecidos en las presentes bases de licitación.  Fotocopia de la cédula de identidad o por ambos lados, marcando la casilla correspondiente de cada uno de los profesion ales identificados en el Anexo I 5 “Composición Equipo de la solicitudTrabajo Requerido”. Si el solicitante es persona jurídica, fotocopia compulsada del NIF de la entidad, en el caso de que no se autorice su consulta de oficio marcando la ca- silla mencionada. b. En caso de sociedad ser extranjero deberá presentar cédula de identidad para extranjeros o entidad jurídicadel pasaporte.  Certificado de Antecedentes Laborales y Previsionales y Certificado de Cumplimiento de Obligaciones Laborales y Previsionales emitidos por la Dirección del Trabajo, deberá presentarse, además, copia compul- xxxx del documento que acredite el poder de representación ante la Administración (poder bastanteado, nota simple del Registro Mercantil o poder notarial de repre- sentación). c. Para el caso en que todos o alguno de los trabajadores por los que se solicita ayuda cuya emisión no se autorice sea superior a consultar sus datos identificativos, marcando la casilla correspon- diente en el Anexo VII 30 días al momento de la solicitud, se habrá de adjuntar copia compulsada del DNI/NIF de los trabajadores por los que se solicita ayudacontratación. d. Copia compulsada de la comunicación del contrato/s al correspondiente Servicio Público de Empleo de los trabajadores por los que se solicita subvención, siempre que el empresario no autorice expresamente la consulta de oficio de la misma al Servicio Extremeño Público de Empleo. e. Informe original, expedido por la Tesorería de la Seguridad Social, relativo a la vida laboral de cada trabajador por el que se solicita la subvención (no será válida la vi- da laboral de afiliado obtenida a través del Sistema RED). No será necesario apor- tar este documento en el caso de que el trabajador por cuyo contrato se solicita sub- vención autorice al órgano gestor a solicitarlos al organismo correspondiente, mediante la firma del Anexo VII debidamente cumplimentado. f. Informe original expedido por la Tesorería de la Seguridad Social, relativo a la vida laboral de la entidad solicitante de la ayuda desde los doce meses anteriores a la contratación por la que se solicita subvención, de todos los códigos de cuenta coti- zación de la entidad en Extremadura. g. Documento de alta en el subsistema de terceros de la Junta de Extremadura. h. Certificados originales de hallarse al corriente de sus obligaciones fiscales y tributa- rias con el Estado, y frente a la Seguridad Social en el caso de que el interesado de- niegue expresamente su consentimiento para que el órgano gestor recabe los mis- mos, según se establece en el apartado 5 del presente artículo. La comprobación de hallarse al corriente con la Hacienda autonómica será comprobada de oficio. i. Declaración responsable relativa a subvenciones acogidas al régimen de mínimis, conforme al modelo recogido en el Anexo IV que deberá presentarse debidamente cumplimentado.

DOCUMENTOS COMUNES. a. Fotocopia compulsada del DNI, para el caso en que el solicitante sea una persona fí- sica física o se trate del representante legal de una persona jurídica y no se autorice a consultar sus datos identificativos, marcando la casilla correspondiente en el Anexo I de la solicitud. Si el solicitante es persona jurídica, fotocopia compulsada del NIF de la entidad, en el caso de que no se autorice su consulta de oficio marcando la ca- silla casilla mencionada. b. En caso de sociedad o entidad jurídica, deberá presentarse, además, copia compul- xxxx com- pulsada del documento que acredite el poder de representación ante la Administración Administra- ción. (poder bastanteado, nota Nota simple del Registro Mercantil o poder notarial de repre- sentaciónMercantil). c. Para el caso en que todos o alguno de los trabajadores por los que se solicita ayuda no se autorice a consultar sus datos identificativos, marcando la casilla correspon- diente en el Anexo VII de la solicitud, se habrá de adjuntar copia compulsada del DNI/NIF de los trabajadores por los que se solicita ayuda. d. Copia compulsada de la comunicación del contrato/s al correspondiente Servicio Público Pú- blico de Empleo de los trabajadores por los que se solicita subvención, siempre que el empresario no autorice expresamente la consulta de oficio de la misma al Servicio Servi- cio Extremeño Público de Empleo. e. d. Informe original, expedido por la Tesorería de la Seguridad Social, relativo a la vida vi- da laboral de cada trabajador por el que se solicita la subvención subvención. (no No será válida la vi- da vida laboral de afiliado obtenida a través del Sistema RED). No será necesario apor- tar aportar este documento en el caso de que el trabajador por cuyo contrato se solicita sub- vención soli- cita subvención autorice al órgano gestor a solicitarlos al organismo correspondientecorrespondien- te, mediante la firma del Anexo VII debidamente cumplimentado. f. e. Informe original expedido por la Tesorería de la Seguridad Social, relativo a la vida laboral de la entidad solicitante de la ayuda desde los doce meses anteriores a la fecha de la primera contratación por la que se solicita subvención, hasta un mes después de la última contratación solicitada, de todos los códigos de cuenta coti- zación cotiza- ción de la entidad en Extremadura. g. f. Documento de alta en el subsistema de terceros de la Junta de Extremadura. h. g. Certificados originales de hallarse al corriente de sus obligaciones fiscales y tributa- rias tribu- tarias con el Estado, Hacienda Autonómica y frente a la Seguridad Social en el caso ca- so de que el interesado de- niegue deniegue expresamente su consentimiento para que el órgano ór- gano gestor recabe los mis- mosmismos, según se establece en el apartado 5 del presente artículo. La comprobación de hallarse al corriente con la Hacienda autonómica será comprobada de oficio. i. h. Declaración responsable relativa a subvenciones acogidas al régimen de mínimis, conforme al modelo recogido en el Anexo IV que deberá presentarse debidamente cumplimentado. i. En el caso de empresas calificadas e inscritas como empresas socialmente respon- sables, copia compulsada del documento acreditativo de tal extremo, en el caso de que no se autorice su consulta de oficio marcando la casilla correspondiente en el Anexo I.