Facultades de la Dirección de la Empresa. Son facultades de la Dirección de la empresa: 1.- Dirigir la actividad operativa, en la forma más adecuada para promover el bienestar y la mejor formación profesional de los trabajadores, así como la más justa distribución de los beneficios de dichos procesos 2.-.Organizar la actividad operativa tendente a mejorar y dignificar las relaciones laborales. Para lo que promoverá, estimulara y mantendrá la colaboración con sus trabajadores y sus representantes legales.
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Samples: Convenio Colectivo De Trabajo, Convenio Colectivo De Trabajo, Convenio
Facultades de la Dirección de la Empresa. Son facultades de la Dirección de la empresaEmpresa:
1.- 1. Dirigir la actividad operativael proceso productivo, en la forma más adecuada para promover el bienestar y la mejor formación profesional de los trabajadores, así como la más justa distribución de los beneficios de dichos procesos 2.-.Organizar dicho proceso.
2. Promover, estimular y mantener la actividad operativa tendente a colaboración con sus trabajadores, como necesidad insoslayable de la paz social y de la prosperidad del conjunto de los factores productivos personales.
3. Organizar la producción y mejorar y dignificar las relaciones laborales. Para lo que promoverá, estimulara y mantendrá la colaboración con sus trabajadores y sus representantes legales.
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Samples: Convenio Colectivo Estatal
Facultades de la Dirección de la Empresa. Son facultades de la Dirección de la empresaEmpresa:
1.- 1. Dirigir la actividad operativael proceso productivo, en la forma más adecuada para promover promo- ver el bienestar y la mejor formación profesional de los trabajadoressus plantillas, así como la más justa distribución de los beneficios de dichos procesos 2.-.Organizar dicho proceso.
2. Promover, estimular y mantener la actividad operativa tendente a colaboración con la plantilla, como necesidad insoslayable de la paz social y de la prosperidad del conjun- to de los factores productivos personales.
3. Organizar la producción y mejorar y dignificar las relaciones laborales. Para lo que promoverá, estimulara y mantendrá la colaboración con sus trabajadores y sus representantes legales.
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