Common use of Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Clause in Contracts

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.  Título Profesional en Trabajo Social con colegiatura habilitada. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN  Cursos de Bienestar relacionados al cargo).  Formular políticas orientadas a la atención integral del niño, del Adolescente y apoyo a la persona con discapacidad.  Llevar los registros de los organismos privados y comunales dedicados a la niñez y a la adolescencia.  Regular el funcionamiento de los organismos públicos y privados que ejecutan programas y acciones dirigidas al niño y adolescente como supervisar y evaluar cumplimiento de sus fines.  Velar por el cumplimiento de las normas contenidas en la Convención sobre los Derechos del Niño.  Coordinar y supervisar la elaboración de expedientes técnicos normativos de aplicación en programas de protección a los niños y adolescentes.  Coordinar acciones propuestas en materia de prevención y promoción de los Derechos del Niño y Adolescente.  Dirigir el sistema de protección a la Defensoría del Niño y Adolescente.  Seccionar los casos que impliquen una violación de los derechos del niño, adolescente y persona con discapacidad.  Evaluar la aplicación de las normas y procedimientos técnicos para asegurar un adecuado trato a los problemas de la niñez, adolescencia y personas con discapacidad.  Estudiar e informar sobre expedientes de carácter técnico – legal.  Absolver consultas y orientar a los usuarios en aspectos afines.  Corresponder, intervenir en la solución de litigios conciliando problemas familiares en casos de violencia.  Promover y difundir en la población infantil y adolescente. La información de sus derechos y como tal la existencia de Defensoría de La Municipalidad Distrital de La Joya.  Participar en diligencias, sobre casos que su alcance no logre resolver, asumiendo la defensa del niño y adolescente.  Revisar censos para detectar a las personas con discapacidad, elaborar un registro y mantenerlo actualizado.  Colaborar con las diversas organizaciones que reúnen a la persona con discapacidad.  Promover campañas medicas de prevención y detección, en coordinación y/o en convenio con las diferentes organizaciones e instituciones del área de salud, tanto públicas como privadas.  Fomentar la participación de la persona con discapacidad en actividades culturales, así como promover el desarrollo de estos.  Promover actividades micro – empresariales para las personas con discapacidad.  Canalizar los requerimientos de adecuación urbanística para personas con discapacidad, promoviendo además la señalización de parques públicos destinados a estos.  Fomentar y apoyar la participación de las personas con discapacidad en actividades deportivas y recreativas.  Orientar a las personas con discapacidad sobre los servicios que brinda la Municipalidad.  Llevar el archivo técnico – legal de los casos tratados para ser periódicamente el informe respectivo.  Cumplir y hacer cumplir lo dispuesto por la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública, así como el Código de Ética a fin de cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente a tareas asignadas.  Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones y otras que sean asignadas en materia de su competencia. CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Municipalidad Distrital de La Joya – Jr. Dos xx Xxxx 501 DURACIÓN DEL CONTRATO Inicio: 16/05/2019 Término: 31/07/2019 REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1 700.00 (Un mil Setecientos con 00/100 Soles) EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA  Experiencia en el área y/o similares. COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.  Pro actividad.  Capacidad de toma de decisiones.  Buen trato a la población FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:  Técnico Superior y/o estudiante en carreras de administración y computación. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN  Dominio de herramientas informáticas  Correcta aplicación de la ficha socio-económica.  Seguimiento de la ficha de aplicación socio-económica dentro de la jurisdicción.  Cumplir con la meta asignada en la aplicación de fichas socio-económicas.  Otras funciones que se le asigne CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Municipalidad Distrital de La Joya – Jr. Dos xx Xxxx 501 DURACIÓN DEL CONTRATO Inicio: 16/05/2019 Término: 31/07/2019 REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1100.00 (Un mil Cien con 00/100 Soles) EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA  Experiencia en el área y/o similares. COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.  Pro actividad.  Capacidad de toma de decisiones.  Buen trato a la población FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:  Técnico Superior y/x Xxxxxxxxx en carreras de administración, educación, psicología o afines. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN  Dominio de herramientas informáticas.  Conocimiento en manejo de personas.  Conocimiento en solución de conflictos. – Participación Ciudadana, desarrollando las siguientes actividades:  Promover la participación activa de las organizaciones de base de la provincia y de la comunidad organizada en búsqueda del desarrollo social.  Establecer instrumentos y procedimientos de fiscalización y participación ciudadana.  Recepcionar las sugerencias, recomendaciones y posibles soluciones propuestas por los vecinos, canalizando a las áreas correspondientes, realizando el seguimiento y coordinaciones hasta su implementación efectiva.  Promover y fortalecer a las organizaciones sociales y vecinales para concretizar su inscripción en el Registro de Organizaciones Sociales.  Acreditar a los representantes de las organizaciones sociales y vecinales ante los órganos de coordinación.  Convocar a las organizaciones para la elaboración de los planes de desarrollo, del Presupuesto Participativo y Audiencias Públicas.  Promover la instalación de los Comités de Coordinación Local y Distrital, en los consejos menores de la circunscripción a fin de que las actividades sean concertados con el Concejo Municipal.  Programar, organizar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con la promoción para la integración y participación de los vecinos en la gestión municipal.  Poner en conocimiento de las Juntas de Vecinos, las principales disposiciones y ordenanzas municipales en beneficio de la Comunidad, en coordinación con las unidades orgánicas competentes.  Promover el fortalecimiento del Consejo Provincial de la Juventud (CPJ) como espacio de encuentro entre las instituciones del Estado y las Organizaciones del Jóvenes y la sociedad en su conjunto.  Proponer mecanismos de participación activa de la juventud en el diseño de proyectos y programas de fomento de los derechos, deberes y obligaciones.  Plantear estrategias de articulación y coordinación local con las políticas, planes programas y proyectos en materia de juventud, a nivel de las entidades públicas como privadas.  Informar periódicamente a la Gerencia de Desarrollo Social sobre el desarrollo de las actividades que tiene a su cargo.  Asesorar a la Gerencia de Desarrollo Social en el ámbito de su competencia.  Otras funciones que le asigne la Gerencia de Desarrollo Social. CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Municipalidad Distrital de La Joya – Jr. Dos xx Xxxx 501 DURACIÓN DEL CONTRATO Inicio: 16/05/2019 Término: 31/07/2019 REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1600.00 (Un mil Seiscientos con 00/100 Soles)

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.  Con Título Profesional en Trabajo Social de Abogado, colegiado y habilitado (acreditar con copia de título, colegiatura habilitada. y certificado de habilidad) CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN  Cursos de Bienestar relacionados Formación o capacitación en cursos inherentes al cargo).  Formular políticas orientadas a la atención integral del niño, del Adolescente y apoyo a la persona con discapacidadConocimientos de Ofimática nivel básicos.  Llevar los registros Coadyuvar asumir el patrocinio de la Municipalidad Distrital de La Joya cada una de las etapas de los organismos privados y comunales dedicados a la niñez y a la adolescenciaprocesos judiciales.  Regular Proyectar los escritos impugnatorios y aclaratorios que se pueda solicitar en el funcionamiento proceso y/o procesos judiciales.  Asistir en la calidad de abogado patrocinador a cada una de las diligencias y/o audiencias que se convoque durante el trámite de los organismos públicos y privados procesos judiciales, diligencias que ejecutan programas y acciones dirigidas al niño y adolescente como supervisar y evaluar cumplimiento involucran la asistencia a las manifestaciones, preventivas, confrontaciones, inspecciones judiciales donde la Procuraduría no pueda asistir por cruces de sus fineshorarios en las diferentes diligencias.  Velar Xxxxxxxxx a realizar los alegatos orales en su oportunidad, tanto en primera como en segunda instancia, siempre y cuando la Procuraduría no pueda asistir por el cumplimiento cruces de horarios en las normas contenidas en la Convención sobre los Derechos del Niñodiferentes diligencias.  Coordinar Presentación del correspondiente informe escrito en primera y supervisar segunda instancia, siempre y cuando la elaboración Procuraduría no pueda asistir por cruces de expedientes técnicos normativos de aplicación horarios en programas de protección a los niños y adolescenteslas diferentes diligencias.  Coordinar acciones propuestas en materia Proyectar la Elaboración del escrito de prevención y promoción apelación o de la absolución de los Derechos del Niño y Adolescentediferentes escritos, en caso corresponda.  Dirigir el sistema de protección a la Defensoría del Niño y Adolescente.  Seccionar los casos que impliquen una violación Elaboración de los derechos del niño, adolescente y persona con discapacidad.  Evaluar informes situacionales de los procesos cuando la aplicación de las normas y procedimientos técnicos para asegurar un adecuado trato a los problemas de la niñez, adolescencia y personas con discapacidad.  Estudiar e informar sobre expedientes de carácter técnico – legal.  Absolver consultas y orientar a los usuarios en aspectos afines.  Corresponder, intervenir en la solución de litigios conciliando problemas familiares en casos de violencia.  Promover y difundir en la población infantil y adolescente. La información de sus derechos y como tal la existencia de Defensoría Municipalidad Distrital de La Joya lo solicite, en las condiciones y plazos que para tal efecto fije la Municipalidad Distrital de La Joya, siempre y cuando la Procuraduría no pueda asistir por la existencia de diferentes diligencias.  Participar en diligenciasTodas las otras gestiones necesarias para cautelar los intereses de la Municipalidad Distrital de La Joya, sobre casos que su alcance no logre resolver, asumiendo la defensa del niño siempre y adolescentecuando exista cruces de horarios y acumulaciones de los plazos para accionar.  Revisar censos para detectar Durante la ejecución del servicio se efectuarán coordinaciones permanentes con la Procuraduría Pública Municipal.  Coadyuvar en las asistencias a las personas con discapacidad, elaborar un registro y mantenerlo actualizado.  Colaborar con las diversas organizaciones audiencias que reúnen a la persona con discapacidad.  Promover campañas medicas de prevención y detección, sean necesarias en coordinación y/o en convenio con las diferentes organizaciones e instituciones del área de saludel presente proceso judicial, tanto públicas en primera como privadas.  Fomentar la participación de la persona con discapacidad en actividades culturalessegunda instancia, así como promover el desarrollo de estos.  Promover actividades micro – empresariales para las personas con discapacidad.  Canalizar proyectar los requerimientos de adecuación urbanística para personas con discapacidaddiferentes escritos, promoviendo además la señalización de parques públicos destinados a estos.  Fomentar recursos y apoyar la participación de las personas con discapacidad en actividades deportivas y recreativas.  Orientar a las personas con discapacidad sobre los servicios que brinda la Municipalidad.  Llevar el archivo técnico – legal de los casos tratados para ser periódicamente el informe respectivo.  Cumplir y hacer cumplir lo dispuesto por la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública, así como el Código de Ética a fin de cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente a tareas asignadas.  Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones y otras remedios procesales que sean asignadas en materia necesarios para el mejor patrocinio de su competenciala Municipalidad Distrital de La Joya. CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Municipalidad Distrital de La Joya – Jr. Dos xx Xxxx 501 DURACIÓN DEL CONTRATO Inicio: 16/05/2019 Término: 31/07/2019 REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1 700.00 1400.00 (Un mil Setecientos cuatrocientos con 00/100 Soles) EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA  Experiencia en el área cargo y/o similares. similares COMPETENCIAS  Capacidad Puntualidad  Responsabilidad  Disponibilidad de trabajo en equipo y bajo presióntiempo de acuerdo a la necesidad de la Entidad.  Pro actividadTener un buen trato y atención para los administrados y el Público en General.  Capacidad de toma de decisiones.  Buen trato a la población FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:  Técnico Superior Formación técnica superior y/o estudiante en carreras de administración y computacióneducación secundaria.  Tener brevete para conducir. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN  Dominio Conocimientos básicos de herramientas informáticas office.  Correcta aplicación Coordinar con las diferentes oficinas de la ficha socio-económicaMunicipalidad la entrega de documentación a diferentes instituciones del distrito y provincia.  Seguimiento Entregar los cargos de la ficha entrega de aplicación socio-económica documentación a cada una de las áreas competentes dentro de la jurisdicciónlos plazos establecidos.  Cumplir con los plazos establecidos por la meta asignada en la aplicación de fichas socio-económicasEntidad.  Llevar un registro de cada documento entregado.  Remitir los reportes semanales de los documentos enviados  Otras funciones que se le asigne encargue el inmediato superior. CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Municipalidad Distrital de La Joya – Jr. Dos xx Xxxx 501 DURACIÓN DEL CONTRATO Inicio: 16/05/2019 Término: 31/07/2019 REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1100.00 (Un mil Cien cien con 00/100 Soles) EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA  Experiencia en el área y/o similarescargo. COMPETENCIAS  Proactivo, dinámico.  Habilidad para trabajar en equipo.  Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. presión  Pro actividad.  Capacidad de toma de decisiones.  Buen trato Xxxxx Xxxxxxxxx a la población FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:  Técnico Superior Egresado y/x Xxxxxxxxx en carreras o estudiante de administraciónla Carrera Profesional de Relaciones Industriales, educaciónDerecho, psicología o Contabilidad, Ingeniería Industrial u otros afines. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN  Dominio Capacitación en Seguridad y salud en el trabajo  Cursos de herramientas informáticasRecursos Humanos.  Conocimiento en manejo Manejo de personasWord, Excel básico.  Conocimiento en solución Planificación y organización de conflictos. – Participación Ciudadana, desarrollando las siguientes actividades:  Promover la participación activa de las organizaciones de base de la provincia y de la comunidad organizada en búsqueda del desarrollo social.  Establecer instrumentos y procedimientos de fiscalización y participación ciudadana.  Recepcionar las sugerencias, recomendaciones y posibles soluciones propuestas por los vecinos, canalizando a las áreas correspondientes, realizando el seguimiento y coordinaciones hasta su implementación efectiva.  Promover y fortalecer a las organizaciones sociales y vecinales para concretizar su inscripción en el Registro de Organizaciones Sociales.  Acreditar a los representantes de las organizaciones sociales y vecinales ante los órganos de coordinación.  Convocar a las organizaciones para la elaboración de los planes de desarrollo, del Presupuesto Participativo y Audiencias Públicas.  Promover la instalación de los Comités de Coordinación Local y Distrital, en los consejos menores de la circunscripción a fin de que las actividades sean concertados con el Concejo Municipal.  Programar, organizar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con la promoción para la integración y participación de los vecinos en la gestión municipal.  Poner en conocimiento de las Juntas de Vecinos, las principales disposiciones y ordenanzas municipales en beneficio de la Comunidad, en coordinación con las unidades orgánicas competentes.  Promover el fortalecimiento del Consejo Provincial de la Juventud (CPJ) como espacio de encuentro entre las instituciones del Estado y las Organizaciones del Jóvenes y la sociedad en su conjunto.  Proponer mecanismos de participación activa de la juventud en el diseño de proyectos y programas de fomento de los derechos, deberes y obligaciones.  Plantear estrategias de articulación y coordinación local con las políticas, planes programas y proyectos en materia de juventud, a nivel Seguridad y salud en el Trabajo  Recepción y trámite documentario interno de la Oficina de Recursos Humanos  Apoyo en las entidades públicas como privadasdiferentes áreas funcionales de RRHH.  Informar periódicamente a la Gerencia Participación en el sistema de Desarrollo Social sobre gestión de Seguridad y salud en el desarrollo de las actividades que tiene a su cargotrabajo.  Asesorar a la Gerencia Actualización de Desarrollo Social datos del personal en los Legajos de Personal.  Verificación de los diferentes contratos de trabajo, según el ámbito régimen laboral.  Elaboración y propuestas de su competencia. planes de capacitación para el personal  Otras funciones que la Oficina de Recursos Humanos le asigne la Gerencia de Desarrollo Socialasigne. CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Municipalidad Distrital de La Joya – Jr. Dos xx Xxxx 501 DURACIÓN DEL CONTRATO Inicio: 16/05/2019 Término: 31/07/2019 REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1600.00 1300.00 (Un mil Seiscientos trescientos con 00/100 Soles) EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA  Experiencia en el cargo y/o cargos similares. COMPETENCIAS  Proactivo, dinámico.  Habilidad para trabajar en equipo.  Capacidad de trabajo bajo presión  Xxxxx Xxxxxxxxx a la población  Puntualidad FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:  Técnico superior y/x Xxxxxxxxx en carrera Profesional de Administración, Derecho, Contabilidad u otros afines. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN  Conocimientos del SIAF  Conocimiento de la Ley de Contrataciones del Estado.  Manejo de Word, Excel Intermedio  Formación o capacitación en cursos inherentes al cargo.  Efectuar estudios xx xxxxxxx de bienes o servicios  Elaborar cuadros de adquisición o comparativos  Apoyo en la elaboración de órdenes de compra y/o servicio  Apoyo en operar el sistema SIAF en las fases de certificación y compromiso anual y mensual  Apoyo en la elaboración de contratos de naturaleza civil.  Otras funciones que la oficina de logística le asigne. CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Municipalidad Distrital de La Joya – Jr. Dos xx Xxxx 501 DURACIÓN DEL CONTRATO Inicio: 16/05/2019 Término: 31/07/2019 REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1500.00 (Un mil quinientos con 00/100 Soles) EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA  Experiencia en el cargo y/o cargos similares. COMPETENCIAS  Proactivo, dinámico.  Habilidad para trabajar en equipo.  Capacidad de trabajo bajo presión  Xxxxx Xxxxxxxxx a la población  Puntualidad FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:  Técnico superior y/x Xxxxxxxxx en carrera Profesional de Administración, Derecho, Contabilidad u otros afines. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN  Conocimientos del SIAF  Conocimiento de la Ley de Contrataciones del Estado.  Manejo de Word, Excel Intermedio  Formación o capacitación en cursos inherentes al cargo.  Conocimientos de Servicios Generales  Efectuar estudios xx xxxxxxx de bienes o servicios  Elaborar órdenes de compra y/o servicio  Operar el sistema SIAF en las fases de certificación y compromiso anual y mensual  Apoyo en la elaboración de contratos de naturaleza civil.  Coordinaciones en servicios generales de acuerdo a la necesidad de las áreas.  Otras funciones que la oficina de logística le asigne. CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Municipalidad Distrital de La Joya – Jr. Dos xx Xxxx 501 DURACIÓN DEL CONTRATO Inicio: 16/05/2019 Término: 31/07/2019 REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1500.00 (Un mil quinientos con 00/100 Soles) EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA  Experiencia en el cargo y/o cargos similares. COMPETENCIAS  Proactivo, dinámico.  Habilidad para trabajar en equipo.  Capacidad de trabajo bajo presión  Xxxxx Xxxxxxxxx a la población  Puntualidad FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:  Técnico superior en áreas operativas de logística. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN  Manejo de Word, Excel Intermedio  Formación o capacitación en cursos inherentes al cargo.  Conocimientos de almacenes y distribución de bienes.  Recepción y trámite documentario interno xxx Xxxxxxx Central  Apoyo en las diferentes funciones xxx Xxxxxxx central.  Actualización de Kardex xxx Xxxxxxx Central.  Elaboración de documentos internos de gestión xx xxxxxxx pecosas, órdenes de compra, servicios, etc.  Otras funciones que la oficina de logística le asigne. CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Municipalidad Distrital de La Joya – Jr. Dos xx Xxxx 501 DURACIÓN DEL CONTRATO Inicio: 16/05/2019 Término: 31/07/2019 REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1500.00 (Un mil quinientos con 00/100 Soles)

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.  Título Profesional en Trabajo Social con colegiatura habilitada. Estudios Secundarios completos CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN  Cursos Licencia de Bienestar relacionados al cargo)conducir CLASE “A” CATEGORIA II-a  Licencia de conducir para motocicleta (opcional)  Certificado de antecedentes penales  Certificados de antecedentes policiales  Certificado de salud  Certificado domiciliario CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:  Conocimiento en el trabajo de Seguridad.  Formular políticas orientadas a Ejecutar, supervisar, evaluar y fiscalizar las acciones preventivas y disuasivas en cada sector del distrito, contra los probables hechos y circunstancias que afecten la atención integral del niño, del Adolescente seguridad y apoyo a la persona con discapacidadtranquilidad pública.  Llevar los registros Ejecutar, supervisar, evaluar y fiscalizar las actividades relacionadas con la seguridad de los organismos privados vecinos a través de reportes comunitarios, prevención y comunales dedicados a la niñez vigilancia.  Ejecutar el servicio de patrullaje motorizado y a la adolescenciapie efectuando intervenciones preventivas y disuasivas para elevar los niveles de seguridad y orden público, de conformidad da sus funciones y atribuciones otorgadas por el ordenamiento jurídico.  Regular el funcionamiento Participar en las actividades de los organismos públicos y privados que ejecutan programas y acciones dirigidas al niño y adolescente como supervisar y evaluar cumplimiento de sus finesseguridad ciudadana.  Velar por Recopilar y preparar información de acuerdo con las instrucciones de la división o sub gerencia de seguridad ciudadana.  Cautelar el cumplimiento de las normas contenidas en la Convención sobre los Derechos del Niño.  Coordinar y supervisar la elaboración disposiciones Municipales de expedientes técnicos normativos de aplicación en programas de protección a los niños y adolescentes.  Coordinar acciones propuestas en materia de prevención y promoción clausura de los Derechos del Niño establecimientos cuando su funcionamiento este prohibido y Adolescente.  Dirigir el sistema de protección a la Defensoría del Niño y Adolescente.  Seccionar los casos que impliquen una violación de los derechos del niño, adolescente y persona con discapacidad.  Evaluar la aplicación locales clandestinos dedicados al expendio de las normas y procedimientos técnicos para asegurar un adecuado trato a los problemas de la niñez, adolescencia y personas con discapacidad.  Estudiar e informar sobre expedientes de carácter técnico – legal.  Absolver consultas y orientar a los usuarios en aspectos afines.  Corresponder, intervenir en la solución de litigios conciliando problemas familiares en casos de violencia.  Promover y difundir en la población infantil y adolescente. La información de sus derechos y como tal la existencia de Defensoría de La Municipalidad Distrital de La Joya.  Participar en diligencias, sobre casos que su alcance no logre resolver, asumiendo la defensa del niño y adolescente.  Revisar censos para detectar a las personas con discapacidad, elaborar un registro y mantenerlo actualizado.  Colaborar con las diversas organizaciones que reúnen a la persona con discapacidad.  Promover campañas medicas de prevención y detección, en coordinación bebidas alcohólicas y/o en convenio con las diferentes organizaciones e instituciones del área de saluddonde se desarrollen actos reñidos contra la moral, tanto públicas como privadastranquilidad pública y buenas costumbres.  Fomentar la Ejecutar operativos conjuntos con participación de la persona con discapacidad en actividades culturalesPolicía Nacional, así como promover el desarrollo de estosMinisterio Público y otras autoridades competentes.  Promover actividades micro – empresariales para las personas con discapacidad.  Canalizar los requerimientos de adecuación urbanística para personas con discapacidad, promoviendo además la señalización de parques públicos destinados a estos.  Fomentar y apoyar la participación de las personas con discapacidad en actividades deportivas y recreativas.  Orientar a las personas con discapacidad sobre los servicios que brinda la Municipalidad.  Llevar el archivo técnico – legal de los casos tratados para ser periódicamente el informe respectivo.  Cumplir y hacer cumplir lo dispuesto por la Ley de Transparencia y Acceso Prestar apoyo a la Información Pública, así como el Código de Ética a fin de cumplir sus policía municipal en las actividades y funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente a tareas asignadas.  Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones y otras que sean asignadas en materia propias de su competencia. CONDICIONES DETALLE  Estandarizar criterios, herramientas, metodologías y procesamientos que garanticen la efectividad de las operaciones y actividades del Serenazgo.  Efectuar el relevo exhaustivo de los equipos y accesorios a su cargo, registrando en el libro de ocurrencias, dando cuenta a la jefatura en forma inmediata ante cualquier ocurrencia.  Informar cualquier desperfecto o mal funcionamiento en las unidades motorizadas bajo su cargo, así como mantener en buen estado dichas unidades.  Cumplir con las demás funciones en el ámbito de su competencia que indique la división de Serenazgo y Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana.  Ejecutar arresto ciudadano en caso de fragancia delictiva, respetando los derechos humanos.  Otras funciones que le asigne las instancias superiores. LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana de la Municipalidad Distrital de La Joya – Jr. Dos xx Xxxx 501 Xxxx. DURACIÓN DEL CONTRATO InicioInicio : 16/05/2019 Término01/04/2015 Termino : 31/07/2019 30/06/2015 REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1 700.00 S/.1150.00 (Un mil Setecientos ciento cincuenta con 00/100 Nuevos Soles) EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA  Experiencia en el área y/o similares. COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo en equipo vigilancia y bajo presión.  Pro actividad.  Capacidad de toma de decisiones.  Buen trato a la población FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:  Técnico Superior y/o estudiante en carreras de administración y computación. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN  Dominio de herramientas informáticas  Correcta aplicación de la ficha socio-económica.  Seguimiento de la ficha de aplicación socio-económica dentro de la jurisdicción.  Cumplir con la meta asignada en la aplicación de fichas socio-económicas.  Otras funciones que se le asigne CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Municipalidad Distrital de La Joya – Jr. Dos xx Xxxx 501 DURACIÓN DEL CONTRATO Inicio: 16/05/2019 Término: 31/07/2019 REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1100.00 (Un mil Cien con 00/100 Soles) EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA  Experiencia en el área y/o similares. COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.  Pro actividad.  Capacidad de toma de decisiones.  Buen trato a la población FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:  Técnico Superior y/x Xxxxxxxxx en carreras de administración, educación, psicología o afines. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN  Dominio de herramientas informáticas.  Conocimiento en manejo de personas.  Conocimiento en solución de conflictos. – Participación Ciudadana, desarrollando las siguientes actividades:  Promover la participación activa de las organizaciones de base de la provincia y de la comunidad organizada en búsqueda del desarrollo social.  Establecer instrumentos y procedimientos de fiscalización y participación ciudadana.  Recepcionar las sugerencias, recomendaciones y posibles soluciones propuestas por los vecinos, canalizando a las áreas correspondientes, realizando el seguimiento y coordinaciones hasta su implementación efectiva.  Promover y fortalecer a las organizaciones sociales y vecinales para concretizar su inscripción en el Registro de Organizaciones Sociales.  Acreditar a los representantes de las organizaciones sociales y vecinales ante los órganos de coordinación.  Convocar a las organizaciones para la elaboración de los planes de desarrollo, del Presupuesto Participativo y Audiencias Públicas.  Promover la instalación de los Comités de Coordinación Local y Distrital, en los consejos menores de la circunscripción a fin de que las actividades sean concertados con el Concejo Municipal.  Programar, organizar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con la promoción para la integración y participación de los vecinos en la gestión municipal.  Poner en conocimiento de las Juntas de Vecinos, las principales disposiciones y ordenanzas municipales en beneficio de la Comunidad, en coordinación con las unidades orgánicas competentes.  Promover el fortalecimiento del Consejo Provincial de la Juventud (CPJ) como espacio de encuentro entre las instituciones del Estado y las Organizaciones del Jóvenes y la sociedad en su conjunto.  Proponer mecanismos de participación activa de la juventud en el diseño de proyectos y programas de fomento de los derechos, deberes y obligaciones.  Plantear estrategias de articulación y coordinación local con las políticas, planes programas y proyectos en materia de juventud, a nivel de las entidades públicas como privadas.  Informar periódicamente a la Gerencia de Desarrollo Social sobre el desarrollo de las actividades que tiene a su cargo.  Asesorar a la Gerencia de Desarrollo Social en el ámbito de su competencia.  Otras funciones que le asigne la Gerencia de Desarrollo Social. CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Municipalidad Distrital de La Joya – Jr. Dos xx Xxxx 501 DURACIÓN DEL CONTRATO Inicio: 16/05/2019 Término: 31/07/2019 REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1600.00 (Un mil Seiscientos con 00/100 Soles)

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.  Título Profesional en Trabajo Social con colegiatura habilitada. Estudios Secundarios completos CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN  Cursos Licencia de Bienestar relacionados al cargo)conducir para motocicleta (opcional)  Certificado de antecedentes penales  Certificados de antecedentes policiales  Certificado de salud  Certificado domiciliario CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:  Conocimiento en computación Microsoft Office Básico.  Formular políticas orientadas a la atención integral del niño, del Adolescente y apoyo a la persona con discapacidadConocimiento en el trabajo de Seguridad.  Llevar Ejecutar y supervisar las actividades de la Sección Seguridad Ciudadana en el ámbito del distrito, en coordinación con los registros órganos competentes de los organismos privados la municipalidad y comunales dedicados a las instituciones públicas como la niñez y a la adolescenciaPolicía Nacional, Bomberos, Xxxx Xxxx, Defensa Civil, entre otros.  Regular el funcionamiento de los organismos públicos Prestar auxilio y privados que ejecutan programas y acciones dirigidas al niño y adolescente como supervisar y evaluar cumplimiento de sus fines.  Velar por el cumplimiento de las normas contenidas en la Convención sobre los Derechos del Niño.  Coordinar y supervisar la elaboración de expedientes técnicos normativos de aplicación en programas de protección a los niños y adolescentes.  Coordinar acciones propuestas en materia de prevención y promoción de los Derechos del Niño y Adolescente.  Dirigir el sistema de protección a la Defensoría del Niño y Adolescentecomunidad.  Seccionar los casos que impliquen una violación Proporcionar tranquilidad, orden, seguridad y convivencia pacífica de los derechos del niño, adolescente y persona con discapacidadla comunidad.  Evaluar Vigilar la aplicación de las normas y procedimientos técnicos para asegurar un adecuado trato a los problemas preservación de la niñezcalidad de vida, adolescencia limpieza y personas con discapacidadornato público.  Estudiar e informar sobre expedientes Orientar al ciudadano cuando requiera algún tipo de carácter técnico – legal.  Absolver consultas y orientar a los usuarios en aspectos afines.  Corresponder, intervenir en la solución de litigios conciliando problemas familiares en casos de violencia.  Promover y difundir en la población infantil y adolescente. La información de sus derechos y como tal la existencia de Defensoría de La Municipalidad Distrital de La Joyainformación.  Participar en diligencias, sobre casos que su alcance no logre resolver, asumiendo los comités de Defensa Civil del distrito para la defensa del niño y adolescenteseguridad vecinal.  Revisar censos para detectar Apoyar en casos de necesidad social y humana que ameriten su intervención inmediata frente a desastres que se produzcan, inclusive fuera de la jurisdicción previa autorización del despacho de Alcaldía.  Puede cumplir funciones específicas de conducción de las unidades motorizadas de seguridad ciudadana, de acuerdo a las personas con discapacidad, elaborar un registro y mantenerlo actualizadonormas internas.  Colaborar con Realizar tareas de recepción de llamadas telefónicas y recopilar datos sobre seguridad ciudadana, en concordancia a las diversas organizaciones que reúnen a la persona con discapacidadnormas vigentes.  Promover campañas medicas Elaborar el requerimiento de prevención materiales y detección, en coordinación y/o en convenio con las diferentes organizaciones e instituciones del área equipos necesarios para el servicio de salud, tanto públicas como privadasSerenazgo.  Fomentar En el ejercicio de sus funciones, al observar la participación práctica de comercio informal ambulatorio no autorizado en la vía pública, interviene disuadiendo al infractor y en caso necesario efectúa el decomiso/retención de la persona con discapacidad en actividades culturalesmercadería que provoca la infracción.  Puede de manera coordinada efectuar inspecciones a locales comerciales, así como promover de servicio e industriales  Informar sobre el desarrollo de estosy desenvolvimiento del servicio.  Promover actividades micro – empresariales para las personas Otras funciones afines con discapacidadel cargo que disponga el Coordinador de la Sección Seguridad Ciudadana y el Subgerente de Seguridad Ciudadana.  Canalizar los requerimientos de adecuación urbanística para personas con discapacidad, promoviendo además la señalización de parques públicos destinados a estos.  Fomentar y apoyar la participación de las personas con discapacidad en actividades deportivas y recreativas.  Orientar a las personas con discapacidad sobre los servicios que brinda la Municipalidad.  Llevar el archivo técnico – legal de los casos tratados para ser periódicamente el informe respectivo.  Cumplir y hacer cumplir lo dispuesto por la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública, así como el Código de Ética a fin de cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente a tareas asignadas.  Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones y otras que sean asignadas en materia de su competencia. CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana de la Municipalidad Distrital de La Joya – Jr. Dos xx Xxxx 501 Xxxx. DURACIÓN DEL CONTRATO InicioInicio : 16/05/2019 Término01/04/2015 Termino : 31/07/2019 30/06/2015 REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1 700.00 S/.1050.00 (Un mil Setecientos cincuenta con 00/100 Soles) EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA  Experiencia en el área y/o similares. COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.  Pro actividad.  Capacidad de toma de decisiones.  Buen trato a la población FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:  Técnico Superior y/o estudiante en carreras de administración y computación. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN  Dominio de herramientas informáticas  Correcta aplicación de la ficha socio-económica.  Seguimiento de la ficha de aplicación socio-económica dentro de la jurisdicción.  Cumplir con la meta asignada en la aplicación de fichas socio-económicas.  Otras funciones que se le asigne CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Municipalidad Distrital de La Joya – Jr. Dos xx Xxxx 501 DURACIÓN DEL CONTRATO Inicio: 16/05/2019 Término: 31/07/2019 REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1100.00 (Un mil Cien con 00/100 Soles) EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA  Experiencia en el área y/o similares. COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.  Pro actividad.  Capacidad de toma de decisiones.  Buen trato a la población FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:  Técnico Superior y/x Xxxxxxxxx en carreras de administración, educación, psicología o afines. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN  Dominio de herramientas informáticas.  Conocimiento en manejo de personas.  Conocimiento en solución de conflictos. – Participación Ciudadana, desarrollando las siguientes actividades:  Promover la participación activa de las organizaciones de base de la provincia y de la comunidad organizada en búsqueda del desarrollo social.  Establecer instrumentos y procedimientos de fiscalización y participación ciudadana.  Recepcionar las sugerencias, recomendaciones y posibles soluciones propuestas por los vecinos, canalizando a las áreas correspondientes, realizando el seguimiento y coordinaciones hasta su implementación efectiva.  Promover y fortalecer a las organizaciones sociales y vecinales para concretizar su inscripción en el Registro de Organizaciones Sociales.  Acreditar a los representantes de las organizaciones sociales y vecinales ante los órganos de coordinación.  Convocar a las organizaciones para la elaboración de los planes de desarrollo, del Presupuesto Participativo y Audiencias Públicas.  Promover la instalación de los Comités de Coordinación Local y Distrital, en los consejos menores de la circunscripción a fin de que las actividades sean concertados con el Concejo Municipal.  Programar, organizar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con la promoción para la integración y participación de los vecinos en la gestión municipal.  Poner en conocimiento de las Juntas de Vecinos, las principales disposiciones y ordenanzas municipales en beneficio de la Comunidad, en coordinación con las unidades orgánicas competentes.  Promover el fortalecimiento del Consejo Provincial de la Juventud (CPJ) como espacio de encuentro entre las instituciones del Estado y las Organizaciones del Jóvenes y la sociedad en su conjunto.  Proponer mecanismos de participación activa de la juventud en el diseño de proyectos y programas de fomento de los derechos, deberes y obligaciones.  Plantear estrategias de articulación y coordinación local con las políticas, planes programas y proyectos en materia de juventud, a nivel de las entidades públicas como privadas.  Informar periódicamente a la Gerencia de Desarrollo Social sobre el desarrollo de las actividades que tiene a su cargo.  Asesorar a la Gerencia de Desarrollo Social en el ámbito de su competencia.  Otras funciones que le asigne la Gerencia de Desarrollo Social. CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Municipalidad Distrital de La Joya – Jr. Dos xx Xxxx 501 DURACIÓN DEL CONTRATO Inicio: 16/05/2019 Término: 31/07/2019 REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1600.00 (Un mil Seiscientos con 00/100 Nuevos Soles)

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.  Título Profesional en Trabajo Social con colegiatura habilitada. Ingeniero Civil Colegiado CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN  Cursos CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:  Conocimiento de Bienestar relacionados al cargoMicrosoft Office (Excel, Power Point), Proyect Management.  Formular políticas Software para Ingeniería: AutoCAD, S10 Costos DEPENDENCIA SOLICITANTE : Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural CANTIDAD REQUERIDA : (01) contratado. y Presupuesto, SAP y/o ETABS  Programar, dirigir y evaluar las actividades orientadas a la atención integral ejecución de los proyectos de inversión.  Participar en el proceso de elaboración del niñopresupuesto participativo.  Promover medidas de prevención y seguridad de las obras.  Revisar y dar conformidad a las valorizaciones presentadas por las contratistas de obras.  Xxxxxxx y dar conformidad al servicio contratado para la ejecución de obras por administración directa.  Ejecutar los proyectos de inversión pública, del Adolescente declarados viables y apoyo que cuente con estudios definitivos.  Dirigir y ejecutar obras de infraestructura pública, bajo las modalidades de administración directa, por encargo o por contrata; previamente aprobado por los mecanismos administrativos internos municipales, de acuerdo a las disposiciones de control vigentes.  Coordinar la entrega de terreno a los ejecutores de obra cuando no es ejecutado por administración directa, autorizar los adelantos correspondientes, de acuerdo a la persona con discapacidad.  Llevar los registros de los organismos privados y comunales dedicados a la niñez y a la adolescencia.  Regular el funcionamiento de los organismos públicos y privados que ejecutan programas y acciones dirigidas al niño y adolescente como supervisar y evaluar cumplimiento de sus finesnormatividad vigente.  Velar por el cumplimiento del programa de inversión en obras públicas.  Cumplir con el plan de inversiones en obras públicas procurando la respectiva asignación de los recursos económicos y financieros en coordinación con la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto.  Controlar y supervisar la ejecución de obras y proyectos de inversión, garantizando la calidad de los mismos.  Analizar, revisar y dar conformidad a las normas contenidas en ampliaciones de plazo acordados con los contratistas.  Proporcionar oportunamente las recomendaciones y soluciones para resolver los problemas técnicos que hayan sido detectados.  Examinar y opinar conjuntamente con el residente de obra sobre la Convención sobre los Derechos compatibilidad del Niñoexpediente técnico con la realidad encontrada a efectos que se realicen las correcciones necesarias para las instancias correspondientes.  Coordinar y supervisar controlar la elaboración inscripción de expedientes técnicos normativos las obras terminadas en los registros de aplicación en programas de protección a los niños y adolescentesrecepción.  Coordinar acciones propuestas en materia Formar parte del comité de prevención recepción, liquidación y promoción transferencia de los Derechos del Niño y Adolescenteobras.  Dirigir el sistema Efectuar y evaluar las liquidaciones de protección obras públicas de acuerdo a las normas vigentes, elevando a la Defensoría del Niño Gerencia de Desarrollo Urbano y AdolescenteRural para su aprobación.  Seccionar los casos que impliquen una violación de los derechos del niñoProgramar, adolescente dirigir, ejecutar, coordinar y persona controlar las actividades relacionadas con discapacidad.  Evaluar la aplicación de las normas y procedimientos técnicos para asegurar un adecuado trato a los problemas de la niñezel mantenimiento xxx xxxxxx, adolescencia y personas con discapacidad.  Estudiar vías públicas e informar sobre expedientes de carácter técnico – legal.  Absolver consultas y orientar a los usuarios en aspectos afines.  Corresponder, intervenir en la solución de litigios conciliando problemas familiares en casos de violencia.  Promover y difundir en la población infantil y adolescente. La información de sus derechos y como tal la existencia de Defensoría de La Municipalidad Distrital de La Joya.  Participar en diligencias, sobre casos que su alcance no logre resolver, asumiendo la defensa del niño y adolescente.  Revisar censos para detectar a las personas con discapacidad, elaborar un registro y mantenerlo actualizado.  Colaborar con las diversas organizaciones que reúnen a la persona con discapacidad.  Promover campañas medicas de prevención y detección, en coordinación y/o en convenio con las diferentes organizaciones e instituciones del área de salud, tanto públicas como privadas.  Fomentar la participación de la persona con discapacidad en actividades culturales, así como promover el desarrollo de estos.  Promover actividades micro – empresariales para las personas con discapacidad.  Canalizar los requerimientos de adecuación urbanística para personas con discapacidad, promoviendo además la señalización de parques públicos destinados a estos.  Fomentar y apoyar la participación de las personas con discapacidad en actividades deportivas y recreativas.  Orientar a las personas con discapacidad sobre los servicios que brinda la Municipalidad.  Llevar el archivo técnico – legal de los casos tratados para ser periódicamente el informe respectivo.  Cumplir y hacer cumplir lo dispuesto por la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública, así como el Código de Ética a fin de cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente a tareas asignadasinfraestructura urbana.  Las demás atribuciones que le correspondan conforme x xxx y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones y otras las que sean asignadas en materia de por su competenciajefe inmediato. CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Gerencia de Desarrollo Urbano y Ruralde la Municipalidad Distrital de La Joya – Jr. Dos xx Xxxx 501 Xxxx. DURACIÓN DEL CONTRATO InicioInicio : 16/05/2019 Término01/04/2015 Termino : 31/07/2019 30/06/2015 REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1 700.00 S/.2200.00 (Un Dos mil Setecientos doscientos con 00/100 Nuevos Soles) EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA  Experiencia en el área y/o similares. COMPETENCIAS  Capacidad elaboración y revisión de trabajo en equipo y bajo presión.  Pro actividad.  Capacidad de toma de decisiones.  Buen trato a la población FORMACIÓN ACADÉMICAexpedientes, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:  Técnico Superior y/o estudiante en carreras de administración y computación. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN  Dominio de herramientas informáticas  Correcta aplicación de la ficha socio-económica.  Seguimiento de la ficha de aplicación socio-económica dentro de la jurisdicción.  Cumplir con la meta asignada en la aplicación de fichas socio-económicas.  Otras funciones que se le asigne CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Municipalidad Distrital de La Joya – Jr. Dos xx Xxxx 501 DURACIÓN DEL CONTRATO Inicio: 16/05/2019 Término: 31/07/2019 REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1100.00 (Un mil Cien con 00/100 Soles) EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA  Experiencia en el área y/o similares. COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.  Pro actividad.  Capacidad de toma de decisiones.  Buen trato a la población FORMACIÓN ACADÉMICAvalorizaciones, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:  Técnico Superior y/x Xxxxxxxxx en carreras de administración, educación, psicología o afines. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN  Dominio de herramientas informáticas.  Conocimiento en manejo de personas.  Conocimiento en solución de conflictos. – Participación Ciudadana, desarrollando las siguientes actividades:  Promover la participación activa de las organizaciones de base de la provincia y de la comunidad organizada en búsqueda del desarrollo social.  Establecer instrumentos y procedimientos de fiscalización y participación ciudadana.  Recepcionar las sugerencias, recomendaciones y posibles soluciones propuestas por los vecinos, canalizando a las áreas correspondientes, realizando el seguimiento y coordinaciones hasta su implementación efectiva.  Promover y fortalecer a las organizaciones sociales y vecinales para concretizar su inscripción en el Registro de Organizaciones Sociales.  Acreditar a los representantes de las organizaciones sociales y vecinales ante los órganos de coordinación.  Convocar a las organizaciones para la elaboración de los planes de desarrollo, del Presupuesto Participativo y Audiencias Públicas.  Promover la instalación de los Comités de Coordinación Local y Distrital, en los consejos menores de la circunscripción a fin de que las actividades sean concertados con el Concejo Municipal.  Programar, organizar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con la promoción para la integración y participación de los vecinos en la gestión municipal.  Poner en conocimiento de las Juntas de Vecinos, las principales disposiciones y ordenanzas municipales en beneficio de la Comunidad, en coordinación con las unidades orgánicas competentes.  Promover el fortalecimiento del Consejo Provincial de la Juventud (CPJ) como espacio de encuentro entre las instituciones del Estado y las Organizaciones del Jóvenes y la sociedad en su conjunto.  Proponer mecanismos de participación activa de la juventud en el diseño de proyectos y programas de fomento de los derechos, deberes y obligaciones.  Plantear estrategias de articulación y coordinación local con las políticas, planes programas y proyectos en materia de juventud, a nivel de las entidades públicas como privadas.  Informar periódicamente a la Gerencia de Desarrollo Social sobre el desarrollo de las actividades que tiene a su cargo.  Asesorar a la Gerencia de Desarrollo Social en el ámbito de su competencia.  Otras funciones que le asigne la Gerencia de Desarrollo Social. CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Municipalidad Distrital de La Joya – Jr. Dos xx Xxxx 501 DURACIÓN DEL CONTRATO Inicio: 16/05/2019 Término: 31/07/2019 REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1600.00 (Un mil Seiscientos con 00/100 Soles)liquidación e

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.  Título Profesional en Trabajo Social con colegiatura habilitada. Estudios Secundarios completos CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN  Cursos de Bienestar relacionados al cargo)No requiere CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:  Conocimiento en computación Microsoft Office Básico.  Formular políticas orientadas Conocimiento en el trabajo de Seguridad.  Supervisar y controlar al personal de Serenazgo, Seguridad interna, a la atención integral del niño, del Adolescente y fin de que realicen un servicio eficiente en apoyo a la persona con discapacidadcomunidad.  Llevar Reunir y pasar lista diariamente al personal operativo dando cuenta del efectivo disponible y a las ocurrencias en forma nominal en el parte diario de servicio.  Coordinar en forma permanente los registros asuntos del servicio con el jefe inmediato.  Evaluar permanentemente al personal bajo su supervisión, sobre su rendimiento en el desarrollo de los organismos privados y comunales dedicados a servicios encomendados, recomendando según sea el caso la niñez y a la adolescenciafelicitación o sanción necesaria.  Regular el funcionamiento de los organismos públicos Xxxxxxxx informado a su jefe inmediato, respecto al desarrollo y privados que ejecutan programas y acciones dirigidas al niño y adolescente como supervisar y evaluar cumplimiento de las actividades de la Sub Gerencia y sus finesdivisiones.  Cuando se produzcan hechos de gravedad durante el servicio, intervenir de inmediato y tomar a su cargo las averiguaciones del caso, dando cuenta al Sub Gerente en forma verbal y posteriormente en forma escrita, adjuntándolo a su parte diario.  Velar por el estricto cumplimiento de las normas contenidas en la Convención sobre los Derechos del Niñodisposiciones legales.  Coordinar Controlar que el personal que ingresa al servicio lo haga con el equipo, prendas y supervisar la elaboración de expedientes técnicos normativos de aplicación en programas de protección a los niños y adolescentesdocumentación reglamentarios.  Coordinar acciones propuestas Controlar permanentemente y minuciosamente la seguridad en materia de prevención y promoción de los Derechos del Niño y Adolescente.  Dirigir el sistema de protección a la Defensoría del Niño y Adolescente.  Seccionar los casos que impliquen una violación de los derechos del niño, adolescente y persona con discapacidad.  Evaluar la aplicación de las normas y procedimientos técnicos para asegurar un adecuado trato a los problemas de la niñez, adolescencia y personas con discapacidad.  Estudiar e informar sobre expedientes de carácter técnico – legal.  Absolver consultas y orientar a los usuarios en aspectos afines.  Corresponder, intervenir en la solución de litigios conciliando problemas familiares en casos de violencia.  Promover y difundir en la población infantil y adolescente. La información de sus derechos y como tal la existencia de Defensoría de La Municipalidad Distrital de La Joya.  Participar en diligencias, sobre casos que su alcance no logre resolver, asumiendo la defensa del niño y adolescente.  Revisar censos para detectar a las personas con discapacidad, elaborar un registro y mantenerlo actualizado.  Colaborar con las diversas organizaciones que reúnen a la persona con discapacidad.  Promover campañas medicas de prevención y detección, en coordinación y/o en convenio con las diferentes organizaciones e instituciones del área de salud, tanto públicas como privadas.  Fomentar la participación de la persona con discapacidad en actividades culturales, así como promover el desarrollo de estos.  Promover actividades micro – empresariales para las personas con discapacidad.  Canalizar los requerimientos de adecuación urbanística para personas con discapacidad, promoviendo además la señalización de parques públicos destinados a estos.  Fomentar y apoyar la participación de las personas con discapacidad en actividades deportivas y recreativas.  Orientar a las personas con discapacidad sobre los servicios que brinda la Municipalidad.  Llevar el archivo técnico – legal de los casos tratados para ser periódicamente el informe respectivo.  Cumplir y hacer cumplir lo dispuesto por la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Públicainstalaciones municipales, así como el Código de Ética personal que realiza servicio en la vía pública a fin de cumplir sus funciones que no abandone su sector de responsabilidad.  Controlar el cumplimiento de las rondas programadas con integridad vecinos vigilantes y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente a tareas asignadascon agentes de servicio particular.  Las demás atribuciones que correspondan x xxx y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones y otras las que sean seas asignadas en materia de por su competenciajefe inmediato. CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana de la Municipalidad Distrital de La Joya – Jr. Dos xx Xxxx 501 Xxxx. DURACIÓN DEL CONTRATO InicioInicio : 16/05/2019 Término01/04/2015 Termino : 31/07/2019 30/06/2015 REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1 700.00 S/.1250.00 (Un mil Setecientos doscientos cincuenta con 00/100 Nuevos Soles) EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA  Experiencia en el área y/En Seguridad Ciudadana o similaresafines. COMPETENCIAS  Capacidad Conocimiento de trabajo las zonas del Distrito  Persona, Proactivo, manejo de las relaciones interpersonales capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.  Pro actividad.  Capacidad de toma de decisiones.  Buen trato a la población FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:  Técnico Superior y/o estudiante en carreras de administración y computación. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN  Dominio de herramientas informáticas  Correcta aplicación de la ficha socio-económica.  Seguimiento de la ficha de aplicación socio-económica dentro de la jurisdicción.  Cumplir con la meta asignada en la aplicación de fichas socio-económicas.  Otras funciones que se le asigne CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Municipalidad Distrital de La Joya – Jr. Dos xx Xxxx 501 DURACIÓN DEL CONTRATO Inicio: 16/05/2019 Término: 31/07/2019 REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1100.00 (Un mil Cien con 00/100 Soles) EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA  Experiencia en el área y/o similares. COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.  Pro actividad.  Capacidad de toma de decisiones.  Buen trato a la población FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:  Técnico Superior y/x Xxxxxxxxx en carreras de administración, educación, psicología o afines. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN  Dominio de herramientas informáticas.  Conocimiento en manejo de personas.  Conocimiento en solución de conflictos. – Participación Ciudadana, desarrollando las siguientes actividades:  Promover la participación activa de las organizaciones de base de la provincia y de la comunidad organizada en búsqueda del desarrollo social.  Establecer instrumentos y procedimientos de fiscalización y participación ciudadana.  Recepcionar las sugerencias, recomendaciones y posibles soluciones propuestas por los vecinos, canalizando a las áreas correspondientes, realizando el seguimiento y coordinaciones hasta su implementación efectiva.  Promover y fortalecer a las organizaciones sociales y vecinales para concretizar su inscripción en el Registro de Organizaciones Sociales.  Acreditar a los representantes de las organizaciones sociales y vecinales ante los órganos de coordinación.  Convocar a las organizaciones para la elaboración de los planes de desarrollo, del Presupuesto Participativo y Audiencias Públicas.  Promover la instalación de los Comités de Coordinación Local y Distrital, en los consejos menores de la circunscripción a fin de que las actividades sean concertados con el Concejo Municipal.  Programar, organizar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con la promoción para la integración y participación de los vecinos en la gestión municipal.  Poner en conocimiento de las Juntas de Vecinos, las principales disposiciones y ordenanzas municipales en beneficio de la Comunidad, en coordinación con las unidades orgánicas competentes.  Promover el fortalecimiento del Consejo Provincial de la Juventud (CPJ) como espacio de encuentro entre las instituciones del Estado y las Organizaciones del Jóvenes y la sociedad en su conjunto.  Proponer mecanismos de participación activa de la juventud en el diseño de proyectos y programas de fomento de los derechos, deberes y obligaciones.  Plantear estrategias de articulación y coordinación local con las políticas, planes programas y proyectos en materia de juventud, a nivel de las entidades públicas como privadas.  Informar periódicamente a la Gerencia de Desarrollo Social sobre el desarrollo de las actividades que tiene a su cargo.  Asesorar a la Gerencia de Desarrollo Social en el ámbito de su competencia.  Otras funciones que le asigne la Gerencia de Desarrollo Social. CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Municipalidad Distrital de La Joya – Jr. Dos xx Xxxx 501 DURACIÓN DEL CONTRATO Inicio: 16/05/2019 Término: 31/07/2019 REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1600.00 (Un mil Seiscientos con 00/100 Soles).

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.  Título Profesional en Trabajo Social con colegiatura habilitada. Arquitecto colegiado CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN  Cursos CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO:  Conocimiento de Bienestar relacionados al cargoMicrosoft Office (Excel, Power Point), Proyect Management.  Formular políticas orientadas a la atención integral del niñoSoftware para Ingeniería: AutoCAD, del Adolescente S10 Costos y apoyo a la persona con discapacidadPresupuestos.  Llevar los registros Apoyo en la ejecución de las acciones de control programadas para la supervisión de la ejecución de obras privadas en el distrito cumpliendo con la normatividad vigente.  Brindar la adecuada atención y orientación al vecino para la correcta aplicación de los organismos privados dispositivos legales que regulan el uso, construcción y comunales dedicados a la niñez y a la adolescenciaconservación de las edificaciones.  Regular Apoyo en la ejecución el funcionamiento seguimiento de los organismos públicos y privados que ejecutan programas y acciones dirigidas al niño y adolescente como supervisar y evaluar cumplimiento controles de sus fines.  Velar por el cumplimiento obra de las normas contenidas en la Convención sobre los Derechos del Niño.  Coordinar y supervisar la elaboración de expedientes técnicos normativos de aplicación en programas de protección a los niños y adolescentes.  Coordinar acciones propuestas en materia de prevención y promoción de los Derechos del Niño y Adolescente.  Dirigir el sistema de protección a la Defensoría del Niño y Adolescente.  Seccionar los casos que impliquen una violación de los derechos del niño, adolescente y persona con discapacidad.  Evaluar la aplicación de las normas y procedimientos técnicos para asegurar un adecuado trato a los problemas de la niñez, adolescencia y personas con discapacidad.  Estudiar e informar sobre expedientes de carácter técnico – legal.  Absolver consultas y orientar a los usuarios en aspectos afines.  Corresponder, intervenir en la solución de litigios conciliando problemas familiares en casos de violencia.  Promover y difundir en la población infantil y adolescente. La información de sus derechos y como tal la existencia de Defensoría de La Municipalidad Distrital de La Joya.  Participar en diligencias, sobre casos que su alcance no logre resolver, asumiendo la defensa del niño y adolescente.  Revisar censos para detectar a las personas con discapacidad, elaborar un registro y mantenerlo actualizado.  Colaborar con las diversas organizaciones que reúnen a la persona con discapacidad.  Promover campañas medicas de prevención y detección, en coordinación aquellas edificaciones y/o demoliciones que cuenten con la respectiva licencia bajo cualquiera de las modalidades establecidas en convenio la normatividad vigente.  Tramitar autorizaciones y certificaciones referentes a habilitaciones urbanas, terrenos habilitados: construcción, ampliación, remodelación, demolición, habilitación de playas de estacionamiento y declaratorias de fábrica en concordancia con las diferentes organizaciones e instituciones del área normas de saludla materia, tanto públicas como privadasotorgando opinión favorable para su autorización por la Gerencia.  Fomentar Tramitar las autorizaciones y certificaciones referentes a inmuebles construidos: habitabilidad, cambio y compatibilidad de uso, planos, finalización de obra, reitero y de jurisdicción, renovación urbana, otorgando opinión favorable para su autorización por la participación de la persona con discapacidad en actividades culturales, así como promover el desarrollo de estosGerencia.  Promover actividades micro – empresariales para Programar, ejecutar y supervisar en coordinación con las personas con discapacidadinstituciones privadas correspondientes, todas las obras de planificación urbana en el ámbito de sector privado.  Canalizar Tramitar los requerimientos certificados de adecuación urbanística los parámetros urbanísticos y edificatorios, licencias de edificación y/o demolición, para personas con discapacidad, promoviendo además su autorización por la señalización de parques públicos destinados a estosGerencia.  Fomentar Manejar óptimamente la información catastral integrada y apoyar la participación de las personas con discapacidad en actividades deportivas sistematizada del distrito, que permita brindar información eficiente, efectiva y recreativasrápida a usuarios internos y externos.  Orientar a las personas con discapacidad sobre los servicios que brinda Proveer la Municipalidad.  Llevar el archivo técnico – información del estado físico-legal de los casos tratados para ser periódicamente el informe respectivo.  Cumplir y hacer cumplir lo dispuesto por la Ley de Transparencia y Acceso predios, a la Información Pública, así como el Código de Ética a fin de cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente a tareas asignadaslas dependencias municipales según requerimiento funcional.  Las demás atribuciones que le correspondan conforme a la ley y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones y otras las que le sean asignadas en materia de por su competenciajefe inmediato. CONDICIONES DETALLE  Otras funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato. LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Sub Gerencia de Obras Privadas de la Municipalidad Distrital de La Joya – Jr. Dos xx Xxxx 501 Xxxx. DURACIÓN DEL CONTRATO InicioInicio : 16/05/2019 Término01/04/2015 Termino : 31/07/2019 30/06/2015 REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1 700.00 S/.1100.00 (Un mil Setecientos cien con 00/100 Nuevos Soles) EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA  Experiencia en el área y/o similares. Administración Publica COMPETENCIAS  Capacidad de Habilidad para trabajo en equipo y bajo presión.  Pro actividad.  Capacidad de toma de decisiones.  Buen trato a la población facilidad para relacionarse FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:  Técnico Superior y/o estudiante en carreras de administración y computación. Estudios Secundarios Completos CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN  Dominio de herramientas informáticas  Correcta aplicación de la ficha socio-económica.  Seguimiento de la ficha de aplicación socio-económica dentro de la jurisdicción.  Cumplir con la meta asignada en la aplicación de fichas socio-económicas.  Otras funciones que se le asigne CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Municipalidad Distrital de La Joya – Jr. Dos xx Xxxx 501 DURACIÓN DEL CONTRATO Inicio: 16/05/2019 Término: 31/07/2019 REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1100.00 (Un mil Cien con 00/100 Soles) EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA  Experiencia Capacitación y especialización en el área y/o similares. COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.  Pro actividad.  Capacidad de toma de decisiones.  Buen trato a la población FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O NIVEL DE ESTUDIOSCARGO:  Técnico Superior y/x Xxxxxxxxx en carreras Conocimiento y manejo de administración, educación, psicología o afines. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN sistemas administrativos  Dominio Realizar el empadronamiento de herramientas informáticaslas personas con discapacidad.  Conocimiento en manejo Elaborar de personaslos documentos propios de OMAPED.  Conocimiento Xxxxxx en solución la atención de conflictosquejas sobre maltrato a personas con discapacidad. – Participación Ciudadana, desarrollando  Realizar las siguientes actividades:  Promover la participación activa coordinaciones interinstitucionales para generar formación y fortalecimientos de habilidades de las organizaciones personas con discapacidad.  Realizar acciones de base coordinación, atención al público a través de consultas y sistematización de la provincia y de la comunidad organizada en búsqueda del desarrollo social.  Establecer instrumentos y procedimientos de fiscalización y participación ciudadana.  Recepcionar las sugerencias, recomendaciones y posibles soluciones propuestas por los vecinos, canalizando a las áreas correspondientes, realizando el seguimiento y coordinaciones hasta su implementación efectiva.  Promover y fortalecer a las organizaciones sociales y vecinales para concretizar su inscripción en el Registro de Organizaciones Sociales.  Acreditar a los representantes de las organizaciones sociales y vecinales ante los órganos de coordinación.  Convocar a las organizaciones para la elaboración de los planes de desarrollo, del Presupuesto Participativo y Audiencias Públicas.  Promover la instalación de los Comités de Coordinación Local y Distrital, en los consejos menores de la circunscripción a fin de que las actividades sean concertados con el Concejo Municipal.  Programar, organizar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con la promoción para la integración y participación de los vecinos en la gestión municipal.  Poner en conocimiento de las Juntas de Vecinos, las principales disposiciones y ordenanzas municipales en beneficio de la Comunidad, en coordinación con las unidades orgánicas competentes.  Promover el fortalecimiento del Consejo Provincial de la Juventud (CPJ) como espacio de encuentro entre las instituciones del Estado y las Organizaciones del Jóvenes y la sociedad en su conjunto.  Proponer mecanismos de participación activa de la juventud en el diseño de proyectos y programas de fomento de los derechos, deberes y obligaciones.  Plantear estrategias de articulación y coordinación local con las políticas, planes programas y proyectos en materia de juventud, a nivel de las entidades públicas como privadas.  Informar periódicamente a la Gerencia de Desarrollo Social sobre el desarrollo de las actividades que tiene a su cargo.  Asesorar a la Gerencia de Desarrollo Social en el ámbito de su competenciainformación.  Otras funciones que le asigne la Gerencia de Desarrollo Socialsean asignadas por su jefe inmediato. CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Sub Gerencia de Bienestar y Programas Socialesde la Municipalidad Distrital de La Joya – Jr. Dos xx Xxxx 501 Xxxx. DURACIÓN DEL CONTRATO InicioInicio : 16/05/2019 Término01/04/2015 Termino : 31/07/2019 30/06/2015 REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1600.00 S/.750.00 (Un mil Seiscientos Setecientos cincuenta con 00/100 Nuevos Soles)

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.  Título Profesional profesional en Trabajo Social con colegiatura habilitadaSocial, Psicología, Derecho y/o afines. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN  Cursos de Bienestar relacionados al cargo)en Violencia Familiar delitos contra la Familia, Xxxxx y adolescente.  Formular políticas orientadas a la atención integral del niño, del Adolescente y apoyo a la persona con discapacidad.  Llevar los registros de los organismos privados y comunales dedicados a la niñez y a la adolescencia.  Regular el funcionamiento de los organismos públicos y privados que ejecutan programas y acciones dirigidas al niño y adolescente como supervisar y evaluar cumplimiento de sus fines. Cursos en Gestión Publica  Velar por el cumplimiento bienestar de las normas contenidas en la Convención sobre los Derechos del Niño.  Coordinar y supervisar la elaboración de expedientes técnicos normativos de aplicación en programas de protección a los niños y adolescentes.  Coordinar acciones propuestas en materia de prevención y promoción de los Derechos del Niño y Adolescente.  Dirigir el sistema de protección a la Defensoría del Niño y Adolescente.  Seccionar los casos que impliquen una violación de los derechos del niñofamilia, niño (a), anciano, adolescente y persona con discapacidaddiscapacidad en el cumplimiento de sus obligaciones, haciendo respetar sus derechos en la sociedad.  Evaluar Realizar gestiones ante las instancias públicas y privadas relacionadas con la aplicación de las normas y procedimientos técnicos para asegurar un adecuado trato a los problemas de la niñezfamilia, adolescencia niños(as), adolescentes, ancianos y personas con discapacidad.  Estudiar Programar actividades recreativas para niños, padres, adolescentes y ancianos.  Formular proyectos de carácter ocupacional-productivo para las mujeres, con la finalidad de revertir la tendencia paliativa hacia el auto-sostenimiento.  Tomar conocimiento de casos que ingresan a la DEMUNA y OMAPED, definir los aspectos sociales a tratarse en cada caso e informar sobre expedientes de carácter técnico – legal.  Absolver consultas y orientar al respecto a los usuarios la jefatura, para establecer la coordinación multidisciplinario que en aspectos afines.  Corresponder, intervenir en la solución de litigios conciliando problemas familiares en casos de violenciacada caso se requiera.  Promover la formación del Comité Municipal por los Derechos del Niño y difundir del Adolescente (COMUDENA).  Proponer la suscripción de convenios con el Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS) y otras entidades a fines.  Efectuar las visitas necesarias para verificación y atención de los casos en la población infantil una ficha social donde se indique el resultado obtenido y adolescente. La información de sus derechos y como tal la existencia de Defensoría de La Municipalidad Distrital de La Joyalas acciones a tomar.  Participar en diligencias, sobre casos las reuniones de conciliación y otros procesos en que su alcance no logre resolver, asumiendo la defensa del niño y adolescentese intervención profesional sea sugerida.  Revisar censos para detectar a las personas con discapacidad, elaborar un registro Elaborar el diagnóstico y mantenerlo actualizado.  Colaborar con las diversas organizaciones que reúnen a la persona con discapacidad.  Promover campañas medicas ejecutar el censo Distrital de prevención y detección, en coordinación y/o en convenio con las diferentes organizaciones e instituciones del área de salud, tanto públicas como privadas.  Fomentar la participación de la persona con discapacidad en actividades culturales, así como promover el desarrollo de estos.  Promover actividades micro – empresariales para las personas con discapacidad.  Canalizar Capacitar a profesores y estudiantes de los requerimientos centros Educativos de adecuación urbanística para personas con discapacidadsu ámbito sobre Derecho y Deberes de los Niños y Adolescentes, promoviendo además la señalización dentro del programa de parques públicos destinados a estosmunicipios escolares.  Fomentar Difundir los Derechos y apoyar la participación de las personas con discapacidad en actividades deportivas y recreativas.  Orientar a las personas con discapacidad sobre los servicios que brinda la Municipalidad.  Llevar el archivo técnico – legal Deberes de los casos tratados para ser periódicamente el informe respectivo.  Cumplir Niños y hacer cumplir lo dispuesto por Adolescentes de la Ley de Transparencia Violencia Familiar en centros educativos y Acceso organizaciones de base.  Informar periódicamente a la Información Pública, así como el Código Gerencia del avance de Ética a fin de cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente a tareas asignadasacciones.  Demostrar actitud confidencial en todos los casos atendidos.  Las demás atribuciones funciones que le asigne el Gerente de Desarrollo Social y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones y otras que sean asignadas en materia de su competenciaEconómico. CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Municipalidad Distrital de La Joya – Jr. Dos xx Xxxx 501 DURACIÓN DEL CONTRATO Inicio: 16/05/2019 Término: 31/07/2019 REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1 700.00 800.00 (Un mil Setecientos con 00/100 Soles) EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA  Experiencia en el área y/o similares. COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.  Pro actividad.  Capacidad de toma de decisiones.  Buen trato a la población FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:  Técnico Superior y/o estudiante en carreras de administración y computación. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN  Dominio de herramientas informáticas  Correcta aplicación de la ficha socio-económica.  Seguimiento de la ficha de aplicación socio-económica dentro de la jurisdicción.  Cumplir con la meta asignada en la aplicación de fichas socio-económicas.  Otras funciones que se le asigne CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Municipalidad Distrital de La Joya – Jr. Dos xx Xxxx 501 DURACIÓN DEL CONTRATO Inicio: 16/05/2019 Término: 31/07/2019 REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1100.00 (Un mil Cien con 00/100 Soles) EXPERIENCIA :TIEMPO Y ESPECIALIDAD O ÁREA  Experiencia en el área y/o similares. COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.  Pro actividad.  Capacidad de toma de decisiones.  Buen trato a la población FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS:  Técnico Superior y/x Xxxxxxxxx en carreras de administración, educación, psicología o afines. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN  Dominio de herramientas informáticas.  Conocimiento en manejo de personas.  Conocimiento en solución de conflictos. – Participación Ciudadana, desarrollando las siguientes actividades:  Promover la participación activa de las organizaciones de base de la provincia y de la comunidad organizada en búsqueda del desarrollo social.  Establecer instrumentos y procedimientos de fiscalización y participación ciudadana.  Recepcionar las sugerencias, recomendaciones y posibles soluciones propuestas por los vecinos, canalizando a las áreas correspondientes, realizando el seguimiento y coordinaciones hasta su implementación efectiva.  Promover y fortalecer a las organizaciones sociales y vecinales para concretizar su inscripción en el Registro de Organizaciones Sociales.  Acreditar a los representantes de las organizaciones sociales y vecinales ante los órganos de coordinación.  Convocar a las organizaciones para la elaboración de los planes de desarrollo, del Presupuesto Participativo y Audiencias Públicas.  Promover la instalación de los Comités de Coordinación Local y Distrital, en los consejos menores de la circunscripción a fin de que las actividades sean concertados con el Concejo Municipal.  Programar, organizar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con la promoción para la integración y participación de los vecinos en la gestión municipal.  Poner en conocimiento de las Juntas de Vecinos, las principales disposiciones y ordenanzas municipales en beneficio de la Comunidad, en coordinación con las unidades orgánicas competentes.  Promover el fortalecimiento del Consejo Provincial de la Juventud (CPJ) como espacio de encuentro entre las instituciones del Estado y las Organizaciones del Jóvenes y la sociedad en su conjunto.  Proponer mecanismos de participación activa de la juventud en el diseño de proyectos y programas de fomento de los derechos, deberes y obligaciones.  Plantear estrategias de articulación y coordinación local con las políticas, planes programas y proyectos en materia de juventud, a nivel de las entidades públicas como privadas.  Informar periódicamente a la Gerencia de Desarrollo Social sobre el desarrollo de las actividades que tiene a su cargo.  Asesorar a la Gerencia de Desarrollo Social en el ámbito de su competencia.  Otras funciones que le asigne la Gerencia de Desarrollo Social. CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Municipalidad Distrital de La Joya – Jr. Dos xx Xxxx 501 DURACIÓN DEL CONTRATO Inicio: 16/05/2019 Término: 31/07/2019 REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 1600.00 (Un mil Seiscientos Ochocientos con 00/100 Soles)