Formas de determinar la remuneración. El salario puede fijarse por tiempo o por rendimiento del trabajo, y en este último caso por unidad de obra, comisión individual o colectiva, habilitación, gratificación o participación en las utilidades e integrarse con premios en cualquiera de sus formas o modalidades.
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Samples: Labor Contract, Labor Contract, Ley De Contrato De Trabajo
Formas de determinar la remuneración. El salario puede fijarse por tiempo o por rendimiento del trabajo, y en este último caso caso, por unidad de obra, comisión individual o colectiva, habilitación, gratificación o participación en las utilidades e integrarse con premios en cualquiera de sus formas o modalidades.
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Samples: Ley De Contrato De Trabajo, Ley De Contrato De Trabajo, Ley De Contrato De Trabajo
Formas de determinar la remuneración. El salario puede fijarse por tiempo o por rendimiento del trabajo, y en este último caso caso, por unidad de obra, comisión individual o colectiva, habilitación, gratificación o participación en las utilidades e integrarse con premios pre- mios en cualquiera de sus formas o modalidades.
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Samples: Convenio Colectivo De Trabajo
Formas de determinar la remuneración. El salario puede fijarse por tiempo o por rendimiento del trabajo, y en este último caso por unidad de obra, comisión individual o colectiva, habilitaciónhabilitaci ón, gratificación o participación en las utilidades e integrarse con premios en cualquiera de sus formas o modalidades.
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Samples: Labor Contract