Common use of Incorporación y formalización del contrato Clause in Contracts

Incorporación y formalización del contrato. 1. Los plazos de incorporación a los puestos de trabajo y de formalización de los contratos serán los que se determinen en las resoluciones definitivas de cada uno de los procesos selectivos. Dichos plazos serán improrrogables, salvo causa de fuerza mayor debidamente justificada en el citado plazo. Los casos de imposible acreditación en el mencionado plazo serán objeto de tratamiento específico por la Comisión Paritaria. 2. Transcurrido el plazo de incorporación que se determine sin que esta se hubiera producido, la trabajadora o el trabajador perderá sus derechos, quedando rescindido cualquier vínculo con la Administración de la Junta de Comunidades xx Xxxxxxxx-La Mancha derivado del proceso selectivo correspondiente. 3. La obtención del nuevo puesto de trabajo dará lugar a la declaración de la situación de excedencia por incompatibilidad del personal laboral fijo de la Administración de la Junta de Comunidades xx Xxxxxxxx-La Mancha en la categoría profesional correspondiente al puesto por el que no se opte.

Incorporación y formalización del contrato. 1. Los plazos de incorporación a los puestos de trabajo y de formalización de los contratos serán los que se determinen en las resoluciones definitivas de cada uno de los procesos selectivos. Dichos plazos serán improrrogablesim- prorrogables, salvo causa de fuerza mayor debidamente justificada en el citado plazo. Los casos de imposible acreditación en el mencionado plazo serán objeto de tratamiento específico por la Comisión Paritaria. 2. Transcurrido el plazo de incorporación que se determine sin que esta se hubiera producido, la trabajadora o el trabajador perderá sus derechos, quedando rescindido cualquier vínculo con la Administración de la Junta de Comunidades xx Xxxxxxxx-La Mancha derivado del proceso selectivo correspondiente. 3. La obtención del nuevo puesto de trabajo dará lugar a la declaración de la situación de excedencia por incompatibilidad del personal laboral fijo de la Administración de la Junta de Comunidades xx Xxxxxxxx-La Mancha en la categoría profesional correspondiente al puesto por el que no se opte.

Incorporación y formalización del contrato. 1. Los plazos de incorporación a los puestos de trabajo y de formalización de los contratos serán los que se determinen en las resoluciones definitivas de cada uno de los procesos selectivos. Dichos plazos serán improrrogables, salvo causa de fuerza mayor debidamente justificada en el citado plazo. Los casos de imposible acreditación en el mencionado plazo serán objeto de tratamiento específico por la Comisión Paritaria. 2. Transcurrido el plazo de incorporación que se determine sin que esta se hubiera producido, la trabajadora o el trabajador o trabajadora perderá sus derechos, quedando rescindido cualquier vínculo con la Administración de la Junta de Comunidades xx Xxxxxxxx-La Mancha derivado del proceso selectivo correspondiente. 3. La obtención del nuevo puesto de trabajo dará lugar a la declaración de la situación de excedencia por incompatibilidad del personal laboral fijo de la Administración de la Junta de Comunidades xx Xxxxxxxx-La Mancha en la categoría profesional correspondiente al puesto por el que no se opte.

Incorporación y formalización del contrato. 1. Los plazos de incorporación a los puestos de trabajo y de formalización de los contratos serán los que se determinen deter- minen en las resoluciones definitivas de cada uno de los procesos selectivos. Dichos plazos serán improrrogables, salvo causa de fuerza mayor debidamente justificada en el citado plazo. Los casos de imposible acreditación en el mencionado plazo serán objeto de tratamiento específico por la Comisión Paritaria. 2. Transcurrido el plazo de incorporación que se determine sin que esta se hubiera producido, la trabajadora o el trabajador perderá sus derechos, quedando rescindido cualquier vínculo con la Administración de la Junta de Comunidades xx XxxxxxxxComu- nidades de Castilla-La Mancha derivado del proceso selectivo correspondiente. 3. La obtención del nuevo puesto de trabajo dará lugar a la declaración de la situación de excedencia por incompatibilidad incom- patibilidad del personal laboral fijo de la Administración de la Junta de Comunidades xx Xxxxxxxx-La Mancha en la categoría profesional correspondiente al puesto por el que no se opte.

Incorporación y formalización del contrato. 1. Los plazos de incorporación a los puestos de trabajo y de formalización de los contratos serán los que se determinen deter- minen en las resoluciones definitivas de cada uno de los procesos selectivos. Dichos plazos serán improrrogables, salvo causa de fuerza mayor debidamente justificada en el citado plazo. Los casos de imposible acreditación en el mencionado plazo serán objeto de tratamiento específico por la Comisión Paritaria. 2. Transcurrido el plazo de incorporación que se determine sin que esta ésta se hubiera producido, la trabajadora o el trabajador o traba- jadora perderá sus derechos, quedando rescindido cualquier vínculo con la Administración de la Junta de Comunidades Comuni- dades xx Xxxxxxxx-La Mancha , derivado del proceso selectivo correspondiente. 3. La obtención del nuevo puesto de trabajo trabajo, dará lugar a la declaración de la situación de excedencia por incompatibilidad incom- patibilidad del personal laboral fijo de la Administración de la Junta de Comunidades xx Xxxxxxxx-La Mancha en la categoría profesional correspondiente al puesto por el que no se opte.

Incorporación y formalización del contrato. ación en 1. Los plazos de incorporación a los puestos de trabajo y de formalización de los contratos serán los que se determinen en las resoluciones definitivas de cada uno de los procesos selectivos. Dichos plazos serán improrrogables, salvo causa de fuerza mayor debidamente justificada en el citado plazo. Los casos de imposible acreditación en acredit específico por la Comisión Paritaria. el mencionado plazo serán objeto de tratamiento específico por la Comisión Paritaria.tratamiento 2. Transcurrido el plazo elplazo de incorporación que se determine sin que esta ésta se hubiera producido, la trabajadora o el trabajador o trabajadora perderá sus derechos, quedando rescindido cualquier vínculo con la Administración de la Junta de Comunidades xx Xxxxxxxx-La Mancha , derivado del proceso selectivo correspondiente. 3. La obtención del nuevo puesto de trabajo trabajo, dará lugar a la declaración de la situación de excedencia por incompatibilidad del personal laboral fijo de la Administración de la Junta de Comunidades xx Xxxxxxxx-La Mancha en la categoría profesional correspondiente al puesto por el que no se opte.

Incorporación y formalización del contrato. 1. Los plazos de incorporación a los puestos de trabajo y de formalización de los contratos serán los que se determinen en las resoluciones definitivas de cada uno de los procesos selectivos. Dichos plazos serán improrrogables, salvo causa de fuerza mayor debidamente justificada en el citado plazo. Los casos de imposible impo- sible acreditación en el mencionado plazo serán objeto de tratamiento específico por la Comisión Paritaria. 2. Transcurrido el plazo de incorporación que se determine sin que esta ésta se hubiera producido, la trabajadora o el trabajador o trabajadora perderá sus derechos, quedando rescindido cualquier vínculo con la Administración de la Junta de Comunidades xx Xxxxxxxx-La Mancha , derivado del proceso selectivo correspondiente. 3. La obtención del nuevo puesto de trabajo trabajo, dará lugar a la declaración de la situación de excedencia por incompatibilidad del personal laboral fijo de la Administración de la Junta de Comunidades xx Xxxxxxxx-La Mancha en la categoría profesional correspondiente al puesto por el que no se opte.