Ley Orgánica. La vigente Ley Orgánica de la Universidad de Guadalajara.
Ley Orgánica. La Ley Orgánica de la Universidad Autónoma de Yucatán, publicada en el Diario Oficial del Gobierno del Estado de Yucatán, de fecha treinta y uno xx xxxxxx de mil novecientos ochenta y cuatro, contenida en el decreto número 257;
Ley Orgánica. Ley Orgánica del Poder Judicial del Estado de Yucatán;
Ley Orgánica. La Ley Orgánica del Poder Ejecutivo para el Estado de Guanajuato;
Ley Orgánica. Ley Número 4 Orgánica de la Universidad de Sonora, publicada en el Boletín Oficial del Estado de Sonora con fecha 25 de noviembre de 1991.
Ley Orgánica. LA VIGENTE LEY ORGÁNICA DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO XX XXXXXXX.
Ley Orgánica. 1/2004. Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género) Reducción de jornada Proporcional a la reducción
Ley Orgánica. 1/2004. Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género) Reducción de jornada Proporcional a la reducción Reordenación del tiempo de trabajo Sí Adaptando el horario o flexibilizándolo. Falta de asistencias Sí Se considerarán justificadas cuando los servicios sociales o de salud lo determinen. CAUSAS ARTÍCULO DURACIÓN SALARIO OBSERVACIONES LICENCIA MATRIMONIO VI CONVENIO UNIVERSIDADES PRIVADAS. Artículo 26 a) 15 días naturales Sí Debe de ser disfrutado inmediatamente después del hecho causante, salvo acuerdo con el empresario. Deberá preavisar con al menos 1 semana de antelación NACIMIENTO DE UN HIJO, O ENFERMEDAD GRAVE, ACCIDENTE GRAVE, HOSPITALIZACIÓN O FALLECIMIENTO DEL CÓNYUGE O UN FAMILIAR (HASTA 2º GRADO) VI CONVENIO UNIVERSIDADES PRIVADAS. Artículo 26 b) 3 días naturales Sí En la misma localidad. En caso de hospitalización el permiso se dará por terminado antes de su finalización si el familiar recibe el alta médica. 5 días naturales Sí En el caso de que el trabajador necesite realizar un desplazamiento.