NORMATIVA Cláusulas de Ejemplo

NORMATIVA. ◆ Disposición transitoria 6.ª de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre (BOE de 13 de diciembre). Rigen las normas generales expuestas en “Contrato de interinidad” con las siguientes particularidades: ◆ Los contratos de interinidad que se celebren con personas desempleadas para sustituir a trabajadores que tengan suspendido su contrato de trabajo durante los períodos de descanso por maternidad, adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo, ries- go durante la lactancia natural o suspensión por paternidad, adopción, acogimiento preadoptivo o permanente en los términos establecidos en los artículo 48.4 y 48 bis del Estatuto de los Trabajadores tendrán derecho a una bonificación del 100% en las cuotas empresariales de la Seguridad Social, incluidas las de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, y en las apor- taciones empresariales de las cuotas de recaudación conjunta. Dichos beneficios se extenderán también a los socios trabajado- res, socios de trabajo de las sociedades cooperativas y trabajadores autónomos, con independencia del régimen de afiliación. ◆ Si el trabajador no agota el período de descanso a que tuviera derecho, los beneficios se extinguirán en el momento de su rein- corporación a la empresa. ◆ En la cotización de los trabajadores o de los socios trabajadores o socios de trabajo de las sociedades cooperativas sustituidos durante los períodos de descanso por maternidad, adopción, acogimiento y riesgo durante el embarazo, mediante contratos de interinidad bonificados establecidos con desempleados, les será de aplicación una bonificación del 100% en las cuotas empresa- riales a la Seguridad Social, incluidas las de accidente de trabajo y enfermedad profesional, y en las aportaciones empresariales de las cuotas de recaudación conjunta. ◆ Sólo será de aplicación esta bonificación mientras coincidan en el tiempo la suspensión de la actividad por dichas causas y el contrato de interinidad del sustituido (Disposición Adicional 2.ª de la Ley 12/2001, de 9 de julio), modificada por la Ley Orgánica 3/2007, de ▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇(▇.▇.▇ ▇▇ 23 ▇▇ ▇▇▇▇▇). ◆ Los citados beneficios no serán de aplicación en los siguientes casos:

NORMATIVA.  Artículo 11 del R. D. legislativo 1/1995, de 24 ▇▇ ▇▇▇▇▇, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Tra- bajadores (BOE de 29 ▇▇ ▇▇▇▇▇), según la redacción dada por la Ley 35/2010, de ▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ (▇.▇.▇. ▇▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇).  ▇. ▇. ▇▇▇/▇▇, ▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇, por el que se desarrolla el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos for- mativos (BOE de 9 ▇▇ ▇▇▇▇▇).  ▇. ▇. ▇▇▇/▇▇▇▇, ▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇, por el que se modifica el R. D. 1451/83, de 11 ▇▇ ▇▇▇▇ (BOE de 31 de enero de 2004).  Ley 43/2006, de 29 de diciembre (B.O.E. de 30 de diciembre).  Ley 35/2010, de ▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ (▇.▇.▇. ▇▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇).

NORMATIVA. Disposición transitoria 6.ª de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre.

NORMATIVA. ◆ Artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores, según la redacción dada por la Ley 63/97, de 26 de diciembre (B.O.E. de 30 de di- ciembre), modificado por el artículo 1.2 de la Ley 12/2001, de ▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇ (▇.▇.▇ .▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇) y por la Ley 35/2010, de ▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ (▇.▇.▇. ▇▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇). ◆ ▇. ▇. ▇▇▇/▇▇, ▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇, por el que se desarrolla el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos formativos (B.O.E. de 9 ▇▇ ▇▇▇▇▇). ◆ Orden de ▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇ (▇.▇.▇. ▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇). ◆ Resolución de 26 de octubre de 1998 (B.O.E. de 8 de diciembre). ◆ Ley 43/2006, de 29 de diciembre (B.O.E .de 30 de diciembre).

NORMATIVA.  R. D. legislativo 1/1995, de 24 ▇▇ ▇▇▇▇▇, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (BOE de 29 ▇▇ ▇▇▇▇▇).

NORMATIVA.  Ley 44/2007, de 13 de diciembre (B.O.E. de 14 de diciembre).  Ley 43/2006, de 29 de diciembre (B.O.E. de 30 de diciembre).

NORMATIVA. Ley 11 /2013, de 26 de julio. • Ley 43/2006, de 29 de diciembre. • Real Decreto-Ley 16/2013, de 20 de diciembre.

NORMATIVA. Ley 27/2011, de 1 ▇▇ ▇▇▇▇▇▇, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social (disposición adicional 39 y disposición transitoria única). • Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio de Hogar Familiar.

NORMATIVA. Disposición Adicional 9.ª de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre.