Orientación respecto a los colectivos de trabajadores preferentemente afectados por dichas acciones. Mediar en las discrepancias que pudieran surgir entre las empresas y la representación legal de los trabajadores respecto del contenido del plan de formación elaborado por una empresa, siempre que ésta o la representación de los trabajadores en ella así lo requiera.
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Samples: Convenio Colectivo General Del Sector De La Construcción 2002 2006, Convenio Colectivo General, Iv Convenio Colectivo General Del Sector De La Construcción
