Common use of PERSONAL DE SERVICIO Clause in Contracts

PERSONAL DE SERVICIO. El “Licitante” en caso de resultar adjudicado con el “Contrato” será el único responsable de las obligaciones laborales para con el personal que labore con éste en la prestación del servicio que le sea adjudicado; así como, de su Seguridad Social, por lo que “El Fideicomiso” queda eximido de cualquier reclamación que pudiere suscitarse. En mérito de lo expuesto se hace constar que “El Fideicomiso” bajo ningún supuesto podrá ser considerado como patrón sustituto o solidario del “Licitante” que resulte adjudicado con el “Contrato”; en el entendido que en caso de suscitarse cualquier litigio laboral entre el “Licitante” y su personal designado para la prestación del servicio, el “Licitante” en su calidad de prestador de servicios se obliga a dejar a salvo a “El Fideicomiso” de cualquier controversia legal (litigio) que derivado de sus relaciones laborales se suscite.

PERSONAL DE SERVICIO. El “Licitante” en caso de resultar que resulte adjudicado con el “Contrato” será el único responsable de las obligaciones laborales para con el personal que labore con éste en la prestación del servicio que le sea adjudicadoservicio; así como, de su Seguridad Socialseguridad social, por lo que “El Fideicomiso” queda eximido de cualquier reclamación que pudiere suscitarse. En mérito de lo expuesto se hace constar que “El Fideicomiso” bajo ningún supuesto podrá ser considerado como patrón sustituto o solidario del “Licitante” que resulte adjudicado con el “Contrato”; en el entendido que en caso de suscitarse cualquier litigio laboral entre el “Licitante” que resulte adjudicado con el “Contrato” y su personal designado para la prestación del servicio, el “Licitante” que resulte adjudicado con el “Contrato”, en su calidad de prestador de servicios se obliga a dejar a salvo a “El Fideicomiso” de cualquier controversia legal (litigio) que derivado de sus relaciones laborales se suscite.

PERSONAL DE SERVICIO. El “Licitante” en caso de resultar que resulte adjudicado con el “Contrato” será el único responsable de las obligaciones laborales para con el personal que labore con éste en la prestación del servicio que le sea adjudicadoservicio; así como, de su Seguridad Socialseguridad social, por lo que “El Fideicomiso” queda eximido de cualquier reclamación que pudiere suscitarse. En mérito de lo expuesto se hace constar que “El Fideicomiso” bajo ningún supuesto podrá ser considerado como patrón sustituto o solidario del “Licitante” que resulte adjudicado con el “Contrato”; en el entendido que en caso de suscitarse cualquier litigio laboral entre el “Licitante” que resulte adjudicado con el “Contrato” y su personal designado para la prestación del servicio, el “Licitante” que resulte adjudicado con el “Contrato”, en su calidad de prestador de servicios se obliga a dejar a salvo a “El Fideicomiso” de cualquier controversia legal (litigio) que derivado de sus relaciones laborales se suscite.. Para la prestación del servicio, se requieren instalados y operando, en cada uno de los “Centros de Costo” de 6.1. Sistema Especificaciones Sistema de rastreo control de rondines