Common use of Principios de organización del trabajo Clause in Contracts

Principios de organización del trabajo. La organización del trabajo de acuerdo con lo establecido en este Convenio, y de conformidad con la legislación vigente, es facultad exclusiva de la dirección de la Empresa. La organización del trabajo tiene como fin la consecución de unos niveles óptimos de productividad, eficiencia, calidad, y condiciones de trabajo en las Empresas del sector. La consecución de estos fines se posibilita sobre la base de los principios de buena fe y diligencia de empresas y trabajadores. Los sistemas de organización del trabajo y sus modificaciones se complementarán, para su eficacia, con políticas de formación adecuadas.

Principios de organización del trabajo. La organización del trabajo de acuerdo con lo establecido en este Conveniotrabajo, y de conformidad con respetando la legislación vigente, es facultad exclusiva y responsabilidad de la dirección de la Empresa, sin perjuicio de las competencias que la legislación vigente confiere a la representación legal de los trabajadores. La representación legal de los trabajadores tendrá las funciones de asesoramiento, orientación y propuesta en relación con la organización del trabajo tiene como fin trabajo. Es objetivo común de todos los integrantes de la consecución Empresa alcanzar un nivel adecuado de unos niveles óptimos de productividad, eficiencia, calidad, y condiciones de trabajo productividad basado en las Empresas del sector. La consecución de estos fines se posibilita sobre la base óptima utilización de los principios de buena fe recursos humanos y diligencia de empresas y trabajadores. Los sistemas de organización del trabajo y sus modificaciones se complementaránmateriales, para su eficacia, con políticas lo cual es necesaria la mutua colaboración de formación adecuadaslas partes integrantes de la Empresa.

Principios de organización del trabajo. La organización del trabajo de acuerdo con lo establecido en este Convenio, y de conformidad con la legislación vigente, es facultad exclusiva exclusive de la dirección de la Empresa. La organización del trabajo tiene como fin la consecución de unos niveles óptimos de productividad, eficiencia, calidad, y condiciones de trabajo en las Empresas del sector. La consecución de estos fines se posibilita sobre la base de los principios de buena fe y diligencia de empresas y trabajadores. Los sistemas de organización del en el trabajo y sus modificaciones se complementarán, para su eficacia, con políticas de formación adecuadas.