Common use of Puestos de confianza Clause in Contracts

Puestos de confianza. Serán puestos de confianza los siguientes: el Rector, el Secretario General Académico, el Secretario General Administrativo, los Vicerrectores de Unidad, los Secretarios de Unidad, los Directores de División, los Secretarios de División, los Jefes de Departamento Académico, Administrativos, Secretarios de Departamento, los Abogados, Directores y Subdirectores Administrativos, el Tesorero, el Contador, y el Auditor Interno así como los demás que conforme a la Ley tengan ese carácter. Cuando la Universidad establezca puestos académicos de confianza de nueva creación, tal circunstancia deberá ser de acuerdo al Artículo 9 de la Ley Federal del Trabajo y deberá comunicarse al Sindicato dentro de los 10 días posteriores. De presentarse alguna inconformidad de parte del Sindicato, ésta se deberá promover a través de la Comisión Mixta General de Conciliación y Resolución.

Puestos de confianza. Serán puestos de confianza los siguientes: el RectorTitulares de Rectoría, el Secretario Secretaría General AcadémicoAcadémica, el Secretario Secretaría General AdministrativoAdministrativa, los Vicerrectores Direcciones Administrativas de UnidadCampus, los Secretarios Secretarías de UnidadCampus, los Directores Coordinaciones Generales de DivisiónFacultades Interdisciplinarias, los Secretarios Secretarías Académicas de Divisiónlas Facultades Interdisciplinarias, los Jefes de Departamento Académico, Administrativos, Secretarios Jefaturas de Departamento, los AbogadosSecretaría Administrativa de Departamento, Directores Direcciones y Subdirectores AdministrativosSubdirecciones Administrativas, Tesorería General, Órgano Interno de Control, el Tesoreropersonal de la Oficina de la Abogacía General, el Contador, y el Auditor Interno así como los demás que conforme a la Ley tengan ese carácter. carácter Cuando la Universidad establezca puestos académicos de confianza de nueva creación, tal circunstancia deberá ser de acuerdo al Artículo 9 de la Ley Federal del Trabajo y deberá comunicarse al Sindicato dentro de los 10 días posteriores. De presentarse alguna inconformidad de parte del Sindicato, ésta se deberá promover a través de la Comisión Mixta General de Conciliación y Resolución.